Engageret teamleder til i Frederiksberg Kommune (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vil du være med til at udvikle vores visitationspraksis, så læs videre…
Vi søger en faglig engageret og samarbejdsorienteret leder, som har lyst til at være med i en spændende proces med udvikling af vores visitationspraksis. Vores fokus er på borgerens ressourcer, mulighed for rehabilitering samt på dialogen med både borger, pårørende og vores mange samarbejdspartnere for at skabe den bedst mulige visitationspraksis. Du får her mulighed for et arbejde, hvor din opgave både kommer til at handle om teamledelse, samarbejde internt og eksternt i Frederiksberg Kommune og om udvikling og implementering af en ny visitationspraksis. Alt dette i samarbejde med medarbejdere og ledere i Visitation og Hjælpemidler samt vores borgere, pårørende, samarbejdspartnere, brugerorganisationer mfl.
Vi er en arbejdsplads med 50 kolleger, der med høj faglighed og engagement arbejder med at skabe velkoordinerede forløb og rammer, der understøtter et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv for de mange borgere, vi er i kontakt med.
Visitation og Hjælpemidler er en afdeling i Sundheds- og Omsorgsområdet og vores primære arbejdsområder er servicelovens hjemmehjælps- og hjælpemiddelbestemmelser, indenfor hvilke vi hver dag vejleder og træffer mange afgørelser. I alle relationer arbejder vi ud fra konceptet Styrket borgerkontakt og med et løbende fokus på forbedring og udvikling af vores kerneopgave. Vi er placeret i grønne omgivelser på Frederiksberg hospitalsgrund.
Vi tilbyder:
Du vil som teamleder:
Om dig:
Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Visitation og Hjælpemidler Frederikke Rørbech på tlf. 2898 3204 / e-mail: [email protected] eller teamleder Rikke Lyshøj Jensen på tlf. 2898 3235 / e-mail: [email protected]
Ansøgningsfristen er den 22. januar 2023, med forventet jobstart 1. marts 2023. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. januar 2023.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en faglig engageret og samarbejdsorienteret leder, som har lyst til at være med i en spændende proces med udvikling af vores visitationspraksis. Vores fokus er på borgerens ressourcer, mulighed for rehabilitering samt på dialogen med både borger, pårørende og vores mange samarbejdspartnere for at skabe den bedst mulige visitationspraksis. Du får her mulighed for et arbejde, hvor din opgave både kommer til at handle om teamledelse, samarbejde internt og eksternt i Frederiksberg Kommune og om udvikling og implementering af en ny visitationspraksis. Alt dette i samarbejde med medarbejdere og ledere i Visitation og Hjælpemidler samt vores borgere, pårørende, samarbejdspartnere, brugerorganisationer mfl.
Vi er en arbejdsplads med 50 kolleger, der med høj faglighed og engagement arbejder med at skabe velkoordinerede forløb og rammer, der understøtter et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv for de mange borgere, vi er i kontakt med.
Visitation og Hjælpemidler er en afdeling i Sundheds- og Omsorgsområdet og vores primære arbejdsområder er servicelovens hjemmehjælps- og hjælpemiddelbestemmelser, indenfor hvilke vi hver dag vejleder og træffer mange afgørelser. I alle relationer arbejder vi ud fra konceptet Styrket borgerkontakt og med et løbende fokus på forbedring og udvikling af vores kerneopgave. Vi er placeret i grønne omgivelser på Frederiksberg hospitalsgrund.
Vi tilbyder:
- Mulighed for indflydelse på udvikling af organisationen og masser af samarbejde internt og på tværs af i Sundheds- og Omsorgsafdelingen samt resten af kommunen.
- At du bliver en del af et lederteam som ud over dig, består af en leder og en teamleder, hvor ledelse med ambitioner, ansvarlighed, mod, ordentlighed er i fokus.
- Tæt samarbejde mellem visitatorer, interne fagkonsulenter og ledelsen om udvikling, retning og faglige udfordringer.
- Faglig sparring i ledernetværk på tværs af Sundhed og Omsorgsområdet.
- Mulighed for udvikling i form af interne og eksterne kurser og uddannelse.
- En afvekslende, fleksibel arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine daglige opgaver.
Du vil som teamleder:
- Have ledelsesansvar for ca. 18 visitatorer, hvis primære fokus er at skabe velkoordinerede forløb for vores borgere.
- Medvirke til og understøtte udvikling af visitationspraksis, arbejdsgange og samarbejdsflader på tværs i Visitation og Hjælpemidler og i Frederiksberg Kommune.
- Have medansvar for at sikre et markant og vedholdende fokus på høj faglig kvalitet, organisatorisk og økonomisk effektivitet samt høj trivsel.
- Indgå i netværk og udvalg i Visitation og Hjælpemidler og på tværs i kommunen.
- Skulle navigere i en hverdag, hvor både langsigtede planer skal holdes og akutte opgaver prioriteres.
Om dig:
- Du er ambitiøs på vegne af fællesskabet og motiveres af at skabe de bedst mulige borgerforløb gennem samarbejde.
- Du vægter samarbejde og understøtter dette med en faciliterende ledelsesstil.
- Du har en anerkendende tilgang til medarbejdere og kolleger med fokus på ordentlighed, og som kan understøtte trivsel og social kapital.
- Du har lyst til at være med til at tage ansvar for og understøtte kontinuerlig udvikling af vores visitationspraksis i tæt samarbejde med lederteamet.
- Du har erfaring med og trives i en politisk styret organisation, hvor mål og strategi skal oversættes og omsættes til borgernær praksis.
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant baggrund og erfaring, samt en lederuddannelse på enten diplom-, kandidat- eller masterniveau.
- Du skal frem for alt kunne lide at være leder, med alt hvad det indebærer, og være i stand til at omsætte ideer, krav og mål til konkret ledelse og retning for dine medarbejdere.
Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Visitation og Hjælpemidler Frederikke Rørbech på tlf. 2898 3204 / e-mail: [email protected] eller teamleder Rikke Lyshøj Jensen på tlf. 2898 3235 / e-mail: [email protected]
Ansøgningsfristen er den 22. januar 2023, med forventet jobstart 1. marts 2023. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. januar 2023.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Frederiksberg
- Søndag den 22. januar 2023
Lignende jobs
-
Salgsleder - 30 timer - Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Salgsleder - 30 timer - Amager
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Kastrup
-
Salgsleder - 37 timer - Dragør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Dragør
-
Salgsleder - 37 timer - Brønshøj
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 3 |