Samskabende og udviklingsorienteret leder af et nyt Unge- og Kulturhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grindsted
Vil du være med til at etablere, udvikle og lede et helt nyt Unge- og Kulturhus i Grindsted? Kan du stå i spidsen for at skabe et samlingssted for unge, hvor kreativitet, dialog, musik og kultur er i højsædet? Og hvor der samtidig også skal være plads til andre grupper af foreninger og frivillige? Så er du måske den rette person til at opbygge Grindsteds nye kulturelle fyrtårn.
Hvad er Unge- og Kulturhuset?
Unge- og Kulturhuset bliver et samlingssted for alle – det er mest for de unge, men også for foreningerne, ildsjæle, frivillige, dem der går til noget, de har betalt kontingent til, og dem der kommer for at være en del af at spændende og kreativt miljø. Formålet med Unge- og Kulturhuset er at skabe et aktivt og levende hus for og med de unge. Det bliver både rammen for formelle fritidstilbud i regi af Ungdomsskolen, Kulturskolen og Talent Billund, gode og inspirerende rammer for kulturelle foreninger og kultur- og fritidsaktører, samt et miljø, hvor man uformelt kan hænge ud, hygge sig og være kreativ.
Det nye Unge- og Kulturhus er placeret midt i Campus Grindsted, som er en betegnelse for alle ungdomsuddannelserne i Billund Kommune. Unge- og Kulturhuset er kommunalt, men indgår i en samlet bygning, hvori også det selvejende Kultur & Idrætscenter MAGION er placeret, som bl.a. tilbyder kommercielle koncerter, foredrag og events, og Billund Kommunes hovedbibliotek. Derudover er Unge- og Kulturhuset nabo til en folkeskole, som vil gøre brug af faciliteterne i skoletiden.</p Unge- og Kulturhusets agenda er ’at dele’, idet der med projektet er bragt en stor pallette af ønsker og aktører ind i en fælles ramme. Det betyder, at stedet bæres af forskellige værtskaber, og at samarbejdet omkring projektet vil ske mellem flere samtidige brugere og værter.
Det bliver dig som leder af Unge- og Kulturhuset, der skal orkestrere de mange interessenter, værter og brugere. Du skal derfor formå både at kunne tilgodese og balancere mellem både kommercielle og ikke-kommercielle interesser, formelle og uformelle aktiviteter, og at stedet både bruges af unge og voksne. Kulturen og værdierne for stedet er naturligvis endnu ikke defineret og mærkbare, men der stræbes efter, at kendetegnene bliver sammenhængskraft, mangfoldighed og kreativitet.
Unge- og Kulturhuset er et resultat af en ombygning af eksisterende øvelokaler og koncertsal (800m2) og en tilbygning på 600m2 i to plan. Byggeriet står færdigt medio oktober og indvies i starten af november, mens selve åbningsfesten først sker i starten af det nye år. Du vil derfor i høj grad have mulighed for at få stor indflydelse på, hvordan husets DNA bliver og udvikler sig. Se dispositionsforslaget til bygningen her.
Organisatorisk bliver Unge- og Kulturhuset en del af Kultur og Fritid. Som leder vil du derfor indgå i Kultur- og Fritidsledergruppe. Du vil få kontor i huset – og bliver en del af et kontorfællesskab og flex-arbejdspladser med Kulturskolens- og Ungdomsskolens medarbejdere.
Hvad er dine opgaver?
Da huset er helt nyt, vil dine opgaver i starten i høj grad være at komme i dialog med interessenterne, få defineret stedets DNA og skabe en god og brugerdreven organisation omkring huset. Din ledelse bliver derfor i høj grad ledelse af opgaver og projekter, sparring med brugerne og dialog med foreninger og institutioner.
Derudover bliver dine opgaver generelt:
Hvad forventer vi af dig?
Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du i høj grad får mulighed for at bygge et nyt hus op – både indholds- og udtryksmæssigt sammen med husets mange brugere og værter. Du kan forvente engagerede samarbejdspartnere, høje forventninger og stort frirum til at afprøve nye tiltag.
Billund Kommune er hjemsted for Børnenes Hovedstad. Det betyder konkret, at leg, læring og kreativitet i høj grad også er en del af vores kultur- og fritidstilbud. Derudover er vi også gået i gang med som ledere og medarbejdere at arbejde mere legende og eksperimenterende gennem begrebet ’Playful Working’.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. november 2021, eller snarest derefter.
Har du spørgsmål?
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakteområdechef for Kultur og Fritid Rasmus Kaufmann på tlf. 79727601. Lav gerne aftale med Rasmus forinden på [email protected]
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Ansøgning med relevante bilag skal være indsendt elektronisk senest søndag den 19. september 2021.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. september 2021. De kandidater der går videre, skal efterfølgende udfylde en personlighedstest og forberede en case. 2. samtale gennemføres den 8. oktober 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7651c3f8)
Kilde: Jobnet.dk
Hvad er Unge- og Kulturhuset?
Unge- og Kulturhuset bliver et samlingssted for alle – det er mest for de unge, men også for foreningerne, ildsjæle, frivillige, dem der går til noget, de har betalt kontingent til, og dem der kommer for at være en del af at spændende og kreativt miljø. Formålet med Unge- og Kulturhuset er at skabe et aktivt og levende hus for og med de unge. Det bliver både rammen for formelle fritidstilbud i regi af Ungdomsskolen, Kulturskolen og Talent Billund, gode og inspirerende rammer for kulturelle foreninger og kultur- og fritidsaktører, samt et miljø, hvor man uformelt kan hænge ud, hygge sig og være kreativ.
Det nye Unge- og Kulturhus er placeret midt i Campus Grindsted, som er en betegnelse for alle ungdomsuddannelserne i Billund Kommune. Unge- og Kulturhuset er kommunalt, men indgår i en samlet bygning, hvori også det selvejende Kultur & Idrætscenter MAGION er placeret, som bl.a. tilbyder kommercielle koncerter, foredrag og events, og Billund Kommunes hovedbibliotek. Derudover er Unge- og Kulturhuset nabo til en folkeskole, som vil gøre brug af faciliteterne i skoletiden.</p Unge- og Kulturhusets agenda er ’at dele’, idet der med projektet er bragt en stor pallette af ønsker og aktører ind i en fælles ramme. Det betyder, at stedet bæres af forskellige værtskaber, og at samarbejdet omkring projektet vil ske mellem flere samtidige brugere og værter.
Det bliver dig som leder af Unge- og Kulturhuset, der skal orkestrere de mange interessenter, værter og brugere. Du skal derfor formå både at kunne tilgodese og balancere mellem både kommercielle og ikke-kommercielle interesser, formelle og uformelle aktiviteter, og at stedet både bruges af unge og voksne. Kulturen og værdierne for stedet er naturligvis endnu ikke defineret og mærkbare, men der stræbes efter, at kendetegnene bliver sammenhængskraft, mangfoldighed og kreativitet.
Unge- og Kulturhuset er et resultat af en ombygning af eksisterende øvelokaler og koncertsal (800m2) og en tilbygning på 600m2 i to plan. Byggeriet står færdigt medio oktober og indvies i starten af november, mens selve åbningsfesten først sker i starten af det nye år. Du vil derfor i høj grad have mulighed for at få stor indflydelse på, hvordan husets DNA bliver og udvikler sig. Se dispositionsforslaget til bygningen her.
Organisatorisk bliver Unge- og Kulturhuset en del af Kultur og Fritid. Som leder vil du derfor indgå i Kultur- og Fritidsledergruppe. Du vil få kontor i huset – og bliver en del af et kontorfællesskab og flex-arbejdspladser med Kulturskolens- og Ungdomsskolens medarbejdere.
Hvad er dine opgaver?
Da huset er helt nyt, vil dine opgaver i starten i høj grad være at komme i dialog med interessenterne, få defineret stedets DNA og skabe en god og brugerdreven organisation omkring huset. Din ledelse bliver derfor i høj grad ledelse af opgaver og projekter, sparring med brugerne og dialog med foreninger og institutioner.
Derudover bliver dine opgaver generelt:
- Opbygge et kulturelt samlingssted for unge i Grindsted – som inspirator, moderator og koordinator. Det er vigtigt, at stedet bliver opbygget for, med og af de unge, og at det samtidig sker via et tæt samarbejde med de omkringliggende institutioner og værterne i huset.
- Sparringspartner for brugerne i forhold til planlægning og afvikling af (evt. eksperimenterende) arrangementer.
- Planlægge og gennemføre husets egne arrangementer.
- Stå for den daglig drift – herunder økonomi, kommunikation, bookinger m.m.
- Projektledelse af tværgående initiativer.
- Fundraise midler til aktiviteter og investeringer.
- Etablere og facilitere brugerråd, partnerskaber og netværk.
Hvad forventer vi af dig?
- Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har solid erfaring og pædagogisk viden med at opbygge og drive et kulturelt aktivitetssted for unge, foreninger og ildsjæle.
- Dygtig til at skabe rammerne for og inspirere til, at projekter, aktiviteter og events bliver udviklet, organiseret og gennemført.
- Er en playmaker, der kan spille vores mange aktører gode – ved at se muligheder og sammenhænge, tør afprøve nye ideer, og balancere og tilgodese mange forskellige interesser og behov.
- Erfaring med projektledelse og eventafvikling – helst også via samskabelse og brugerinddragelse.
- Er stærk kommunikatør til mange forskellige målgrupper.
- Erfaring med at fundraise.
- Let ved at opbygge relationer og netværk.
- Fleksibel i forhold til arbejdstider.
- Er praktisk anlagt – og kan tage fat når det gælder.
Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du i høj grad får mulighed for at bygge et nyt hus op – både indholds- og udtryksmæssigt sammen med husets mange brugere og værter. Du kan forvente engagerede samarbejdspartnere, høje forventninger og stort frirum til at afprøve nye tiltag.
Billund Kommune er hjemsted for Børnenes Hovedstad. Det betyder konkret, at leg, læring og kreativitet i høj grad også er en del af vores kultur- og fritidstilbud. Derudover er vi også gået i gang med som ledere og medarbejdere at arbejde mere legende og eksperimenterende gennem begrebet ’Playful Working’.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. november 2021, eller snarest derefter.
Har du spørgsmål?
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakteområdechef for Kultur og Fritid Rasmus Kaufmann på tlf. 79727601. Lav gerne aftale med Rasmus forinden på [email protected]
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Ansøgning med relevante bilag skal være indsendt elektronisk senest søndag den 19. september 2021.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. september 2021. De kandidater der går videre, skal efterfølgende udfylde en personlighedstest og forberede en case. 2. samtale gennemføres den 8. oktober 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7651c3f8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Grindsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Grindsted
- Søndag den 19. september 2021
Lignende jobs
-
Institutionsleder til Børnehuset Chilli
Da vores nuværende leder har fået nye udfordringer i en anden daginstitution i kommunen, søger vi en engageret og faglig dygtig leder til en spændende lederstilling, som øverste leder af Børnehuset..Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
-
Viceskoleleder til Hældagerskolen
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Leder af Daginstitutionen Storkereden
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Uddannelsesleder til HF på IBC HF og VUC
IBC [xxxxx] er en velfungerende skole, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og elevtrivsel. En ordentlig omgangstone, der også kan rumme uenigheder og diskussioner, er vigtig for..Få mere info- Skoleleder
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Grindsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Grindsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Grindsted over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |