[xxxxx] søger chef til Hærhjemmeværnsdistrikt Midt – og Vestsjælland

Brænder du for at være chef i en mangfoldig organisation? Og har du gode ledelses-, kommunikations- og samarbejdskompetencer samt udpræget helhedsforståelse og solid operativ faglighed? Så er du velkommen til at søge stillingen som chef for Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland.

Som chef for én af de 14 operative myndigheder/enheder i Hærhjemmeværnet får du en spændende, afvekslende og udfordrende hverdag med rig mulighed for at bringe dine operative og ledelsesmæssige kompetencer i spil. Du indtager en central rolle i samfundets beredskab med Forsvaret og politiet som de primære samarbejdspartnere.

Om os

Hærhjemmeværnsdistrikt Midt – og Vestsjælland har til opgave at rekruttere, fastholde, uddanne og opstille frivillige soldater til underafdelingerne i Hærhjemmeværnsdistrikt Midt – og Vestsjælland, således at de operative indsættelser løses med planlagt effekt, og distriktets beredskabskrav kan efterleves.

Hjemmeværnsdistrikt Midt – og Vestsjælland ansvarsområde er sammenfaldende med Midt – og Vestsjællands Politikreds og grænser op til Hjemmeværnsdistrikt Sydsjælland og Lolland Falster, Hjemmeværnsdistrikt Københavns Vestegn og Hjemmeværnsdistrikt Nordsjælland. Befolkningen i distriktets ansvarsområde udviser generelt en stor velvilje og opbakning til Hjemmeværnet. Medlemstallet er i øjeblikket er på 750 aktive frivillige soldater og 2320 frivillige soldater i distriktets reserve. Fastholdelse og rekruttering er således meget vigtige opgaver for distriktet i de kommende år.

Distriktet har i mange år haft sit domicil på Flyvestation Skalstrup ved Roskilde Lufthavn.

Hjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland er organiseret med en chef og 13 fastansatte medarbejdere. Herudover er distriktet organiseret med et stabshjemmeværnskompagni inklusive en frivillig stab samt 13 frivillige underafdelinger, herunder bl.a. bevogtningshjemmeværnskompagnier, politihjemmeværnskompagnier, Infanterihjemmeværnskompagni samt et musikhjemmeværnskompagni.
Herudover deltager Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland i opbygningen af totalforsvarsstyrken i samarbejde med Gardehusarregimentet.

Hjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland har et tæt samarbejde med hærens sjællandske regimenter og Midt- og Vestsjællands Politikreds. Operative indsættelser løses normalt til støtte for enten hæren eller politiet.

Du kan læse mere om Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland på distriktets hjemmeside: https://www.hjv.dk/oe/ HDMVS/sider/default.aspx

Om stillingen

Som chef for Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland har du ansvaret for at tilrettelægge distriktets samlede opgaveløsning, idet det operative virke, uddannelse og bemanding af underafdelinger er styrende for distriktets samlede produktion.

Du har ansvaret for distriktets drift og udvikling, hvor fokus skal være på effekt i opgaveløsningen og den bedst mulige udnyttelse af de rådige ressourcer i et helhedsperspektiv.

Den fastansatte stab består af 13 medarbejdere, som kan suppleres med frivilligt personel og personel af reserven. Den faste stab er organiseret med en stabschef, der tillige er chef for Operations- og Uddannelsessektionen samt en Logistiksektion. Staben ved Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland skal kunne virke som en operativ stab, herunder være rede til at modtage enheder fra hæren til operative opgaver i distriktets ansvarsområde. En del af stabens virke sker igennem den frivillige stab. En del af dit virke er derfor at sikre en fortsat faglig uddannelse og udvikling af denne del af staben i tæt integration med personel fra den faste stab og reservestrukturen.

Underafdelingerne er bemandet med frivilligt personel, og det er af væsentlig betydning, at chefen i sin ledelsesstil og føringsprofil kan motivere og lede frivillige soldater.

Ud over den daglig ledelse af Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland har du til opgave at repræsentere hjemmeværnet i lokalsamfundet. Du har kontakt til militære og civile samarbejdspartnere med henblik på at sikre kendskabet til og nyttiggørelsen af hjemmeværnets kapaciteter som en frivillig militær beredskabsorganisation.

Du har herunder fast plads i Midt- og Vestsjælland Politikreds lokale beredskabsstabe, hvor det lokale samarbejde vedrørende støtte til samfundet koordineres med de sektoransvarlige myndigheder. I de seneste to år har distriktet i tæt samarbejde med øvrige myndigheder løst et antal opgaver til støtte for samfundets håndtering af COVID-19 og udskibning af enheder fra hæren bl.a. som følge af krigen i Ukraine. Distriktets samarbejdsrelationer er derfor veludbyggede og tætte.

Du refererer til Chefen for Landsdelsregion Øst og indgår i Landsdelsregionens og Hjemmeværnets chefkreds.

Om dig

Du er oberstløjtnant eller major M331 med potentiale til at kunne blive udnævnt til chefniveauet i forbindelse med ansættelsen.

Du har gennemført videreuddannelsestrin II for militære ledere eller tilsvarende uddannelse. Det er en fordel, hvis du har gennemført operations- og føringsuddannelsen, har været underafdelingschef og har en baggrund fra kamptropperne; gerne fra infanteriet, da Hærhjemmeværnets primære uddannelse og indsættelser tager udgangspunkt i infanteriopgaver på gruppe-, delings- og kompagniniveau.
Det mest afgørende er dog, at du har en stærk operativ profil.

Du har haft stabstjeneste på højeste funktionsniveau/chefniveau, for eksempel ved Hjemmeværnskommandoen, Forsvarskommandoen og/eller ved Hærkommandoen, og du har været udsendt i internationale missioner.

Det vil være en fordel, såfremt du har kendskab til de vilkår, der knytter sig til Hjemmeværnets virksomhed, herunder erfaring med ledelse af frivillige soldater og personel af reserven.

Dit personlige engagement og din personlige fremtræden i rollen som inspirator for den frivillige hjemmeværnssoldat vil blive tillagt stor vægt.

Derudover ser vi gerne, at du opfylder nedenstående:

• Gode veldokumenterede ledelsesmæssige kompetencer samt interesse og evner for ledelse under udfordrende vilkår, herunder i forbindelse med forandringer.

• Evnen til at samarbejde konstruktivt og resultatorienteret i forhold til foresatte, sideordnede og underliggende myndigheder og enheder.

• Gode analytiske evner, der modsvarer stillingens krav til det operative og daglige virke, herunder relevant erfaring og gode resultater fra udsendelse i internationale operationer.

• Evnen til at tænke og virke gennem dit helhedssyn, hvor du formår at se udfordringer og løsninger i en større kontekst, ligesom du loyalt implementerer foresattes direktiver og ordrer mv.
Som en del af den militære chefkreds er du en vigtig medspiller i udviklingen og implementeringen af de strategier, der gælder for Forsvarsministeriets område, og du samarbejder aktivt og konstruktivt med øvrige myndigheder i og uden for Forsvarsministeriets koncern.

Vi søger en chef med gode relationelle kompetencer, som har let ved at samarbejde og skabe tillid omkring sin person, ligesom gode kommunikationskompetencer er vigtige. En væsentlig del af dit chefvirke sker gennem dit gode personlige eksempel, og du har fokus på at motivere og udvikle andre med afsæt i deres opgaveløsning.

Situationsbestemt og anerkendende ledelse tillægges prioritet, herunder bør du have en inddragende og rummelig ledelsesstil for at skabe gode resultater i dette job.

Det forventes, at du er fleksibel, også for så vidt angår arbejdets tilrettelæggelse, da opgaverne ofte løses i samarbejde med de frivillige om aftenen og i weekender. Du skal være indstillet på at arbejde med frivillige chefer og andet nøglepersonel under de vilkår, der gælder i en frivillig organisation.

Der vil desuden blive lagt stor vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre stillinger inden for Forsvarsministeriets koncern.

Ansættelsesvilkår

Stillingen som oberstløjtnant besættes på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 efter rammeaftalen, svarende til lønramme 37 for tjenestemænd. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand og major, kan ansættelsen efter en konkret vurdering ske som tjenestemand. Du skal i givet fald stile din ansøgning til Hendes Majestæt Dronningen. Hvis du allerede er udnævnt oberstløjtnant, stiles ansøgningen til Forsvarsministeriet.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde godkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger kan erklæres egnet til udsendelse i internationale operationer.

Som militært ansat har du pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende,
fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Såfremt du er udpeget til deltagelse i en international operation, skal du gøre opmærksom herpå i din ansøgning.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Fast tjenestested er Flyvestation Skalstrup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Landsdelsregion Øst, oberst Peer Sander Rouff på telefon 7221 7230 eller på e-mail [email protected].

Hvis du vil høre mere om Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestsjælland særlige forhold, er du velkommen til at kontakte den nuværende stillingsindehaver, oberstløjtnant Peter Christensen Serup på telefon 4173 2800 eller på e-mail: [email protected].

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Marie Rye Veedfald på telefon 728 19118 eller på e-mai FPS-MRV. Marie afholder ferie til 18. juli 2022.

Ansøgningsfrist er 8. august 2022.
Det forventes, at samtaler afholdes i uge 33.
Stillingen er til besættelse 1. oktober 2022.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket.
Når du sender din ansøgning, bedes du vedhæfte din seneste bedømmelse.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Kilde: Jobnet.dk