Project Manager til HR Development & Engagement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tranbjerg J
Arbejdssted
Satellitkontor Aarhus — 43.1 km. væk
Sletvej 30
8310 Aarhus
Ansættelsesform
Fuldtid
Forretningsområde
Kontor
HR
Reference nr.
DK-017922
- del
- del
- pin it
- tweet
- Info
Brænder du for HR og medarbejderfastholdelse? Vil du være med til at fastholde medarbejdere med særlig fokus på trivsel, motivation og sundhed? Så søger vi lige nu to nye Project Managers i Development & Engagement.
Som Project Manager i HR får du knap 30 dygtige og engagerede medarbejdere i HR-afdelingen, som består af tre teams: HR Development & Engagement, Recruitment & Employer Branding og HR Services. Vi har sammen ansvaret for hele medarbejderens ”livscyklus” – alt fra employer branding, rekruttering, udvikling, global mobility, medarbejderfastholdelse, trivsel, sprogundervisning, personalejura og lønadministration.
”Som Project Manager i Engagement er jeg ansvarlig for de områder, der gør det lidt ekstra sjovt at være medarbejder i Lidl, eksempelvis julegaver og DHL-stafet. Det er fedt at være en del af et projekt, som bliver værdsat i hele organisationen,” fortæller din kommende kollega, Charlotte, fra HR Engagement.
Du bliver en del af HR Development & Engagement teamet, hvor vores vigtigste opgaver er at være servicepartner for hele organisationen. Som servicepartner lytter du til behov og udviklingsidéer fra hele organisationen og omdanner disse til HR-koncepter. Med din viden om nye trends på området, din erfaring og faglige viden samt gennem internationale projekter og processer fra Tyskland, udruller og implementerer du, sammen med dine øvrige kollegaer, HR-koncepter til hele Lidl Danmark.
”At være Project Manager i HR Development & Engagement er en fantastisk mulighed for at udvikle og lære. Som Project manager har man stort ansvar og indflydelse på opgaverne og er selv med til at forme hverdagen, ” fortæller Thea, som er Project Manager.
Vi arbejder tæt sammen, og generelt er vi et team, hvor vi gerne vil hinanden – hvad enten det er for at få sparring, et godt råd eller for at lave noget sammen socialt.
Nyt og moderne hovedkontor i 2023
Vores hovedkontor er i øjeblikket placeret i Kolding, men vi er påbegyndt byggeriet af et stort, nyt og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus – mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klart i 2023.
Indtil vi åbner vores nye hovedkontor på Godsbanen, skal du skal forvente 1-2 arbejdsdage i Kolding. De resterende dage har du mulighed for at arbejde fra vores Satellitkontor på Sletvej 30 i Aarhus.
Om jobbet
Du får selv mulighed for at have indflydelse på hvilke områder du kommer til at arbejde med. Da vi både søger en kollega til Engagement og Development, er der herunder et udpluk af de opgaver, vi har i vores afdeling:
Engagement
- Udvikle og implementere forskellige tiltag, der skal sikre, at vores medarbejdere motiveres, trives og fastholdes
- Koordinere, implementere, videreudvikle og skabe øget opmærksomhed på vores sundhedsstrategi i tæt samarbejde med arbejdsmiljøafdelingen. Herunder forskellige tiltag som f.eks. influenzavaccine, massageordning eller rygestopkurser.
- Ansvar for gennemførsel og opfølgning af vores årlige medarbejderundersøgelser (pt. kører vi Great Place to Work, onboardningsurvey og Exitsurvey m.fl.)
- Planlægning og afvikling af forskellige sociale events såsom julefrokost, sommergrillevent, DHL-stafet mm.
- Drifte og udvikle medarbejdergoder, herunder indhente tilbud fra eksterne samarbejdspartnere og forhandle kontrakter
- Administrator på forskellige HR IT-systemer, samt ansvarlig for implementering af nye IT tools i tæt samarbejde med vores internationale hovedkontor i Tyskland
- Dokumentere og rapportere på diverse KPI’er inden for området
Development
- Udvikling og design af kurser og udviklingsforløb i samarbejde med kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
- Drift af og opfølgning på kursusudbud, traineeforløb, lederuddannelsesforløb osv.
- Udvikling af forskellige koncepter for vores butikker, lagre og regioner – fx onboarding, offboarding, e-learnings, udviklingsdage for intern rekruttering, Talent Management processer osv.
- Projektledelse af danske og internationale projekter i tæt samarbejde med andre afdelinger og vores internationale kollegaer i Tyskland
- Opfølgning og rapportering af KPI’er
- Implementering, lokalisering og drift af internationale koncepter inden for medarbejderudvikling
- Udvikling af processer og opfølgning på vores fraværspolitik og sundhedsstrategi
- Løbende udvikling af koncepter for intern rekruttering, fx udviklingsdage
- Udvikling, optimering og drift af vores forskellige HR-systemer
Om dig
- Du har en relevant bachelor- eller kandidatuddannelse, og gerne et par års erfaring med HR, hvor du især har haft fokus på sundhed og trivsel
- Du er passioneret omkring arbejdet i HR, særligt medarbejdernes motivation, trivsel og udvikling
- Du har gode IT-kundskaber og er systemstærk
- Du er ikke bleg for at påtage dig ansvar og trives i et miljø, hvor tingene går stærkt
- Du er analytisk stærk og har fokus på detaljer
- Du er forandringsparat og har lysten og viljen til at lære nyt
- Du er ambitiøs, resultatorienteret og har drive
- Du har stærke kommunikationsevner og taler og skriver flydende dansk og engelsk
Vi tilbyder
- En afdeling hvor vi tror på, at sammenhold er vinderhold
- Unikke karrieremuligheder og en spændende arbejdsdag med faglige og personlige udfordringer
- Stort personligt ansvar, hvor du vil blive involveret i nationale og internationale projekter
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, humor og en tone, der er frisk og ligefrem
- Et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger
- Mulighed for sundhedsordning, massageordning mm.
- Konkurrencedygtig lønpakke
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
- En fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for hjemmearbejde
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til jobbet?
Ved spørgsmål kontakt HR Manager i HR Development & Engagement, Pernille Thomsen på: [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Tranbjerg J.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Tranbjerg J
Lignende jobs
-
Projektleder & Account Manager
[xxxxx] søger en engageret og salgsdrevet projektleder, der kan blive en nøglespiller i vores kommunikationsteam. Du vil drive projekter fra start til slut og sikre stærke kunderelationer, sam..Få mere info- Projektleder
- Århus
-
Geoteknisk Projektleder
Få mere info- Projektleder
- Århus N
-
Projektleder i Århus
Ekstern Projektkonsulent til [xxxxx] i AarhusBliv en del af Danmarks førende vindues- og dør program[xxxxx] har i mere end 50 år leveret høj kvalitet til den danske vindues- og dørbranc..Få mere info- Projektleder
- Århus
-
Projektchef til infrastrukturprojekter
Motiveres du af at gennemføre store projekter samt tværfagligt samarbejde, hvor du har en overordnet rolle fra det indledende tilbuds- og projekteringsarbejde frem til projektets aflevering? Er du .Få mere info- Projektleder
- Viby J
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Tranbjerg J
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Tranbjerg J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Tranbjerg J over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |