Vil du som operativ sagsbehandler i Kampflyafdelingen være med til at sætte et solidt præg på implementeringen af Danmarks nye kampfly, F-35 Lightning II? Vil du være med til at sikre en intelligent, gennemarbejdet og gennemførlig overgang fra F-16 til F-35?
Så anbefales du at søge denne stilling i Flyverkommandoens Kampflyafdeling.

Om os

Vi er Kampflyafdelingen i Flyverkommandoen. Flyverkommandoens overordnede opgaver er at planlægge, gennemføre og kontrollere styrkeproduktionen inden for det luftmilitære område med henblik på at opstille kapaciteter til beredskaber og indsættelser.

Kampflyafdelingen består af 14 medarbejdere, som i fællesskab forestår Flyvevåbnets implementering af Danmarks nye kampfly F-35 Lightning II, samt F-16 kapacitetens driftsopgaver. Kampflyafdelingens primære opgaver de kommende år er at planlægge, tilrettelægge og styre transitionen fra F-16 til F-35 inden for områderne personel, logistik og operationer, i tæt samarbejde med de øvrige dele af Flyverkommandoen, Forsvarsministeriets styrelser samt Fighter Wing Skrydstrup.

Vi lægger vægt på et stærkt sammenhold, hvor vi hjælper hinanden til at blive bedre og dækker ind for hinanden med komplementære kompetencer. Det er desuden vigtigt for os, at vores kommende kollega vil opleve en god sammenhæng mellem arbejds- og familieliv. Vi fokuserer derfor på at gøre en travl dagligdag så fleksibel som muligt for alle parter.

Om stillingen

Som operativ sagsbehandler i Kampflyafdelingens Operationssektion vil du først og fremmest have ansvaret for dine egne sagsområder, men du skal også være forberedt på at løse forefaldende opgaver med kort varsel. Der stilles krav til, at du i høj grad selv kan tilrettelægge opgaveløsningen og at du udviser initiativ med hensyn til koordination og formidling af information, både internt i organisationen og eksternt til samarbejdspartnere.

De konkrete arbejdsopgaver i stillingen omfatter blandt andet, men er ikke begrænset til:
• Koordination af og opfølgning på operative sager i sektionen.
• Udfærdige håndakter og sagsoplæg til Flyverkommandoens chefgruppe.
• Deltage i forskellige arbejdsfora, nationale som internationale, herunder i F-35 programmet i samarbejde med Nyt Kampfly Program og Fighter Wing Skrydstrup.
• Koordination med øvrige myndigheder, primært Forsvarsministeriets styrelser og Fighter Wing Skrydstrup.
• Støtte Nyt Kampfly Program og Fighter Wing Skrydstrup i udarbejdelsen af diverse notater og planer i forbindelse med F-35 delprojekter.
• Fungere som POC for seniorbruger i F-35 delprojekter.

Om dig

Du er kaptajn i Flyvevåbnet og har gennemført Videreuddannelse for Ledere Trin I (VUT I/L) eller Videreuddannelseskurserne (VUK). Såfremt du er en erfaren præmiereløjtnant med stærke faglige kompetencer, kan du også komme i betragtning til stillingen såfremt du er i gang med VUK. Du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du har et godt overblik, stærke analytiske evner og formår at gennemskue sammenhængene i komplekse systemer inden for vores arbejdsområde.
Du har stærke kommunikative evner i både skrift og tale.
Du arbejder målrettet og selvstændigt med dine opgaver inden for dit eget område, men er samtidigt god til at inddrage andres viden og kompetencer.
Du har forståelse for stabsprocedurer inden for Forsvaret.
Du har gode diplomatiske evner og er god til at etablere og vedligeholde samarbejdsrelationer.
Du har en god ordenssans og ansvarsfølelse, og du sætter pris på præcision i dit arbejde.
Det er et krav, at du har indgående kendskab til kampfly operationer.

Du bidrager positivt og med godt humør til den samlede opgaveløsning og du er god til at skabe et netværk på tværs af organisationen, byggende på gensidig respekt. Du er tryg ved ansvaret for opgaver, hvor dine handlinger og beslutninger kan få konsekvenser mange år frem.

Har du ovenstående kompetencer eller ønsker du at udvikle dem, du har, så får du her en unik mulighed for at blive en vigtig del af et professionelt, dedikeret og vidende team, der støtter, hjælper og løfter i fællesskab. Herved skabes de bedste forudsætninger for, at afdelingen kan udarbejde de nødvendige produkter i den rette kvalitet, der er koordinerede, udførlige og kommunikerbare.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kaptajn Thomas Klem Kannegaard på telefon 20600824.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Dennis Nordahl, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9141.

Ansøgningsfristen er den 31. maj 2020 og vi planlægger at gennemføre ansættelsessamtaler snarest herefter. Den endelige ansættelsesdato bliver koordineret med din afgivende chef.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk