Sagsbehandler til Udviklings- og Planlægningsstabens

Vil du have en nøglerolle i udviklingen af Flyvevåbnets kapaciteter på styringsniveau 1 i Karup? En spændende og udfordrende stilling er ledig, hvor du vil være en central spiller i udviklingen af Flyvevåbnet og Forsvaret generelt og mere specifikt Unmanned Aircraft Systems (UAS) og Intelligence, Surveillance and Reconnaissance (ISR) områderne. Stillingen stiller store krav til overblik, analytiske evner, personlig kapacitet og indsigt i luftoperationer.

Om os

Udviklings- og Planlægningsstaben (UP) er ansvarlig for Forsvarets overordnede udvikling og planlægning, herunder strategiske koncepter, policy, internationalt samarbejde, og kapacitetsudvikling samt planlægning i relation til koncernstyring i Forsvarskommandoen. UP-staben er organiseret som en samlet stab med tre afdelinger, hvor Strategiafdelingen (STRA) og Kapacitetsudviklingsafdelingen (KUA) er placeret i Karup, mens Planlægningsafdelingen (PLA) er placeret i København.

Den Luftmilitære Udviklingssektion (KUA3) er således placeret i Karup, og vi er ansvarlige for den strategiske udvikling af luftmilitære kapaciteter i Forsvaret, herunder udarbejdelse og løbende opdatering af styringsdokumenter for udviklingen af Flyvevåbnet samt bidrag til forligsforberedelse og implementering for det luftmilitære område. I KUA3 bidrager vi ligeledes til forsvarschefens prioriteringsdirektiv, herunder bidrag til materielkapacitetsplanen. I fm. NATO styrkemålsproces vil KUA3 bidrage til det luftmilitære område.

Sektionen udgøres af en chef, en souschef og 11 sagsbehandlere med kompetencer indenfor alle flyvevåbnets kapacitetsområder. Vi dækker dermed kapacitetsområderne: kampfly, AirC2, helikopter, transportfly, flystøtte, samt operationsstøtte. KUA3 er præget af et dynamisk og til tider hektisk arbejdsmiljø, hvor omgangstonen er fri og uformel. Vi har fokus på at have et godt forhold til alle vores kollegaer og samarbejdspartnere, så vi kan drage nytte af alles viden, idet vi ofte behandler komplekse sagsområder. Vores arbejdsområde har afgørende indflydelse på udviklingen af særligt Flyvevåbnet. Du vil således være med til at sætte et solidt fingeraftryk på udviklingen af Flyvevåbnet og Forsvarets operative evne både nu- og i fremtiden.

Om stillingen

Arbejdsopgaver omfatter udviklingsvirksomhed i bred forstand indenfor flystøtte, herunder særligt UAS og ISR. Dertil indgår udviklingsopgaver relateret til mission planning systemer til de flyvende enheder.

I forhold til UAS området har den Luftmilitære Udviklingssektion en overordnet koordinerende rolle for analyser og projekter relateret til UAS i Forsvaret. Stillingen omfatter således en stor grad af koordination på tværs af afdelinger i UP-staben, andre stabe, styrelser og værn. Specifikt vil stillingsindehaveren have til opgave at udarbejde og løbende opdatere det konceptuelle grundlag for – og analyse og konkretisering af behov for – UAS i Forsvaret.

Dertil vil det overordnede sagsområde inden for ISR være forankret i stillingen. Dette omfatter kapacitetsudviklingen af ISR området i Flyvevåbnet såvel som bidrag til ISR kapacitetsudviklingen bredt i Forsvaret, med særligt fokus på luftbårne ISR-platforme og sensorer og det afledte behov for Process, Exploit & Dissimination (PED) af ISR data.

Mission planning omfatter de systemer, som anvendes i operative wings i forbindelse med gennemførelse af flyoperationer, som eksempelvis Joint Mission Planning System (JMPS), som anvendes af både SEAHAWK og F-16.

Du får i stillingen en stor berøringsflade med UP-stabens afdelinger og sektioner, Flyverkommandoen, de operative wings, øvrige værn og Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Forsvarsministeriet samt internationale samarbejdspartnere.

Inden for sagsområderne vil du medvirke til forankring af kapacitetsudviklingen i Kapacitetsudviklingsstrategier og -planer og sikre løbende opdatering af disse. Du vil have afgørende indflydelse på udviklingen af kapacitetsområderne på kort, såvel som på lang sigt. Du må forvente andre udviklingsrelaterede opgaver, der går på tværs af Forsvaret og Flyvevåbnets kapaciteter, samt opgaver af mere konceptuel og studiemæssig karakter.

Du vil som sagsbehandler være den styrende projektleder på bl.a. udarbejdelsen af Projekt Business Cases, koordination med bl.a. Flyverkommandoen og Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, hvor kapacitetsudviklingsstrategierne samt kapacitetsudviklingsplanerne vil være omdrejningspunktet for dialogen om kapacitetsområdets udvikling.

Derudover skal du forudse at deltage i diverse NATO og internationale mødefora inden for sagsområderne.

Specifikke sagsområder aftales og udvikles ligeledes ud fra dine kompetencer og interesser i samarbejde med de øvrige sagsbehandlere i sektionen.

Fælles for alle dine opgaver er, at de kræver overblik og omstillingsparathed. Du skal være god til at samarbejde, samt skabe relationer på alle niveauer både internt i forsvarsstaben og med styrelser og myndigheder under Forsvarsministeriet. Du vil få rigtig gode muligheder for at udvikle dig fagligt gennem løsning af dine opgaver og i det daglige samarbejde med blandt andet forsvarsstabens øvrige medarbejdere og chefer.

Om dig

Du er en erfaren flyvevåben officer med stor indsigt i Flyvevåbnets samlede virksomhed. Kendskab til Flyvevåbnets kapaciteter samt tidligere tjeneste som sagsbehandler på NIV I eller II er en fordel.

Tidligere erfaring og indsigt i sagsområdet er ikke et krav. Personlig interesse for det samlede sagsområde er dog vigtig, herunder ikke mindst lysten til at kaste sig ud i et komplekst område, hvor der på flere områder kun er begrænset erfaring i Forsvarsstaben.

Du er enten en velbedømt kaptajn, med ambition om at blive major, eller også er du major og har allerede gennemført Videreuddannelsestrin II for militære ledere, Master i Militære Studier (MMS) eller tilsvarende. Stillingsindholdet og dermed niveauet (M321/LG4 eller M331/LG5) afhænger af den valgte kandidat.

Vi lægger vægt på, at du som person er en holdspiller. Dine gode samarbejdsevner gør, at du hurtigt bygger og vedligeholder relationer både inden for KUA3 ansvarsområde, men også i forhold til de eksterne samarbejdspartnere og interessenter.

Uanset baggrund lægges der særlig vægt på, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, er udpræget løsningsorienteret, har en solid forretningsforståelse og er god til at kommunikere klart og med gennemslagskraft.

Derudover lægger vi vægt på, at du arbejder systematisk og kan holde mange bolde i luften på en gang. Du er i stand til hurtigt at skære ind til kernen i en opgave eller en problemstilling og kan herefter, både mundtligt og skriftligt, fremlægge løsninger og anbefalinger på en klar og let forståelig måde. Du skal endvidere beherske engelsk på højt niveau.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Dette brede opslag omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter og majorer/orlogskaptajner i løngruppe 4 og 5. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen unde rhele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landet grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskra og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internatioanel operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionens chef oberstløjtnant Jacob Barfoed (COB), telefon 4196 2924 eller sektionens souschef major Kim Krogh, telefon 4172 4808.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at ringe til HR konsulenten ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse, afdelingsleder Malene Nørgaard Abel på telefon 728 19142.

Ansøgningsfristen er den 12. maj 2020. VI forvente at afholde samtaler umiddelbart herefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSKOMMANDOEN
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed, og har ansvaret for at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i national og international opga-ver. Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militær-faglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styr-ker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Sø-værnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk kommando.

Kilde: Jobnet.dk