Chef for II Panserinfanteribataljon (JDR) ved 1. Brigade

Kan du lide at sætte retning og gå forrest med opgaven i centrum? Har du den faglighed, det kræver at lede en kampbataljon? Har du helhedsperspektiv og kan du skabe optimale uddannelsesrammer og fremdrift for bataljonen?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, er du helt sikkert en kandidat som Chef for II Panserinfanteribataljon ved Jydske Dragonregiment i 1. Brigade på Dragonkasernen.

Om os

II JDR indeholder en bataljonsstab, et stabskompagni, et panserinfanterikompagni og et mekaniseret infanterikompagni. Bataljonen trådte med udgangen af 2021 ud af NRI-beredskabet og har efterfølgende klargjort alle dispositionsenhederne til internationale operationer. P.t. er bataljonen geografisk spredt mellem Irak, Kosovo og Estland, mens kun en lille del er hjemme på Dragonkasernen.

Bataljonen skal forventeligt allerede fra 1. januar 2024 igen indgå som beredskabsenhed, hvorfor 2023 bliver et travlt uddannelsesår.
Bataljonen er kendetegnet ved meget høj faglighed, en åben, fri og ligefrem tone med respekt for fagligheden og tjenesten. Ordentlighed, sammenhold, loyalitet og handlekraft er bataljonens værdier.

Om stillingen

Som chef for II JDR er du først og fremmest fører. Du sætter retningen, giver direktiver, befaler, kontrollerer, styrer, følger op og evaluerer. Med andre ord – du har ansvaret.

Flere enkeltområder kræver din fulde opmærksomhed, hvorfor du både har ansvaret for, men også interessen i, at stabens medlemmer og kompagniernes ledelser leverer gode og helhedsorienterede produkter. I det daglige samarbejder du tæt med både 1. Brigade og Jydske Dragonregiment, hvor du i regimentssammenhæng indgår i en række fora som en del af regimentets chefgruppe. Din evne til at etablere og fastholde gode samarbejdsrelationer er væsentlig for dit daglige virke, idet modsatrettede ønsker og behov skal balanceres.

Som medspiller i Brigadens samlede udvikling forventes en stor faglighed, men i høj grad også demonstration af helhedsforståelse for brigadens samlede opgaveløsning på kamppladsen. Her er dybde og bredde fra tidligere tjeneste en afgørende faktorer.

Samlet set kræver stilingen en stor grad af selvstændighed. Der vil være mulighed for faglig og personlig udvikling, hvilket er nødvendigt, da din opgaveløsning har stor betydning for hele bataljonens og brigadens indsættelse. I kombinationen af de daglige opgaver og opgaverne på kamppladsen vil du blive både udfordret og udviklet. Stillingen vil styrke din helhedsorientering, din faglige bredde og dine samarbejdsevner.

Om dig

Du er oberstløjtnant eller major med potentiale til udnævnelse. Som brigadechef forventer jeg, at du:
• Har erfaring som underafdelingschef og herunder, at du har forståelse for de mekanismer, der er i en underafdeling og over bataljonen til brigaden.
• Har stabserfaring fra højere niveauer, så du har forståelse for den helhed, bataljonen indgår i, og dermed kan bidrage til udvikling af bataljonen og brigaden, foretage de rette prioriteringer og sikre et effektivt samarbejde med foresatte myndigheder.
• Er administrativ velfunderet med blik for detaljer og kvalitet.
• Er reflekteret om din egen rolle som del af chefgrupperne i både brigaden og ved regimentet, hvor du skal kunne ”lægge kalkerne oven på hinanden”, være fremsynet og fungere i et miljø med mange interessenter og modsatrettede behov og ønsker.
• Har viljen og evnerne til at skabe værdi for underafdelingerne og udvikle kompagnichefer, delingsførere, stabsmedlemmer og din stabschef.
• Har modet og lysten til operationer og har evnerne til at lede en operativ indsættelse og dermed omsætte brigadens beslutninger til brugbare planer og opgaveløsning. Herunder ligger det mig meget på sinde, at du aktivt anvender princippet om Mission Command.

Du har en veludviklet helhedsforståelse, og du kan samarbejde på kryds og tværs af en militær kommandostruktur. Yderligere formår du via din helhedsforståelse også at tænke koncernens udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision.

Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere. Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelsen efter en konkret vurdering ske som tjenestemand i lønramme 37.

Ansøgningen skal stiles til Dronningen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes, og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til deltagelse i en international operation, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit faste tjenestested vil være Holstebro.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen inden ansøgningsfristen, er du velkommen til at kontakte nuværende bataljonschef, Peter Els, som er udsendt til Estland, på IP-telefon 27876 eller via mail.: EFP-SNRCH05, Chefen for 1. Brigade, brigadegeneral Anders Berg Olesen eller chefen for Jydske Dragonregiment, oberst Anders Poulsen.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajnløjtnant Ole Johnny Frederiksen på telefon 32 66 51 50.

Ansøgningsfristen er den 1. juni 2022.

Ansættelsesdato 1. august 2022.

Samtaler til stillingen forventes gennemført i uge 24.

Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg jobbet”.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Send motiveret ansøgning og CV via linket hvor FOKUS og andre relevante dokumenter også kan vedhæftes. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Kilde: Jobnet.dk