Interesserer du dig for taktik og kan se det spændende i skarp operativ planlægning på det højeste taktiske niveau og en opgave, der er højaktuel og relevant?
Er du samarbejdsorienteret, løsningsorienteret og flair for styring af processer og koordination? Hvis ja, så har du her muligheden for at blive en del af et professionelt og velfungerende team, der har arbejdsglæde og personlig udvikling i fokus, mens vi bidrager substantielt til NATOs opgave med afskrækkelse af og ultimativt forsvaret mod Rusland.

Om os

Multinational Division North (MND N) er en operativ division, der har til formål at medvirke til afskrækkelse af et angreb på Europa og bidrage til NATOs forsvar af Letland og de baltiske lande. Divisionen indgår i NATOs styrkestruktur og har hovedkvarter i Adazi i Letland (lidt nord for Riga) og i Slagelse i Danmark.

MND N gennemfører operativ planlægning og koordination af hærstyrker i Letland og kan føre landmilitære styrker inden for det fulde opgavespektrum, hvilket er nødvendigt i forhold til divisionens unikke opgave, forsvaret af Letland og de baltiske lande.

Divisionen er en multinational enhed med p.t. 13 lande, der samarbejder tæt og indgående med nationale lettiske myndigheder og enheder, samt foresatte myndigheder i NATO om den operative opgaveløsning. Hertil kommer, at divisionen også samarbejder med enheder og bidrag fra andre NATO-lande, når de i kortere eller længere perioder er udstationeret i Letland.

Divisionen opretholder og vedligeholder divisionens efterretningsmæssige og operative situationsbillede, så divisionen kan føre i forhold til situationens udvikling. Divisionen gennemfører uddannelses- og øvelsesvirksomhed for affilierede brigader, så enheder under divisionens kommando er godt samarbejdet.

Divisionen udvikler sig selv som troppeenhed og vi går gerne forrest med udvikling af nye tiltag inden for føring, ledelse, HR, logistik, ildstøtte m.v. Uanset om tjenesten foregår fra Slagelse eller Adazi udgør det multinationale miljø rammen for spændende udfordringer og stærke relationer.

Om stillingen

Planlægningscenteret ved MND N omtales til dagligt som G5. Chefen er en dansk oberstløjtnant, hvis nærmeste chef er en britisk oberst, der fungerer som Deputy Chief og Staff (Plans). Kerneopgaverne ved G5 er divisionens landmilitære operationsplanlægning, udvikling og vedligeholdelse af taktisk SOP/SOI, divisionens udvikling som landmilitær kapacitet samt bidrag til doktrinudviklingen i Danmark.

I G5 vil du blive del af et multinationalt team, hvor kulturen afspejler en stærk faglig professionalisme, fokus på personlig udvikling samt viljen til at løfte ansvaret for Divisionens samlede mission. Vi arbejder aktivt med vores korpsånd og gør os umage for at pleje kammeratskabet og have det sjovt sammen, når vi er på arbejde. Derudover har vi fokus på ”work-life balance”, hvilket kommer til udtryk gennem en fleksibel tilgang til at planlægge arbejdet, så der er plads til familie, små børn og fritidsliv.

Til daglig vil du være en vital del af G5, hvor du vil være ansvarlig for at koordinere og samle input, når vi løser vores opgaver, herunder operative planer i forbindelse med skarp forsvarsplanlægning, øvelser eller til uddannelsesbrug. Du vil derudover være en vigtig spiller i G5s fortsatte udvikling af interne processer for opgavestyring samt informationsstyring/-deling fordelt på to lokaliteter, idet G5 har personel placeret både i Danmark og i Letland. Dette vil foregå i samarbejde med lederen af det operative planlægningsteam (Head OPT1), ACOS G5 samt andre dele af staben.

I forbindelse med krise og konflikt – samt under øvelser – vil du understøtte planlægningsprocesserne i G5 og herunder koordinere arbejdet i Sitaware HQ samt andre NATO kommando- og kontrolsystemer. Herudover styrer du G5s informations- og vidensdeling, forberedelserne til divisionens befalingsudgivelser samt visse koordinationsmøder.

Du vil være ansvarlig for at føre, lede og vejlede de stabshjælpere, der støtter arbejdet i G5. Dette sker i koordination med divisionens Command Support Battalion.

Grundet hovedkvarterets operative karakter og den geografiske opdeling af hovedkvarteret, kan der forventes både øvelses- og rejseaktivitet i stillingen.

Om dig

Du har erfaring fra operative stillinger, men om du kommer fra Hæren eller et af de andre værn er ikke afgørende, så længe du er klar til at indgå i et hærtungt hovedkvarter.

Du er initiativrig, samarbejdsorienteret, formår at arbejde selvstændigt og har evnen til at opbygge og vedligeholde relationer. Du er indstillet på at arbejde i et internationalt miljø, hvor såvel nationale som internationale hensyn skal indgå i dine beslutninger og ageren. Du har lyst til at drive opgaver fremad, indtil de er løst.

Hvis du har gode samarbejdsevner og et løsningsorienteret mindset, så har du fat i den lange ende.

Det er ønskeligt, at du kan anvende Sitaware Hq (LC2IS) SharePoint, og du skal forvente uddannelse i andre NATO C2 systemer.

Såfremt du endnu ikke har gennemført NATO NCO Orientation Course, vil du skulle gennemføre dette som en del af din personlige udvikling. Det er endvidere ønskeligt, at du som en del af varetagelsen af stillingen gennemfører NATO NCO Advanced Leadership Course.

For at højne dine operative kompetencer, kan der som en del af din personlige kompetenceudvikling være mulighed for at gennemføre dele af Føringskursus (FØK), BTN-BDE, såfremt du besidder viljen og evnen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen kan besættes på to måder:
Udstationering med fast tjenestested Adazi eller med fast tjenestested i Slagelse.

Ved udstationering, med fast tjenestested Adazi gælder følgende :
Placeres stillingen i Adazi, sker det i form af en udstationering med mulighed for at medbringe familien i indtil 3 år og med mulighed for evt. forlængelse i yderligere et år.

Du bliver udstationeret under gældende udetillægsordning, hvilket vil sige, at du bl.a. får betalt dine flytte- og boligudgifter ligesom du modtager et skattefrit udetillæg. På Forsvarets HR-portal på FIIN kan du finde FPSBST 566-2, som omhandler forhold under udstationering. Her kan du ligeledes beregne det forventede udetillæg.

Ved fast tjenestested Slagelse gælder følgende :
Placeres stillingen i Slagelse, sker det på almindelige ansættelsesvilkår.

Følgende er gældende ved både fast tjenestested i Adazi og Slagelse.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for egnet uden begrænsninger til udsendelse i internationale operationer, samt bestå Forsvarets sprogtest til niveau 3-3-3-3.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte enten chefen for G5, OL Jacob Palmer Bjerborg på [email protected] eller tlf.: +45 4048 3612, eller Lederen af Operational Planning Team 1, MJ Thomas Christensen på [email protected] eller på tlf.: +45 2541 5988.

Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Tine Valentin Nielsen, på tlf. +45 32 66 57 68 ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse.

Ansøgningsfrist er 7. januar 2024.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 03 eller 04.

Du bedes anføre i din ansøgning hvilket fast tjenestested du ønsker.

Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2024, eller snarest herefter.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk