Har du en baggrund med kompetenceudvikling fra både styrelse og regimentet, og vil du være med til at gøre Den Kongelige Livgarde til en endnu bedre arbejdsplads? Så er dette stillingen for dig.

Om os

Den Kongelige Livgarde er et stort regiment med to overordnede opgaver: Vagten om De Kongelige Slotte og Palæer, og uddannelse af de bedst mulige soldater til den danske felthær. Livgarden er indsat konstant, og de afledte opgaver er mange og mangfoldige. Det stiller store krav til personellet, som til gengæld kan stille berettigede krav til regimentets arbejdsmiljøorganisation.

Staben (ST/LG) ved Den Kongelige Livgarde er myndighedens stab med ansvar for planlægning og koordination mellem enhederne og øvrige myndigheder på garnisonen. Staben står for støtten til CH LG, PSN forvaltning, PSN administration, KTO virke, Militær Sikkerhed herunder kaserne vagten, Vagt- og sikkerheds planlægning og koordination i forhold til vagten om De Kongelige Slotte og Palæer, koordination af styrkeindsættelse i INTOPS og NATOPS, logistikkoordination, UMAK-støtte, arbejdsmiljørådgivning, farlig godskontrol og -rådgivning, etablissementskoordination, uddannelseskoordination ift. styrkeproduktion, uddannelsesstøtte i forhold til eksercits og ceremoniel tjeneste, og økonomistyring. ST/LG varetager ligeledes myndighedspostkasse rollen, og er POC i forhold til kontakt med HKO, og FSV øvrige eksterne myndigheder, og civile partnere.

Om stillingen

Som Planlægning og udviklingsbefalingsmand (PLUBM), vil du indgå i ST/LG S7 sektion. Sektionen består af en chef, som er kaptajn.
Du skal forvente at opgaverne skal løses i samarbejde med S1 eller STCH/LG.

Stillingen er en projektstilling af et års varighed. Hvis du allerede er militært ansat i forsvaret, vil du blive flyttet til en anden passende seniorsergentstilling ved Den Kongelige Livgarde efter projektets udløb.

Der er fokus på kompetenceudvikling af M100 og M200, herunder gennemførelse af LG kompetenceuge. Efter gennemførelse skal du være POC for erfaringsopfølgning mhp. justering og gennemførelse af den efterfølgende kompetenceudviklingsuge.

I stillingen skal du også være tovholder i arbejdet omkring uddannelsesforløb for specialist karrieresporet for MEK, ADM og LOG.

Arbejdstiden er som udgangspunkt indenfor normal tjenestetid, med fleksible komme/gå tider, samt mulighed for at arbejde hjemmefra. Der er dermed gode muligheder for at skabe en optimal balance mellem job og fritid.

Om dig

Du er seniorsergent.

Du er langt hen af vejen en selvledet medarbejder som selvstændigt kan finde frem til problemområder og løsningsforslag.

Du er ”service mindet” og står til rådighed for brugerne, enhederne og ledelsen.

Du er rutineret i samarbejde mellem civile uddannelsesinstitutioner og LG.

Du er ikke nødvendigvis akademisk, men du bør være struktureret således at du kan holde flere bolde i luften, samtidig med at du bevarer overblikket.

Du har tidligere arbejdet med kompetenceudvikling for M100 og M200 og har allerede koordination med civile uddannelsesinstitutioner.

Som person er du alsidig, da der både er brug for at kunne arbejde med en høj detaljeringsgrad og samtidig at interagere med ”kunderne”.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Høvelte i Allerød.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte stabschef major Søren Schwartz Møller på mail [email protected] eller telefon 22 56 99 07.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 96 96 eller mail [email protected]

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 13. december 2023 og samtaler gennemføre løbende. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Den Kongelige Livgarde (LG)
Den Kongelige Livgarde er i dag et topmoderne infanteriregiment og en livgarde med en operativ fokusering, der stiller vagt om Majestæten og den kongelige familie, samt fast opstiller en beredskabsenhed i de nationale operationer. Denne kombination af feltenheder – der deltager i internationale operationer - og vagtgående soldater, gør Den Kongelige Livgarde til et unikt regiment. Den Kongelige Livgardes historie strækker sig tilbage til 1658, hvor Livgarden blev op-rettet af Kong Frederik den III den 30. juni. Også dengang løste Livgarden begge opgaver: som livvagt at beskytte landets højeste myndighed – kongen, og som infanteriregiment at indgå i den danske hær.

Kilde: Jobnet.dk