Projektmedarbejder til Klinisk Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Uddannelse og Kompetenceudvikling søger, til et vikariat af 1-års varighed, en projektmedarbejder, som har indsigt og erfaring med ”Strategi for sygepleje 2020-2023 – tættere på patienten i alle opgaver” på OUH og Svedborg Sygehus, da strategien skal lanceres til alle sygeplejersker og implementeres på sygehusene.
Du skal være en stærk kommunikator i såvel skrift som tale, samt have en viden om implementering og forandringsledelse.
Hvad bliver dine arbejdsopgaver?
Din vigtigste opgave vil være at fortsætte OUHs arbejde med ”Strategi for sygepleje 2020-2023 – tættere på patienten i alle opgaver” i lanceringen og implementeringen. Derudover skal du indgå i forskellige opgaver i Uddannelse og Kompetenceudvikling inden for for såvel grunduddannelsesområdet samt efter- og videreuddannelsesområdet.
Du skal være med til at understøtte og sikre samspil mellem de ad hoc opgaver, som du bliver en del af. Dertil skal du kunne understøtte den strategiske retning, der ligger i afdelingerne med fokus på patientens behov og direktionens ambitioner for området.
Arbejdsfeltet
Forventninger til dig
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation & MTV, Uddannelse & Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulation (SimC) og Lægers Videreuddannelse (CLV).
Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som projektmedarbejder er placeret i Uddannelse og Kompetenceudvikling.
Uddannelse & Kompetenceudvikling har ansvaret for at sikre opfyldelsen af OUH’s forpligtelser inden for uddannelsesområdet. OUH er et af de største uddannelsessteder på Fyn med godt 3.000 under uddannelse. Uddannelse og Kompetence er med til at sikre kvaliteten af grunduddannelser på OUH. Det sker i tæt samarbejde de enkelte uddannelsesinstitutioner. Vi består af fire enheder: Uddannelse og Kompetence, Center for Lægers Videreuddannelse (CLV), Simulationscentret på OUH (SimC) samt Efteruddannelse:
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelse
Stillingen er 1 års vikariat på 30 timer pr. uge med start 1. maj 2020 eller snarest derefter. Stillingen er placeret i funktionsområdet ”Uddannelses og Kompetenceudvikling”, hvor din daglige leder vil være uddannelseschef Karin Albjerg.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 29. april 2020. Samtaler forventes afviklet den 30. april 2020.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakt uddannelseschef Karin Albjerg på telefon 30168251 eller mail [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Du skal være en stærk kommunikator i såvel skrift som tale, samt have en viden om implementering og forandringsledelse.
Hvad bliver dine arbejdsopgaver?
Din vigtigste opgave vil være at fortsætte OUHs arbejde med ”Strategi for sygepleje 2020-2023 – tættere på patienten i alle opgaver” i lanceringen og implementeringen. Derudover skal du indgå i forskellige opgaver i Uddannelse og Kompetenceudvikling inden for for såvel grunduddannelsesområdet samt efter- og videreuddannelsesområdet.
Du skal være med til at understøtte og sikre samspil mellem de ad hoc opgaver, som du bliver en del af. Dertil skal du kunne understøtte den strategiske retning, der ligger i afdelingerne med fokus på patientens behov og direktionens ambitioner for området.
Arbejdsfeltet
- Indsigt i ”Strategi for sygepleje 2020-2023” og viden om de to tidligere sygeplejestrategier
- Indsigt i lancering, implementering og forandringsledelse
- Indsigt og forståelse for de strategiske intentioner og eksekvering i den kliniske praksis
- Ansvarlig for at bidrage til afdelingens øvrige opgaver
- Ansvarlig for at planlægge, strukturere og koordinere opgaver
- Erfaring med håndtering af dataindsamling og analyser
Forventninger til dig
- At du har stor sikkerhed i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
- At du udvikler opgaverne i Uddannelse og Kompetenceudvikling i samarbejde med kollegaer
- At du bidrager til løsningen af de opgaver, der kommer i afdelingen
- At du er aktiv deltagende i teamets udvikling som en god faglig sparringspartner
- At du har gode samarbejdsevner og formår at levere ansvarligt og selvstændig på opgaveløsningen
- At du har et stort personligt drive, er vedholdende og er god til at arbejde systematisk og inddragende
- At du er fleksibel på din arbejdstidsplacering
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation & MTV, Uddannelse & Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulation (SimC) og Lægers Videreuddannelse (CLV).
Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som projektmedarbejder er placeret i Uddannelse og Kompetenceudvikling.
Uddannelse & Kompetenceudvikling har ansvaret for at sikre opfyldelsen af OUH’s forpligtelser inden for uddannelsesområdet. OUH er et af de største uddannelsessteder på Fyn med godt 3.000 under uddannelse. Uddannelse og Kompetence er med til at sikre kvaliteten af grunduddannelser på OUH. Det sker i tæt samarbejde de enkelte uddannelsesinstitutioner. Vi består af fire enheder: Uddannelse og Kompetence, Center for Lægers Videreuddannelse (CLV), Simulationscentret på OUH (SimC) samt Efteruddannelse:
- Uddannelse og Kompetence varetager administrative, udviklende, koordinerende og pædagogiske opgaver i forhold til bioanalytikeruddannelsen, sygeplejerskeuddannelsen, social- og sundhedsassistentuddannelsen, lægesekretæruddannelsen og ernæringsuddannelser m.fl. Derudover arbejdes der med kompetenceudvikling af plejepersonalet.
- CLV har ansvaret for koordinering og udvikling af den lægelige videreuddannelse på OUH i tæt samarbejde med direktionen, de lægelige videreuddannelsesråd på OUH og de uddannelsesansvarlige overlæger
- SimC er OUH’s enhed for medicinsk simulation, avanceret teknisk træning og færdighedstræning af læger.
- Efteruddannelse varetager koordinering og udvikling inden for efteruddannelse af læger og andet sundhedsfagligt personale på OUH.
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelse
Stillingen er 1 års vikariat på 30 timer pr. uge med start 1. maj 2020 eller snarest derefter. Stillingen er placeret i funktionsområdet ”Uddannelses og Kompetenceudvikling”, hvor din daglige leder vil være uddannelseschef Karin Albjerg.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 29. april 2020. Samtaler forventes afviklet den 30. april 2020.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakt uddannelseschef Karin Albjerg på telefon 30168251 eller mail [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Odense C
- Onsdag den 29. april 2020
Lignende jobs
-
PROJEKTLEDER - FYN
PROJEKTLEDER – ANLÆG – FYN TRÆKKER DIN KARRIERE RØDDER I ANLÆGSBRANCHEN? VIL DU VÆRE FRONTLØBER FOR BÆREDYGTIGHED I ODENSE ? Har du lyst til at være en del af en bæredygtig og spændende bra..Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Studentermedhjælper med flair for koordinering og ...
Bliver din hverdag også bedre, når du hjælper andre til succesoplevelser? Er du struktureret, har et skarpt overblik, og nyder kundekontakt? Så er det lige dig, vi mangler! I [xxxxx] Digital W..Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Studentermedhjælper med flair for koordinering og ...
Bliver din hverdag også bedre, når du hjælper andre til succesoplevelser? Er du struktureret, har et skarpt overblik, og nyder kundekontakt? Så er det lige dig, vi mangler! I EG Digital Welfare søg..Få mere info- Projektleder
- Odense C
-
Projektledere/bygherrerådgivere med byggeerfaring ...
Kan du håndtere ansvaret for flere samtidige byggeprojekter fordelt på kommunens 550 ejendomme? Kan du se muligheder og løsninger på ændrede behov, som ingen andre har tænkt på? Vil du arbejde med .Få mere info- Projektleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 4 |
| 18. september 2024 | 4 |
| 17. september 2024 | 4 |
| 16. september 2024 | 4 |
| 15. september 2024 | 4 |
| 14. september 2024 | 4 |
| 13. september 2024 | 4 |
| 12. september 2024 | 4 |
| 11. september 2024 | 4 |
| 10. september 2024 | 6 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 7 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 7 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 7 |
| 3. september 2024 | 7 |
| 2. september 2024 | 7 |
| 1. september 2024 | 6 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 7 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 6 |
| 26. august 2024 | 6 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 4 |
| 21. august 2024 | 3 |
| 20. august 2024 | 3 |