Projektleder til designstrategi for Nyt OUH
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Vil du være med til at definere og eksekvere designstrategien for indretningen på Danmarks største nybyggede sygehus? Kan du få interesser for funktion, æstetik og patientoplevelse til at gå op i en højere enhed? Og har du solid erfaring med projektledelse og samarbejde med mange aktører? Så er du måske vores nye kollega.
De nye rammer for Odense og Svendborg Universitetshospital er under opførsel i den sydøstlige del af Odense, og mens de udvendige rammer kommer på plads, forbereder vi på OUH, hvordan de indvendige offentlige fællesområder indrettes. Hertil er der behov for en designstrategi, som definerer, hvordan de områder, som patienterne opholder sig i, indrettes med inventar. Der skal i designstrategien både være blik for funktion, æstetik og patientoplevelsen. Vi søger en projektleder, som kan føre en proces med involvering af de mange aktører og interessenter på området frem til et udbudsmateriale og implementering af designstrategien.
Ansvar og arbejdsopgaver
Som projektleder for Nyt OUHs designstrategi træder du ind på OUH på et tidspunkt, hvor formuleringen af visionen for indretningen af de offentlige områder på Nyt OUH sker. Værdien som står klarest for os på OUH er, at vi sætter patienten først. Dette gælder også for indretningen af Nyt OUH. Rollen som projektleder for designstrategien kræver, at du opsøger og lytter til de mange interesser og forventninger på området, så vi får skabt en designstrategi, der virker i praksis. Du vil skulle forholde dig til hygiejneretningslinjer, farvemanualer, rengøringsbehov, skiltning, funktionalitet af møbler, æstetik og meget andet. Du kommer til at holde snor i et stort projekt, hvor vigtige milepæle er kravsspecifikation og udbudsmateriale samt implementering af den endelige designstrategi.
Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver:
Hvem er du?
Vi søger en ny kollega, som har solid erfaring med ledelse af større projekter, gerne fra offentlige organisationer, og som er god til at binde tråde mellem interesser.
Derudover forestiller vi os, at du
Det vil være en stor fordel, at du har kendskab til hospitalsdrift, og har du erfaring med udarbejdelse af kravsspecifikationer og udbudsmateriale er det også et stort plus.
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation & MTV, Uddannelse & Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulation (SimC) og Lægers Videreuddannelse (CLV).<br
Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som projektleder er placeret i Innovation og MTV.
Innovation & MTV</strong arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter, der har til formål at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet.
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer/uge og er en fast stilling. Ansættelse og aflønning sker efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte stabschef Anna Skat Nielsen på tlf. 25 27 56 00 eller e-mail [email protected]. Vil du læse om Nyt OUH kan du tilgå information her.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 22. juni 2021. Vi forventer at afholde første og anden ansættelsessamtale hhv. den 25. og 28. juni 2021.
Kilde: Jobnet.dk
De nye rammer for Odense og Svendborg Universitetshospital er under opførsel i den sydøstlige del af Odense, og mens de udvendige rammer kommer på plads, forbereder vi på OUH, hvordan de indvendige offentlige fællesområder indrettes. Hertil er der behov for en designstrategi, som definerer, hvordan de områder, som patienterne opholder sig i, indrettes med inventar. Der skal i designstrategien både være blik for funktion, æstetik og patientoplevelsen. Vi søger en projektleder, som kan føre en proces med involvering af de mange aktører og interessenter på området frem til et udbudsmateriale og implementering af designstrategien.
Ansvar og arbejdsopgaver
Som projektleder for Nyt OUHs designstrategi træder du ind på OUH på et tidspunkt, hvor formuleringen af visionen for indretningen af de offentlige områder på Nyt OUH sker. Værdien som står klarest for os på OUH er, at vi sætter patienten først. Dette gælder også for indretningen af Nyt OUH. Rollen som projektleder for designstrategien kræver, at du opsøger og lytter til de mange interesser og forventninger på området, så vi får skabt en designstrategi, der virker i praksis. Du vil skulle forholde dig til hygiejneretningslinjer, farvemanualer, rengøringsbehov, skiltning, funktionalitet af møbler, æstetik og meget andet. Du kommer til at holde snor i et stort projekt, hvor vigtige milepæle er kravsspecifikation og udbudsmateriale samt implementering af den endelige designstrategi.
Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver:
- At formulere en vision for Nyt OUHs designstrategi i samarbejde med relevante aktører
- At udarbejde kravsspecifikation og udbudsmateriale
- At vurdere tilbud på baggrund af udbud
- At være i dialog med og inddrage aktører, som har faglig viden om eller krav til interiørs funktioner, eksempelvis OUHs Rengøring og Hospitalservice, OUHs Bygnings- og Driftsservice og OUHs hygiejneorganisation
- At projektplanlægge og skabe overblik over leverancer i projektet
- At skabe ejerskab til designstrategien og kommunikere visionen for designstrategien, så den opleves meningsfuld
- At implementere designstrategien med forståelse, hvordan den bedst adapteres i afdelingerne.
Hvem er du?
Vi søger en ny kollega, som har solid erfaring med ledelse af større projekter, gerne fra offentlige organisationer, og som er god til at binde tråde mellem interesser.
Derudover forestiller vi os, at du
- At du har en relevant og længere videregående uddannelse, evt. som arkitekt
- At du kan begå dig i en stor offentligt ledet organisation og trives med det
- At du kan forholde dig analytisk og kritisk til tilbud
- At du har stor interesse for patientens behov og hvordan mennesker agerer i rum
Det vil være en stor fordel, at du har kendskab til hospitalsdrift, og har du erfaring med udarbejdelse af kravsspecifikationer og udbudsmateriale er det også et stort plus.
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation & MTV, Uddannelse & Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulation (SimC) og Lægers Videreuddannelse (CLV).<br
Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Stillingen som projektleder er placeret i Innovation og MTV.
Innovation & MTV</strong arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter, der har til formål at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet.
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer/uge og er en fast stilling. Ansættelse og aflønning sker efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte stabschef Anna Skat Nielsen på tlf. 25 27 56 00 eller e-mail [email protected]. Vil du læse om Nyt OUH kan du tilgå information her.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 22. juni 2021. Vi forventer at afholde første og anden ansættelsessamtale hhv. den 25. og 28. juni 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Odense C
- Tirsdag den 22. juni 2021
Lignende jobs
-
Projektleder i Odense C
Brænder du for projektledelse og udvikling af stærke kunderelationer, samtidig med at du trives med både overblik og planlægning?Som projektleder hos EFFIMAT vil du få en central rolle i projekta..Få mere info- Projektleder
- Odense C
-
Projektleder til tilskudsordninger
Vil du være med til at optimere eksisterende tilskudsordninger og udvikle nye til gavn for dine kollegaer og kunder? Skaber du fremdrift og styrer projekterne sikkert i mål? Vil du være bindeled m..Få mere info- Projektleder
- Odense C
-
[xxxxx] søger projektchef til spændende projekter ...
Er du i stand til at sætte retning, samt lede mennesker og projekter? Så er denne spændende position som projektchef i [xxxxx]s afdeling i Odense måske noget for dig?Bliv en del af en succesful..Få mere info- Projektleder
- Odense S
-
Tværfaglig projektleder til datacenter
Vil du være med til at arbejde i et internationalt miljø, hvor vi sikrer drift og vedligehold af kundens el tekniske anlæg? Vil du være en del af et professionelt fællesskab med gode kollegaer? Så .Få mere info- Projektleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 6 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 5 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 7 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 6 |
| 8. oktober 2024 | 4 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |
| 5. oktober 2024 | 3 |
| 4. oktober 2024 | 3 |