Rekrutteringsbureauer
Jobsearch.dk er Danmarks største jobportal. Vi bruges af mange jobudbydere og har derfor samlet en liste med rekrutteringsbureauer. Du kan søge på disse ud fra geografi og specialer i menuen til venstre.
Kontakt os på 25238701 eller [email protected], hvis du har brug for hjælp.
Opret dine stillingsopslag gratis!
Find din nye medarbejder i vores kandidat-database!
Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger.
Læs mereDer er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland.
Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau hvis du vil lave en effektiv ansættelse.
Hvad er fordelene ved at bruge et rekrutteringsbureau?
Der er mange fordele ved at bruge et rekrutteringsbureau, når man søger efter nye medarbejdere. For det første kan et rekrutteringsbureau hjælpe med at finde de bedste kandidater til en ledig stilling. De har ofte et stort netværk af kontakter, og de ved, hvordan man finder de bedste kandidater.
For det andet kan et rekrutteringsbureau hjælpe med at spare tid og energi. Det kan være meget tidskrævende at søge efter nye medarbejdere, og det kan være svært at vælge de rigtige kandidater. Et rekrutteringsbureau kan hjælpe med at finde de bedste kandidater til en ledig stilling, så du kan bruge din tid på andre ting.
For det tredje kan et rekrutteringsbureau hjælpe med at sikre, at du får de bedste kandidater. Et rekrutteringsbureau har ofte en god forståelse for, hvad der kræves for at fylde en ledig stilling, og de ved, hvordan man finder de bedste kandidater.
For det fjerde kan et rekrutteringsbureau hjælpe med at sikre, at du får de bedste kandidater til en rimelig pris.
For det femte kan et rekrutteringsbureau hjælpe med at sikre, at du får de bedste kandidater til en ledig stilling. Et rekrutteringsbureau har ofte en god forståelse for, hvad der kræves for at fylde en ledig stilling, og de ved, hvordan man finder de bedste kandidater.
Hvordan finder man et godt rekrutteringsfirma?
Der er mange forskellige rekrutteringsfirmaer derude, og det kan være svært at vælge det rigtige. Det er vigtigt at finde et rekrutteringsfirma, der forstår dine behov, så de kan hjælpe dig med at finde den rette medarbejder.
-
Saleshunter
Vi er et dansk/engelsk konsulentfirma. Teamet bag har siden 2003 arbejdet med, og specialiseret sig i rekruttering og headhunting af salgsprofiler fra butikspersonale til salgsdirektører. Kort sagt professionelle salgs-specialister på alle niveauer og til alle brancher.
0 jobs -
SAM International
SAM International har mere end 25 års erfaring med headhunting, executive search, rekruttering, forretningsudvikling, onboarding/ introduktionsforløb og outplacement/ executive search på såvel nationalt som internationalt plan.
4 jobs -
Scanpeople ApS
At udlicitere rekruttering af nye medarbejdere er et spørgsmål om tillid. Derfor er det vigtigt for alle parter, at forløbet foregår smidigt og fejlfrit, så vi finder den rette medarbejder og minimerer risikoen for en fejlansættelse.Vores kandidater og din virksomhed bliver altid behandlet professionelt og respektfuldt.
21 jobs -
SELEKT Vikar & Rekruttering ApS
SELEKT tilbyder private og offentlige virksomheder vikarassistance, rekrutteringsløsninger og rådgivning i HR-spørgsmål. Vi opererer inden for et bredt felt af brancher og fag fra vores virtuelle afdelinger i Århus, Skanderborg, Horsens, Vejle, Fredericia, Odense og København.
3 jobs -
Sensu A/S
Rekruttering af medarbejdere er en af de vigtigste investeringer, en virksomhed kan foretage sig. Derfor er fejlrekruttering bekostelig. En fejlansættelse kan koste, hvad der svarer til en årsløn og kræver en masse ledelsesmæssig tidsforbrug i forsøget på at rette op på fejlen.
42 jobs -
Statum
Statum er et digitalt rekrutteringsbureau. Vi har specialiseret os i scale-ups, og de behov der følger med væksten. Vi har digitaliseret de manuelle processer, hvilket sikrer alle en hurtig og effektiv rekrutteringsproces.
0 jobs -
Sterigenics
Sterigenics er markedsførende leverandør indenfor kontraktsterilisation og løsninger der bidrager til forbedring af folkesundheden, ved at anvende avancerede og pålidelige sterilisationsteknikker.
0 jobs -
Strepa
Strepa bruger de nyeste metoder til at udarbejde din search & selection strategi på tværs af digitale platforme og sociale medier.Det betyder, at vi hurtigt kan udarbejde en omfattende og effektiv digital search & selection process, der indsnævrer søgefeltet til de mest relevante top-notch kandidater i løbet af få uger.
0 jobs -
T2-Management
T2-Management har gennem en årrække beskæftiget sig med rekruttering, karrierevejledning, undervisning og ikke mindst genplacering af personer, der har stået foran et karriere skift.
0 jobs -
Talent & Mind
Talent & Mind finder, tiltrækker og udvikler talenter til jeres virksomhed. Det gør vi gennem udvikling af organisationen og medarbejderne, rekruttering og karriererådgivning. Vi arbejder med talent og de kognitive styrker som alle har.
0 jobs