Vikarstilling: Controller HR Digital (Vikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Udlandet
Vi søker etter en Controller til et vikariat i avdeling HR Digital. HR har store ambisjoner, og vi jobber for å skape et analytisk drevet HR som kan støtte forretning gjennom relevante digitale prosesser og gode ansattreiser. Gjennom det neste året skal vi implementere nytt HR-system og lønnstjeneste i Gjensidige, og i den forbindelse har vi behov for en vikar som kan støtte en av våre medarbeidere som vil ha en sentral rolle i implementeringsprosjektet.
Om jobben:
HR Digital er en fagavdeling med konsernansvar for HR systemer, forenkling og forbedring av arbeidsprosesser, samt controlling og rapportering. Avdelingen spiller en viktig rolle i realisering av HR-strategiens område som skal sikre effektive og brukervennlige HR systemer, som igjen skal komme ledere og medarbeidere i Gjensidige til gode. I tillegg stilles det stadig strengere rapporteringskrav blant annet knyttet til ulike lovkrav, direktiver, compliance og bærekraft. Dette er et viktig ansvarsområde for avdelingen, og det er innenfor dette området primæroppgavene i denne stillingen vil være.
Du får et ansvar for:
Kvalifikasjoner og erfaring:
Om deg:
Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! – så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet, og den du er er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi er blitt gjort oppmerksom på "phishing-forsøk" via ulike rekrutteringssystemer og vil informere om at vi aldri spør etter Bank-ID pålogging i vår søknadsprosess.
Vi har gått bort i fra det tradisjonelle søknadsbrevet og ønsker at du svarer på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du laster opp CVn din
Om jobben:
HR Digital er en fagavdeling med konsernansvar for HR systemer, forenkling og forbedring av arbeidsprosesser, samt controlling og rapportering. Avdelingen spiller en viktig rolle i realisering av HR-strategiens område som skal sikre effektive og brukervennlige HR systemer, som igjen skal komme ledere og medarbeidere i Gjensidige til gode. I tillegg stilles det stadig strengere rapporteringskrav blant annet knyttet til ulike lovkrav, direktiver, compliance og bærekraft. Dette er et viktig ansvarsområde for avdelingen, og det er innenfor dette området primæroppgavene i denne stillingen vil være.
Du får et ansvar for:
- Månedlig konsernrapportering
- Faste rapporter i forbindelse med månedsskifte
- Ad hoc rapportering
- Input og kontroll knyttet til lønnskjøring
- Administrasjon aksjespareordningen
- Oppgaver relatert til årlige lønnsjusteringer
- Øvrig controlling og administrasjon
- Bidra til avdelingens arbeid med prosessforbedring og implementering av HR-system og lønnstjenester
Kvalifikasjoner og erfaring:
- God forretningsforståelse, og evne til å navigere i organisasjonen
- Erfaring med rapportering og analyse, med evne til å presentere data på en enkel måte
- Gode ferdigheter i Excel, og gjerne kunnskap om SAS VA og Power BI
Om deg:
- Initiativrik og selvdreven, med evne til å raskt sette seg inn i nye oppgaver
- Analytisk, nøyaktig og strukturert
- En positiv lagspiller
- Et blikk for forbedring og effektivisering av arbeidsprosesser
- Du har kunnskap om, eller interesse for HR-faget
Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! – så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet, og den du er er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi er blitt gjort oppmerksom på "phishing-forsøk" via ulike rekrutteringssystemer og vil informere om at vi aldri spør etter Bank-ID pålogging i vår søknadsprosess.
Vi har gått bort i fra det tradisjonelle søknadsbrevet og ønsker at du svarer på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du laster opp CVn din
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Udlandet
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
- Søndag den 09. januar 2022
Lignende jobs
-
Accounting Manager, Boden, Sweden
Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company wi..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
-
Løn- og finansbogholder (m/k/d)
Er du en erfaren løn- og regnskabsprofil f.eks. Steuerfachangestellte/r og har du erfaring med tyske finans- og regnskabsregler samt lyst til på sigt at tage mere ansvar? Så søger vi dig til at afl..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Udlandet
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Udlandet
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Udlandet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere i Udlandet.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Udlandet over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |