Om jobbet

Grib denne unikke mulighed og bliv skoleleder for en af landets første internationale folkeskoler.

Ny international folkeskole i [xxxxx]

Kommunalbestyrelsen i [xxxxx] har besluttet at etablere en ny international folkeskole. Denne skole er ikke bare en væsentlig politisk beslutning, men en strategisk investering, der skal være med til at understøtte vores store internationale virksomheder og skabe nye muligheder for familier i [xxxxx].

[xxxxx] er et internationalt kernepunkt for forskning, innovation og produktion indenfor bioteknologi og kommunen huser nogle af de største globale virksomheder inden for STEM-området.

[xxxxx] oplever at flere internationale familier flytter til regionen for at arbejde, og derfor er behovet for et skoletilbud til børn af forskellige nationaliteter også stigende. For internationale familier vil etablering af en international folkeskole sikre et skoletilbud af høj kvalitet, hvor deres børn undervises både på dansk og på engelsk. Skolen henvender sig primært til børn af udenlandske medarbejdere fra de lokale virksomheder, men danske elever i [xxxxx] kan også optages på skolen, hvis der er ledige pladser.

Skolen etableres som en selvstændig skole med egen ledelse og bestyrelse, men den placeres i en eksisterende bygning i tilknytning til Skolen på Herredsåsen i Kalundborg. De to skoler skal bl.a. dele faglokaler og bibliotek, og der vil være et tæt samarbejde mellem de to skoler på både elev, medarbejder og lederniveau.

Skolen etableres i overensstemmelse med lov om kommunale internationale grundskoler (KIG-loven) og organiseres efter et tosproget program med både danskundervisning og Cambridge-certificeret engelskundervisning.

Den nye internationale folkeskole i Kalundborg er ikke bare en uddannelsesinstitution, men en strategisk investering. Det er en central del af [xxxxx]s udviklingsstrategi, der understøtter kommunens udviklings- og rekrutteringsindsats. Skolen vil spille en afgørende rolle for kommunens fremtid ved at imødekomme kravet om uddannelse af høj kvalitet i et voksende og mere dynamisk Kalundborg.

Skoleleder

Som skoleleder kommer du til at styre skolens udvikling frem mod åbning i august 2025 og fremadrettet, efterhånden som skolen vokser og udvikler sig. Som en del af dette skal du rekruttere kompetente og engagerede lærere og pædagoger og bidrage til etablering af en bestyrelse. Skolens etablering vil ske i samarbejde med projektledere og konsulenter, som vil bistå med opgaveløsning i udviklingsfasen. Skolens drift og videreudvikling fra august 2025 sker i samarbejde med skolens bestyrelse.

Du kommer til at skabe noget helt nyt. Skolen har mange eksterne interessenter og vil få betydelig opmærksomhed fra både borgere, erhvervsliv og kommunale samarbejdspartnere. Derfor skal du som leder være udadvendt og trives med at etablere og udvikle relationer uden for skolen. Skolen er international, og dette skal afspejles i skolens ledelse og personale.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Etablering og implementering i henhold til KIG-loven
• Samarbejde med lokale interessenter herunder virksomheder, organisationer og andre institutioner
• Promovering af skolen
• Forældresamarbejde
• Sikre at skolen lever op til kravene i henhold til Cambridge certificering
• Deltage i CLIL-Træning

Læs mere om stillingen i job og profilbeskrivelsen her: Job- og personprofil (dansk)

Din profil

Din personlige og professionelle profil

Du er innovativ og har en visionær tilgang til ledelsesopgaven. Du er udadvendt og trives med at etablere og udvikle relationer i og uden for skolen. Du inspirerer andre, har stærke kommunikative evner og kan være med til at give skolen en markant profil. Du har et globalt mindset og tidligere erfaring fra det internationale skolemiljø.

Du har et højt niveau af engelsk og kan kommunikere professionelt på skrift og i tale. Du kan lede i et internationalt miljø, hvor ikke kun sprog men også kultur spiller en væsentlig rolle.

Din uddannelsesbaggrund kan være inden for uddannelse eller andre relevante uddannelser. Derudover har du allerede en lederuddannelse eller et ønske om at erhverve dig det. Det er en fordel, hvis du har erfaring og viden om Cambridge Assessment International Education.

Derfor skal du vælge os

Som skoleleder refererer du direkte til direktør for børn og ungeområdet Michael Gravesen, og indgår i en veletableret og samarbejdsorienteret ledergruppe for det samlede skolevæsen i [xxxxx] med 16 andre skoleledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på kontraktvilkår og lønnen er omkring 700.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.

[xxxxx] kan hjælpe med at finde en passende bolig og job til en ægtefælle.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Direktør Michael Gravesen [xxxxx] tlf. [xxxxx]eller Koordinator Charlotte Ebdrup [xxxxx] tlf. [xxxxx].

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 11. november 2024. Der afholdes ansættelsessamtaler den 18. og 27. november.

Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil blive bedt om at gennemføre en profilanalyse og vil blive præsenteret for en case.

Stillingen tiltrædes d. 1. januar 2025 eller efter aftale.

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om [xxxxx] Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.