Vil du være med til at udvikle og drive den strategiske HR-rådgivning ved specialoperationsstyrkerne? Har du gode samarbejdsevner og formår du at skabe bæredygtige løsninger inden for HR? Og vil du udvikle din helhedsforståelse ved at arbejde i et værnsfælles operativt miljø. Så har du muligheden for at blive en del af en organisation med meningsfulde opgaver, hvor du kan gøre en forskel.

Om os

HR-partnerelement ved Specialoperationskommandoen er en del af Rådgivningsafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Vi støtter operationaliseringen og implementeringen af HR-strategien gennem rådgivning og støtte til chefniveauet og de administrative fællesskaber ved kommandostaben, Jægerkorpset og Frømandskorpset.

Du ansættes i Rådgivningsafdelingen, som for nuværende består af ca. 100 medarbejdere og indeholder en partnerstruktur, som fysisk er placeret sammen med de styrelser og stabe de støtter samt en tværgående Policy- og Koordinationssektion.

Rådgivningsafdelingen yder professionel HR-rådgivning og skal understøtte fastholdelse og rekruttering af kompetente medarbejdere for Danmarks sikkerhed. Afdelingen skal endvidere i samarbejde med den øvrige del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse bidrage til løsning af alle HR-relaterede opgaver.

HR-Partnerelement ved Specialoperationskommandoen består af tre medarbejdere. Elementet er fysisk placeret i Aalborg, hvor du som udgangspunkt vil have fast tjenestested.

Om stillingen

Specialoperationskommandoen styrkeproducerer og opstiller specialoperationsstyrkebidrag til operative styrkeindsættelser og beredskaber både nationalt og internationalt.

Du vil i samarbejde med elementets andre medarbejdere løse en bred vifte af HR-opgaver med fokus på HR-rådgivning til cheferne og de administrative fællesskaber ved henholdsvis Jægerkorpset og Frømandskorpset. Opgaverne indebærer bl.a. ledelsessparring, støtte i forbindelse med udvikling af HR-processer, ansættelser, lønforhandling samt implementering af centrale HR-tiltag som eksempelvis kompetenceudvikling.

Vi forventer, at du selvstændigt iværksætter løsninger af elementets opgaver inden for udstukne rammer, herunder foretager den nødvendige koordination med interne og eksterne myndigheder.

Om dig

Du er kaptajn eller kaptajnløjtnant og har erfaring eller interesse indenfor HR området.

Du er udadvendt, imødekommende, selvstændig, energisk og har masser af gåpåmod med særlig flair for tværorganisatorisk samarbejde.

Du ser samarbejde og kommunikation som nøglen til at kunne lykkes i en organisation med stor kompleksitet og i spændvidden mellem stærke traditioner på den ene side og ønske om forandring på den anden.

Du er smidig og omstillingsparat, da prioriterede opgaver kan forandre din planlagte arbejdsdag.

Du er fremsynet og opsøgende ift. nye relationer og arbejdsopgaver.

Du har en målrettet, løsningsorienteret og effektiv indstilling til dine opgaver, og du har evnen til at prioritere og skære opgaverne til.

Du er positiv, velformuleret og inspirerende i skrift og tale.

Du har gode IT-kompetencer i Microsoft Office. Desuden er erfaring med WorkZone og SAP (DeMars) en fordel.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet, ligesom du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer m.v.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Der er tale om en fuldtidsstilling med fast tjenestested i Aalborg. Er du den rette kandidat kan fast tjenestested i Kongsøre ligeledes være en mulighed.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for HR-partnerelementet, major Claus Pugholm på telefon 22 12 75 15.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajnløjtnant Ole Johnny Frederiksen på telefon 32 66 51 50.

Ansøgningsfristen er den 10. maj 2021.

Ansættelsesdato 1. august 2021.

Samtaler til stillingen forventes gennemført løbende.

Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg jobbet”.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Send motiveret ansøgning og CV via linket hvor FOKUS, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter også kan vedhæftes. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften i Forsvaret.
Forsvarsministeriets Personalestyrelse er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø.

Hovedsædet er placeret i Ballerup, men FPS har decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet.

Kilde: Jobnet.dk