Jeg søger stilling som hr-chef eller hr-medarbejder i Storkøbenhavn, Nordsjælland eller København
Mine 13 års HR-erfaring i globale virksomheder har givet mig en bred viden inden for HR både strategisk og operationelt.
Jeg brænder for at yde den bedste HR-support, som skaber værdi for virksomheden. Det gør jeg ved at sætte mig ind i jeres strategi og værdier samt lære jeres ledere og medarbejdere at kende. På den måde kan jeg igangsætte nogle resultatskabende aktiviteter, der bidrager positivt til jeres bundlinje.
Jeg har medvirket til at gøre virksomheder mere effektive ved bl.a. proaktiv sparring med ledelsen, rekruttering af talenter samt videreudvikling af eksisterende HR-processer.
Jeg har stor erfaring med og ønsker at levere nogle effektive og simple HR-processer og -initiativer, som understøtter jeres behov i organisationen.
Igennem min karriere har jeg vist gode resultater med min målrettethed, overblik, struktur og planlægningsevne.
Faglige kompetencer:
• Sparringspartner for ledere omkring bl.a. performance, rekruttering og udvikling
• Rådgivning om personalejura, funktionærloven, overenskomster, lokalaftaler, ferieloven m.m.
• Rekruttering fra A-Z inkl. søgning efter dygtige kandidater via LinkedIn og netværk
• Ansættelseskontrakter og tillæg samt gennemførsel af advarsler og afskedigelser
• Organisationsændringer og udvikling af medarbejdere
• HR-politikker, personalehåndbog, HR-årshjul, sygefravær m.m.
• Projektleder vedr. GDPR, ny ferielov, nyt HR-system, digitalisering af personalefiler m.m.
• Konceptudvikling og implementering af nye HR-tiltag
• Videreudvikle og vedligeholde eksisterende HR-processer og systemer
• APV- og trivselsundersøgelser
• Undervisning af medarbejdere på workshops
• Performance Management – mål, udviklingsplaner og talent review
• Compensation & Benefits – løn, bonus og goder
• Onboarding – introduktionsprogram, introduktionsdag m.m.
• Fastholdelse af medarbejdere – medarbejderaktiviteter og aftaler