Chef for Faggruppe Panser ved 2. Kapacitetsafdeling

Vil du være med til at drive Hærens udvikling af teknologi og instruktører?

Vi tilbyder en prioriteret stilling med mulighed for time- og dagpenge – og hvor et evt. MMS-studie kan få gode studievilkår.

Om os

Faggruppe Panser har ansvaret for en bred portefølje inden for pansrede køretøjer og herunder beskyttelse og sikkerhedsbestemmelser, våbenstationer, køretøjskamera, væltetræner, navigation med mere.

Vi støtter Forsvarskommandoens Planlægnings- og udviklingsstab (STY3) og Forsvarsministeriets Materiel- og indkøbsstyrelse (FMI) med implementering og udvikling af de pansrede hjulkørertøjer i Piranha og Eagle-familierne, afløseren for stabiliseret våbenstation Lemur M/07 samt gennemfører faglærerkurser inden for fagansvaret.

Vores omgangstone er professionel, åben og uformel, og der er et godt arbejdsmiljø med muligheder for sparring, erfaringsudveksling og kompetenceudvikling.

Du kan finde supplerende oplysninger om 2. Kapacitetsafdeling på vores team-site på FIIN eller på www.danskeartilleriregiment.dk.

Om stillingen

Som chef for Faggruppe Panser kommer du til at lede og samarbejde med professionelle og engagerede kolleger. Der er et tæt samarbejde mellem sagsbehandlerne, idet vi har overlap mellem de forskellige fagansvar i faggruppen.

Overvejende kommer dit arbejde til at bestå i at støtte og vejlede sagsbehandlerne i deres arbejde med udvikling og implementering af systemer. Du vil fx skulle bistå dine sagsbehandlere med udarbejdelse af dokumentation for afprøvninger og test, men også uddannelsesdokumentation herunder uddannelsesbeskrivelser, læringsplaner og reglementer.

Aktuelt har følgende projekter særlig fokus: Integration af mobil sensorsystem gennemføres på Piranha 5, køretøjskamerasystemet udrulles til de pansrede køretøjer efter endt kammertest og implementering af ny stabiliseret våbenstation.

Du vil som chef have en bred kontaktflade i hele Hæren, på enkelte områder hele Forsvaret, og vil derfor opretholde relationer til bataljonernes S7, tjenestegrensafdelingerne, brigaderne, Hærkommandoen, STY3 og FMI med flere.

Tjenesterejser og merarbejde vil forekomme, men du vil have stor indflydelse på din egen arbejdstid, og dermed også hvornår optjent merarbejde afspadseres. Det vil i perioder vil være muligt at arbejde hjemmefra eller fra anden garnison.

Om dig

Vi regner med, at du interesserer dig for uddannelse og udvikling af mennesker, da både intern kompetenceudvikling og uddannelse af kursister har stor fokus for S7. Du kan formulere dig på skrift, men du behøver ikke at være en erfaren sagsbehandler; har du viljen til at lære, så tilbyder vi rammerne for udvikling af dine kvalifikationer og kompetencer.

Jobbet peger på en person, der sætter en ære i sin faglighed, har gode samarbejdsevner og udviser høj grad af fleksibilitet, drive og selvstændighed. Og hvis du tilmed er nysgerrig og har lyst til at lære, vil du matche godt med dine nye kolleger og afdelingens udviklingsfokus.

Du er kaptajn med nogle års erfaring i graden eller er M322-major.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du forsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl Kaserne.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte nuværende chef for Faggruppe Panser, kaptajn Mark Qvist, på telefon 2924 7699 eller via e-mail: [email protected].
Alternativt kontaktes chefen for S7, major Ole Tang, på telefon 9133 5075 eller via mail på [email protected].

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajnløjtnant Camilla Asker Boye ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9192 eller mail: [email protected].

Ansøgningsfristen er den 24. april 2022. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Stillingen ønskes besat den 1. juni.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om Oksbøl Garnison
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune der huser Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen, med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.
Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, [email protected], 3034 4625.

Kilde: Jobnet.dk