Skoleleder til Gørlev skole

Om jobbet

Synlig, engageret og ambitiøs skoleleder

Vi søger ikke efter en hvilken som helst skoleleder, men en skoleleder, der virkelig vil være en del af Gørlev skole – både inde i klasserne, i personalerummet og til forældremøderne. Du skal kunne kommunikere tydeligt til elever, forældre og medarbejdere, både i skrift og i den personlige relation og du skal kunne samarbejde med en aktiv skolebestyrelse, der har store ambitioner for både skolens faglighed og trivsel.

Det er også vigtigt for os, at du kan se dig selv bygge videre på den nuværende langsigtede plan for fortsat at løfte det faglige niveau, som skolen har lagt, samtidig med at du evner at se nye udviklingsmuligheder, også i de situationer som umiddelbart kan virke vanskelige. Det skal også være naturligt for dig at inddrage eleverne og dermed skabe gode rammer for deres motivation.

Den langsigtede plan kræver også at du forstår behovet for økonomisk overblik og at du evner at skabe gode stabile rammer for både elever og medarbejdere.

Du skal kunne udvise en naturlig rummelighed og menneskelighed i din ledelse – også i tilspidsede situationer. Som leder bliver du også oplevet som tilgængelig, imødekommende og med "en åben dør" - også i forhold til de elever og familier, som kan have behov for en særlig opmærksomhed. Du må gerne have ledelseserfaring og/eller erfaring fra specialområdet – men ikke noget krav.

Evnen til at kunne sammentænke både SFO, almenområdet og specialområdet med et inklusionscenter, kræver nok også en særlig opmærksomhed. Det er i hvert fald en vigtig egenskab at have for at lykkes i stillingen. Din succes afhænger i høj grad af lærernes og pædagogernes faglighed, derfor skal du have indsigt og mod på, at give faglig sparring og udfordre når det kræves.

Det gode samarbejde med lokalsamfundet er også vigtigt, ligesom du skal have forståelsen for behovet for et tæt samarbejde med dagtilbudsområdet – både i overgangen for børnene og i den generelle opbakning til skolen.

Se den fulde job- og personprofil her: Gørlev skole

Din profil

Vi søger en skoleleder, der har ledelseserfaring og som er bevidst om ledelsesopgaven i en politisk styret organisation. Dertil indsigt i ledelsesopgave med ressourcestyring, struktur og god planlægning som fundament for den faglige ledelse. Du har et nutidigt og moderne børnesyn og går gerne forrest i den pædagogiske praksis. Du skal med andre ord være stærk på det faglige, mestre følgeskab og have lyst og evne til at tilegne dig ny viden inden for området.

Du skal have undervisningskompetence på folkeskoleområdet. Derudover skal du:

• Kunne finde balancen mellem drift, administration og faglig ledelse tæt på.
• Have evnen til at bevare det store overblik i komplekse situationer.
• Have ambitioner på børnenes vegne ved at skabe resultater via de kompetencer der er brug for.
• Have et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde, og du arbejder systematisk for at skabe rum for faglig dialog. Du forstår betydningen af at være synlig blandt medarbejdere og elever i undervisning og aktiviteter.
• Kunne balancere mellem forankring og fornyelse på en folkeskole med mange traditioner og med et konstant behov for udvikling.
• Være handlekraftig, synlig og tydelig – og samtidig være lyttende og anerkendende.
• Kunne prioritere den faglige sparring med ledere og medarbejderne – og tage aktivt del i arbejdet omkring børn, forældre og bestyrelse.
• Være kreativt tænkende, have humor og kunne lede med et glimt i øjet.
• Være visionær og udviklingsorienteret og have et godt blik for skolens muligheder og samarbejdsrelationer.
• Have hjertet på rette sted og evner at være kulturbærer og værdiskaber.
• Kunne lade dig inspirere af medarbejderne og samtidig kan lede på op, ned og ud.
• Være stærk kommunikativt og handlekraftig når det kræves.
• Have ledelseserfaring indenfor skoleverdenen og gerne en relevant lederuddannelse, evt. på PD-niveau.
• En tydelig leder af ledere.
• Have økonomisk, IT-fagligt, administrativt og pædagogisk overblik.
• Have kendskab og evner til skemalægning, hvori elever, samt personale, oplever en meningsfuld hverdag på skolen.

Derfor skal du vælge os

En spændende lederstilling med masser af udviklingsmuligheder på enheder med gode faciliteter. Området er veldrevet og har lange traditioner, der kan og skal udvikles videre. Du vil blive en del af et stort velfungerende ledernetværk i Kalundborg Kommune, og du vil blive tilbudt en mentorordning det første år.

Samtidig tilbyder vi muligheden for at realisere høje faglige ambitioner i tæt samspil med øvrige skoleledere, direktøren for børn og ungeområdet samt kompetente kolleger i fagforvaltningen. Samtidig tilbydes et tværfagligt samarbejde med skolesocialrådgivere, ungdomsuddannelser, SSP, virksomheder og mange flere. Vi har en flad organisation, hvor skolelederne indgår i direkte reference til direktøren. Det giver både muligheder for at indgå i et strategiske samarbejde i hele skolelederkredsen i udviklingen af det samlede folkeskoleområde – og forudsætter samtidig en evne til at lede opad med forståelse for vilkårene i en politisk styret organisation.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes på tjenestemandsvilkår. De ambitioner og krav, der knytter sig til skolelederstillingen, muliggør en lønaftale på omkring kr. 600.000 kr. årligt. Dertil kommer pension. Der er også mulighed for kontraktansættelse med 15% kontrakttillæg.

Hvis du vil vide mere

Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvendelse kan rettes til Direktør Michael Gravesen tlf. 21 13 04 19.

Ansøgning

Ansøgning uploades senest den 7. januar 2024, via knappen "Ansøg dette job".

Den 10. januar 2024 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.

1. samtalerunde afvikles den 17. januar 2024 i tidsrummet kl. 17.00 - 21.00.

Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 3 og 4. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.

2. samtalerunde afvikles den 30. januar 2024 kl. 10.00 – 13.00.

Ansøgeren forventes at tiltræde den 1. marts 2024.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Jobnummer: 326.0081962804256

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=db4b1425)
Kilde: Jobnet.dk