Lønkonsulent til HR, Administrationen,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
"Du får en ansvarsfuld rolle i at skabe smidig administration, der gør det nemmere at være både leder og medarbejder ved Hospitalsenhed Midt. Du skal være med til at få det store tandhjul til at køre rundt, så dine kollegaer kan fokusere på deres kerneopgave og være tryg i at den rette løn kommer til rette tid", fortæller Stephan Sandberg-Olesen.
Så har vi en ledig stilling som lønkonsulent ved Hospitalsenhed Midt til besættelse pr. 1. august 2021. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Du vil sammen med 13 kollegaer dagligt rådgive og beskæftige dig med generelle og specifikke løn- og personaleadministrative forhold fx rekruttering, lønforhandlinger, digitalisering af processer, løn og ansættelsesforhold.
De primære arbejdsopgaver er:
Det forudsættes, at:
Vi tilbyder:
Om HR
HR, Hospitalsenhed Midt er ansvarlig for udbetaling af løn til 4.350 ansatte fordelt på ca. 50 faggrupper og 4 matrikler (Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel).
HR er en stabsfunktion, som servicerer hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR er en del af Administrationen, der er fysisk placeret på Regionshospitalet Viborg. HR består af tre teams, hhv. HR Personale og arbejdsmiljø, HR Løn samt HR Uddannelse.
HR's opgaver omfatter tillige understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, HR-konsulentopgaver, ressourcestyring, lønforhandling, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I afdelingen er vi p.t. 36 medarbejdere.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, HR, Administrationen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR-Løn Stephan Sandberg-Olesen på tlf. 2965 6628.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest søndag den 6. juni 2021.
Kandidater indkaldt til samtale vil umiddelbart efter ansættelsessamtalen blive præsenteret for en case. Opgaveløsningen af denne case vil indgå i den samlede kandidatvurdering.
Ansættelsessamtaler vil finde sted mandag den 14. juni 2021.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Så har vi en ledig stilling som lønkonsulent ved Hospitalsenhed Midt til besættelse pr. 1. august 2021. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Du vil sammen med 13 kollegaer dagligt rådgive og beskæftige dig med generelle og specifikke løn- og personaleadministrative forhold fx rekruttering, lønforhandlinger, digitalisering af processer, løn og ansættelsesforhold.
De primære arbejdsopgaver er:
- Kontaktperson for en række af hospitalsenhedens ledere
- Lønadministration for en række af hospitalsenhedens medarbejdere
- Rådgivning om optimal arbejdsplanlægning
- Rådgivning om barsel, fravær og frihed
Det forudsættes, at:
- Du er uddannet assistent (kontor) eller finans- eller administrationsøkonom
- Du har erfaring med at arbejde i Silkeborg Datas lønsystem
- Du har erfaring med fortolkning af overenskomster og/eller arbejdstidsaftaler
- Du trives i at arbejde med deadlines og korte indberetningsfrister
- Du har et udpræget kundeorienteret fokus og forstår at give en god service både via telefon, mails og personlig fremtræden
- Du naturligt kan indgå i samspil med afdelingens øvrige medarbejdere - du kan give en hånd med, men du kan også tage imod hjælp
Vi tilbyder:
- En dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, humor og at fællesskabet fungerer både fagligt og socialt
- Dygtige og engagerede kollegaer
- Mulighed for at sætte præg på udviklingen af fremtidens lønkontor
- Et spændende arbejdsindhold, hvor dagene sjældent ligner hinanden
- Et vekslende arbejde, hvor både selvstændighed og samarbejde er en del af hverdagen
Om HR
HR, Hospitalsenhed Midt er ansvarlig for udbetaling af løn til 4.350 ansatte fordelt på ca. 50 faggrupper og 4 matrikler (Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel).
HR er en stabsfunktion, som servicerer hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR er en del af Administrationen, der er fysisk placeret på Regionshospitalet Viborg. HR består af tre teams, hhv. HR Personale og arbejdsmiljø, HR Løn samt HR Uddannelse.
HR's opgaver omfatter tillige understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, HR-konsulentopgaver, ressourcestyring, lønforhandling, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I afdelingen er vi p.t. 36 medarbejdere.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, HR, Administrationen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR-Løn Stephan Sandberg-Olesen på tlf. 2965 6628.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest søndag den 6. juni 2021.
Kandidater indkaldt til samtale vil umiddelbart efter ansættelsessamtalen blive præsenteret for en case. Opgaveløsningen af denne case vil indgå i den samlede kandidatvurdering.
Ansættelsessamtaler vil finde sted mandag den 14. juni 2021.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Midtjylland
- Søndag den 06. juni 2021
Lignende jobs
-
PROJECT CONTROLLER
Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Ikast
-
Bogholder/erhvervsservicemedarbejder
Vil du gerne prøve kræfter med revisionsbranchen, men trives bedst i et mindre team, hvor der er fokus på at oplære dig i branchen, og udvikle dine færdigheder som støtte til bogholderifunktionen?.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Stoholm Jyll
-
Financial Controller
Er du dygtig til at udarbejde økonomiske analyser og klar til at optimere finansielle processer i en international produktionsvirksomhed? Har du erfaring med ERP-løsninger og en passion for at auto..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Midtjylland
-
Lønansvarlig til Toma Facility Danmark i Aarhus
Toma Facility Danmark er en del af Tomagruppen, en af Nordens førende aktører inden for Facility Management. I Danmark beskæftiger Toma Facility mere end 700 medarbejdere fordelt på både timelønned..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 3. februar 2025 | 24 |
| 2. februar 2025 | 24 |
| 1. februar 2025 | 24 |
| 31. januar 2025 | 24 |
| 30. januar 2025 | 23 |
| 29. januar 2025 | 22 |
| 28. januar 2025 | 24 |
| 27. januar 2025 | 24 |
| 26. januar 2025 | 23 |
| 25. januar 2025 | 23 |
| 24. januar 2025 | 23 |
| 23. januar 2025 | 22 |
| 22. januar 2025 | 21 |
| 21. januar 2025 | 20 |
| 20. januar 2025 | 21 |
| 19. januar 2025 | 21 |
| 18. januar 2025 | 21 |
| 17. januar 2025 | 21 |
| 16. januar 2025 | 23 |
| 15. januar 2025 | 24 |
| 14. januar 2025 | 25 |
| 13. januar 2025 | 25 |
| 12. januar 2025 | 27 |
| 11. januar 2025 | 28 |
| 10. januar 2025 | 29 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 27 |
| 7. januar 2025 | 27 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 27 |
| 4. januar 2025 | 27 |