Sundhedsfaglig teamleder til Kvalitets- og forbedringsafdelingen i Region Hovedstadens Psykiatri
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vil du være med til at arbejde sammen med ledere, medarbejdere, patienter og pårørende om, at sikre et ensartet sammenhængende patientforløb med høj kvalitet, ved hjælp af forbedringsarbejdets metoder og værktøjer, så har vi stillingen til dig!
Udover at skabe et tæt samarbejde mellem vores engagerede og fagligt specialiserede medarbejdere i Kvalitets- og forbedringsafdelingen kommer du også til, at arbejde med systematisk forbedring af vores arbejdsgange herunder understøtte arbejdet med videreudvikling af udredning og behandling af høj faglig kvalitet i Region Hovedstadens Psykiatri.
Din rolle som teamleder - et samlet fokus på kvalitets- og forbedringsarbejdet
Kvalitets- og forbedringsafdelingens hovedopgave er at hjælpe vores ledere i klinikken med, at levere den bedst mulige kvalitet til vores patienter. Som teamleder får du derfor også medansvar for drift og udvikling af kvalitetsarbejdet og du er med til at sikre, at vi arbejder ud fra gældende vejledninger og retningslinjer. Vi tager et ”start til slut ”-ansvar for opgaverne og er med til, at sikre en god og meningsfuld implementering, ligesom vi løbende følger med i, at vi når vores mål.
I Kvalitets- og forbedringsafdelingen er det vores mål, at integrere kvalitets- og forbedringsarbejdets metoder og værktøjer i det daglige arbejde, så vi kan forsætte den positive udvikling med, at skabe systematisk værdi for vores patienter. Derfor har du som teamleder også et ansvar for videreudvikling af afdelingens kerneprocesser.
Du får ledelsesansvaret for 7 kompetente medarbejdere med meget forskellig baggrund, kompetencer og ansvarsområder. I din rolle som teamleder kommer du derfor til at lede og styre en bred portefølje af arbejdsopgaver, som spænder lige fra store udviklingsopgaver til daglige driftsopgaver.
Dine arbejdsopgaver
Opgaverne som teamleder i kvalitets- og forbedringsafdelingen er mangeartet. Udover din ledelsesrolle vil du også få egne selvstændige opgaver, som blandt andet indebærer følgende:
Vi tilbyder
Kvalifikationer
For at blive taget i betragtning til stillingen skal du have en relevant sundhedsfaglig uddannelse og være en erfaren leder med et solidt kendskab til psykiatriens organisering, processer samt vores kvalitets- og forbedringsarbejde. Vi lægger vægt på, at du har praktisk ledelseserfaring indenfor psykiatriens forskellige tilbud (f.eks. at du har arbejdet både ambulant og på døgnafsnit).
Synes du, at ovenstående lyder spændende, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning. Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Kvalitets- og forbedringsafdelingen Jens Normand på tlf.: +45 20 27 95 37, eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse pr. 1. maj 2023, eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Vi er indstillet på at forhandle tillæg, der passer til dine kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Søg via linket på siden senest 10. marts 2023. Du bedes uploade CV sammen med din motiverede ansøgning. Vi forventer at afholde 1.samtaler sidst i uge 11 og 2. samtaler i løbet af uge 12. Du skal være indstillet på at løse en case i forbindelse med 2. samtale, samt eventuelt gennemføre en test.
Om Region Hovedstadens Psykiatri
Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) er Danmarks største psykiatriske hospital og er fordelt på 9 selvstændige psykiatriske centre. Vi behandler hvert år mere end 55.000 børn, unge og voksne med psykisk sygdom, og vi er samtidig arbejdsplads for mere end 5.500 engagerede medarbejdere.
RHP er en udviklingsorienteret og nytænkende politisk styret organisation, og vi arbejder kontinuerligt med forbedringer, og har en klar ambition om hele tiden at blive endnu dygtigere til gavn for vores patienter og medarbejdere.
Du kan læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri på vores hjemmeside og blive klogere på RHP som arbejdsplads på Job i Psykiatrien.
Du kan endvidere læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri Kvalitets- og forbedringsarbejde her: : https://www.psykiatri-regionh.dk/om-hospitalet/forbedringskultur/Sider/default.aspx
Kilde: Jobnet.dk
Udover at skabe et tæt samarbejde mellem vores engagerede og fagligt specialiserede medarbejdere i Kvalitets- og forbedringsafdelingen kommer du også til, at arbejde med systematisk forbedring af vores arbejdsgange herunder understøtte arbejdet med videreudvikling af udredning og behandling af høj faglig kvalitet i Region Hovedstadens Psykiatri.
Din rolle som teamleder - et samlet fokus på kvalitets- og forbedringsarbejdet
Kvalitets- og forbedringsafdelingens hovedopgave er at hjælpe vores ledere i klinikken med, at levere den bedst mulige kvalitet til vores patienter. Som teamleder får du derfor også medansvar for drift og udvikling af kvalitetsarbejdet og du er med til at sikre, at vi arbejder ud fra gældende vejledninger og retningslinjer. Vi tager et ”start til slut ”-ansvar for opgaverne og er med til, at sikre en god og meningsfuld implementering, ligesom vi løbende følger med i, at vi når vores mål.
I Kvalitets- og forbedringsafdelingen er det vores mål, at integrere kvalitets- og forbedringsarbejdets metoder og værktøjer i det daglige arbejde, så vi kan forsætte den positive udvikling med, at skabe systematisk værdi for vores patienter. Derfor har du som teamleder også et ansvar for videreudvikling af afdelingens kerneprocesser.
Du får ledelsesansvaret for 7 kompetente medarbejdere med meget forskellig baggrund, kompetencer og ansvarsområder. I din rolle som teamleder kommer du derfor til at lede og styre en bred portefølje af arbejdsopgaver, som spænder lige fra store udviklingsopgaver til daglige driftsopgaver.
Dine arbejdsopgaver
Opgaverne som teamleder i kvalitets- og forbedringsafdelingen er mangeartet. Udover din ledelsesrolle vil du også få egne selvstændige opgaver, som blandt andet indebærer følgende:
- drift og styring af opgaver indenfor forbedrings- og kvalitetsområdet herunder patientsikkerhedsarbejdet
- holde overblik over igangsatte forbedringsindsatser og projekter samt sikre fremdrift, rapportering og opfølgning.
- betjening af direktionen i forbindelse med sagsbehandling og besvarelse af spørgsmål vedrørende vores ansvarsområder
- udfærdigelse og kvalificering af patientforløbsbeskrivelser og vejledninger, så det giver mening i praksis
- ansvar for at drive vores arbejde med, at skabe bedre sammenhængende patientforløb
- ansvar for udarbejdelse af indstillinger til vores hospitalsledelse indenfor udvalgte fokus og/eller hospitalsmål
- håndtering af forskelligartede henvendelser til Kvalitets- og forbedringsafdelingen
- deltagelse i arbejdsgrupper der drives af andre, hvor Kvalitets- og forbedringsafdelingen indgår som samarbejdspartner
- kompetenceudvikling af afdelingens medarbejdere så det understøtter vores kerneopgave
Vi tilbyder
- Samarbejde med ledere og klinikere i hele Hospitalet
Som teamleder i Kvalitets- og forbedringsafdelingen samarbejder du med ledere, medarbejdere, patienter og pårørende om at sikre ensartede sammenhængende patientforløb med høj kvalitet, ved brug af forbedringsarbejdets metoder og værktøjer.
- Faglig indflydelse
Som en del af Kvalitets- og forbedringsafdelingen kan du bringe din faglighed i spil på organisatorisk niveau ved at bidrage til udvælgelse af og ideer til, hvad vores udviklingsfokus skal være, samt hvordan du med din erfaring tænker, at implementering vil fungere bedst i praksis.
- Organisatorisk viden og erfaring på tværs af hospitalet
Som teamleder i Kvalitets- og forbedringsafdelingen får du mulighed for at udvikle din organisatoriske forståelse og ledelsesmæssige erfaring. Du får en større indsigt i hospitalet som helhed, de politiske problemstillinger og samarbejdet med ledere, kliniske kollegaer, patienter og pårørende.
- Et tværfagligt fokus på udvikling og kvalitetssikring
Vi tilbyder et professionelt miljø, hvor alle faggrupper byder ind med deres perspektiv, viden og ekspertise. Vi har et stort fokus på at tænke og handle ud fra helheden. Herunder indtænke hele patientens situation i arbejdet med behandling. Derfor har det tværfaglige samarbejde stor betydning for vores udviklingsarbejde for patienter og pårørende.
Kvalifikationer
For at blive taget i betragtning til stillingen skal du have en relevant sundhedsfaglig uddannelse og være en erfaren leder med et solidt kendskab til psykiatriens organisering, processer samt vores kvalitets- og forbedringsarbejde. Vi lægger vægt på, at du har praktisk ledelseserfaring indenfor psykiatriens forskellige tilbud (f.eks. at du har arbejdet både ambulant og på døgnafsnit).
Synes du, at ovenstående lyder spændende, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning. Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Kvalitets- og forbedringsafdelingen Jens Normand på tlf.: +45 20 27 95 37, eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse pr. 1. maj 2023, eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Vi er indstillet på at forhandle tillæg, der passer til dine kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Søg via linket på siden senest 10. marts 2023. Du bedes uploade CV sammen med din motiverede ansøgning. Vi forventer at afholde 1.samtaler sidst i uge 11 og 2. samtaler i løbet af uge 12. Du skal være indstillet på at løse en case i forbindelse med 2. samtale, samt eventuelt gennemføre en test.
Om Region Hovedstadens Psykiatri
Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) er Danmarks største psykiatriske hospital og er fordelt på 9 selvstændige psykiatriske centre. Vi behandler hvert år mere end 55.000 børn, unge og voksne med psykisk sygdom, og vi er samtidig arbejdsplads for mere end 5.500 engagerede medarbejdere.
RHP er en udviklingsorienteret og nytænkende politisk styret organisation, og vi arbejder kontinuerligt med forbedringer, og har en klar ambition om hele tiden at blive endnu dygtigere til gavn for vores patienter og medarbejdere.
Du kan læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri på vores hjemmeside og blive klogere på RHP som arbejdsplads på Job i Psykiatrien.
Du kan endvidere læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri Kvalitets- og forbedringsarbejde her: : https://www.psykiatri-regionh.dk/om-hospitalet/forbedringskultur/Sider/default.aspx
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- København Ø
- Fredag den 10. marts 2023
Lignende jobs
-
Salgsleder - 30 timer - Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Salgsleder - 30 timer - Amager
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Kastrup
-
Salgsleder - 37 timer - Dragør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Dragør
-
Salgsleder - 37 timer - Brønshøj
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som salgschef i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |