Vikarstilling: Controller HR Digital (Vikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Udlandet
Vi søker etter en Controller til et vikariat i avdeling HR Digital. HR har store ambisjoner, og vi jobber for å skape et analytisk drevet HR som kan støtte forretning gjennom relevante digitale prosesser og gode ansattreiser. Gjennom det neste året skal vi implementere nytt HR-system og lønnstjeneste i Gjensidige, og i den forbindelse har vi behov for en vikar som kan støtte en av våre medarbeidere som vil ha en sentral rolle i implementeringsprosjektet.
Om jobben:
HR Digital er en fagavdeling med konsernansvar for HR systemer, forenkling og forbedring av arbeidsprosesser, samt controlling og rapportering. Avdelingen spiller en viktig rolle i realisering av HR-strategiens område som skal sikre effektive og brukervennlige HR systemer, som igjen skal komme ledere og medarbeidere i Gjensidige til gode. I tillegg stilles det stadig strengere rapporteringskrav blant annet knyttet til ulike lovkrav, direktiver, compliance og bærekraft. Dette er et viktig ansvarsområde for avdelingen, og det er innenfor dette området primæroppgavene i denne stillingen vil være.
Du får et ansvar for:
Kvalifikasjoner og erfaring:
Om deg:
Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! – så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet, og den du er er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi er blitt gjort oppmerksom på "phishing-forsøk" via ulike rekrutteringssystemer og vil informere om at vi aldri spør etter Bank-ID pålogging i vår søknadsprosess.
Vi har gått bort i fra det tradisjonelle søknadsbrevet og ønsker at du svarer på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du laster opp CVn din
Om jobben:
HR Digital er en fagavdeling med konsernansvar for HR systemer, forenkling og forbedring av arbeidsprosesser, samt controlling og rapportering. Avdelingen spiller en viktig rolle i realisering av HR-strategiens område som skal sikre effektive og brukervennlige HR systemer, som igjen skal komme ledere og medarbeidere i Gjensidige til gode. I tillegg stilles det stadig strengere rapporteringskrav blant annet knyttet til ulike lovkrav, direktiver, compliance og bærekraft. Dette er et viktig ansvarsområde for avdelingen, og det er innenfor dette området primæroppgavene i denne stillingen vil være.
Du får et ansvar for:
- Månedlig konsernrapportering
- Faste rapporter i forbindelse med månedsskifte
- Ad hoc rapportering
- Input og kontroll knyttet til lønnskjøring
- Administrasjon aksjespareordningen
- Oppgaver relatert til årlige lønnsjusteringer
- Øvrig controlling og administrasjon
- Bidra til avdelingens arbeid med prosessforbedring og implementering av HR-system og lønnstjenester
Kvalifikasjoner og erfaring:
- God forretningsforståelse, og evne til å navigere i organisasjonen
- Erfaring med rapportering og analyse, med evne til å presentere data på en enkel måte
- Gode ferdigheter i Excel, og gjerne kunnskap om SAS VA og Power BI
Om deg:
- Initiativrik og selvdreven, med evne til å raskt sette seg inn i nye oppgaver
- Analytisk, nøyaktig og strukturert
- En positiv lagspiller
- Et blikk for forbedring og effektivisering av arbeidsprosesser
- Du har kunnskap om, eller interesse for HR-faget
Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! – så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet, og den du er er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi er blitt gjort oppmerksom på "phishing-forsøk" via ulike rekrutteringssystemer og vil informere om at vi aldri spør etter Bank-ID pålogging i vår søknadsprosess.
Vi har gått bort i fra det tradisjonelle søknadsbrevet og ønsker at du svarer på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du laster opp CVn din
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Udlandet
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
- Søndag den 09. januar 2022
Lignende jobs
-
Regnskabsmedarbejder i Udlandet
Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
-
Regnskabsmedarbejder i Udlandet
Ready to take your career to new heights? Join one of the world's leading multinational chemical companies and make an impact as a Danish-speaking Payroll Specialist. Whether in vibrant Berlin or a..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
-
Regnskabsmedarbejder i Udlandet
Vi søger lige nu en Bogholder til vores kontor i Fuengirola, Spanien Så har du erfaring som Bogholder? Så har vi jobbet for dig i Spanien! Hello Sales er en dynamisk virksomhed i udvikling, .Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
-
Regnskabsmedarbejder i Udlandet
Er du skarp til analysearbejde og brænder du for at udarbejde beslutningsoplæg som kan være med til at optimere forretningen? Så grib denne chance og bliv en del af en spændende hverdag hos grænseh..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Udlandet
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Udlandet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere i Udlandet.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Udlandet over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 4 |
| 1. juli 2024 | 3 |
| 30. juni 2024 | 3 |
| 29. juni 2024 | 3 |
| 28. juni 2024 | 3 |
| 27. juni 2024 | 3 |
| 26. juni 2024 | 3 |
| 25. juni 2024 | 3 |
| 24. juni 2024 | 3 |
| 23. juni 2024 | 3 |
| 22. juni 2024 | 4 |
| 21. juni 2024 | 4 |
| 20. juni 2024 | 4 |
| 19. juni 2024 | 4 |
| 18. juni 2024 | 3 |
| 17. juni 2024 | 4 |
| 16. juni 2024 | 4 |
| 15. juni 2024 | 4 |
| 14. juni 2024 | 4 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 4 |
| 8. juni 2024 | 4 |
| 7. juni 2024 | 4 |
| 6. juni 2024 | 4 |
| 5. juni 2024 | 4 |
| 4. juni 2024 | 4 |
| 3. juni 2024 | 4 |
| 2. juni 2024 | 4 |