Skoleleder søges til – skab læringsmiljøer hvor vi bygger på tillid og fællesskab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Om jobbet
Vi søger en ny skoleleder til - og hvis du har lyst til at være en del af en skole i udvikling, og hvis du har fokus på at lave god skole for alle vores skønne børn, ja så er det præcis dig, vi søger!
Rødovre Kommune er i vækst, og står foran en spændende udvikling. De kommende års ombygning vil skabe moderne læringsmiljøer, hvor pædagogiske principper og undervisning i høj kvalitet er i centrum. Som skoleleder vil du få mulighed for at påvirke, hvordan de nye rammer understøtter skolens faglige ambitioner og trivsel for både elever og personale. Du vil være med til at sikre, at de fysiske ændringer går hånd i hånd med skolens visioner, så vi fortsat kan skabe de bedste betingelser for læring og udvikling.
Du vil ikke være alene om at løfte opgaverne. Til at støtte dig har du et erfarent, engageret og dynamisk ledelsesteam og personale, som er vant til at arbejde tillidsbaseret og selvstændigt. Ledelsesteamet består af viceskoleleder og en afdelingsleder, SFO-leder samt en leder for skolens Pædagogiske Indsats-Team (PIT).
Personalet er organiseret i årgangsteam og har fleksible arbejdstider med hensyn til opgavens art og løsning. Vi har derudover trivselstimer på alle klassetrin, hvortil det pædagogiske personale har udarbejdet eget undervisningsmateriale.
På skolen arbejder vi hver dag for at udvikle det gode samarbejde mellem lærere, pædagoger, forældre og ledelse.
Skoleområdet i Rødovre Kommune arbejder ud fra et fælles børne- og ungesyn, hvor der er vægt på og blik for barnets kompetencer og ressourcer. Vi voksnes tilgang til børnene er dermed, at børnene som udgangspunkt altid gør, det bedste de kan.
Ud over skolens fagligt dygtige medarbejdere og ledelsesteam bliver du en del af et skolelederteam med i alt 9 skoleledere, lederen af kommunens Pædagogiske Udviklingscenter samt skolechefen. Her er der både højt til loftet, ærlighed, sparring, og så står vi sammen om at løfte opgaven med at skabe læring og trivsel for alle børn og unge i Rødovre Kommune.
Din profil
s nye skoleleder er et nærværende menneske med høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Du formår at inddrage medarbejderne i skolens og skoleområdets indsatser til gavn for børnene, samtidig med, at det enkelte barn mødes dér, hvor det er.
Du trives i en kompleks skoleverden med mange opgaver og facetter, og du formår at balancere mellem tradition og fornyelse. Således vil du tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt på , og samtidig vil du være klar til at sætte dit eget præg på den udvikling skolen står overfor.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi ønsker os:
* Erfaren skoleleder med solid pædagogisk ledelsesbaggrund, kompetencer inden for team- og personaleledelse, samt gerne en lederuddannelse.
* En kommunikativ og inddragende leder, der kan samarbejde med skolens aktører, facilitere pædagogiske diskussioner, og være en aktiv del af ledelsesteamet.
* En resultatorienteret og systematisk skoleleder med økonomisk overblik, der værdsætter samskabelse, social kapital og helhedsorienteret skoleudvikling.
Derfor skal du vælge os
På har vi ca. 780 dejlige børn fra 0.- 9. klasse og ca. 100 ansatte. Skolen er en 3- og 4-sporet skole, tegnet af Arne Jacobsen og placeret i skønne omgivelser i et større villakvarter.
er en traditionsrig skole med tre-fire spor, egen SFO og ungdomsklub samt mange vigtige indsatser og flere store opgaver på vej. Skolen er godt i gang både med de fælles kommunale indsatsområder, og derudover er kommunens dysleksiindsats forankret på skolen.
Vi kan ikke alt, men vi er særlig stolte af:
Sammen om Folkeskolen
Du vil erfare, at politikerne i Rødovre prioriterer folkeskolen højt bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 er et nyt fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologiske laboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i folkeskolerne kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på Derudover sætter Rødovre Kommune fokus på inklusion på en ny måde under overskriften ’Læringsfællesskaber for alle’ med ambitionen om at bringe kommunens kompetente medarbejdere i spil sammen med fokus på elevernes funktionsniveau. Endelig er vi optagede af, at sundhed og trivsel står højt på dagsordenen.
Ovenstående er kun en del af det samlede hele, som gør, at ledere, medarbejdere og bestyrelse er stolte af deres skole. Vi tilbyder derfor en unik mulighed for at stå i spidsen for en ganske særlig skole. Du kan læse mere om Nyager på skolens hjemmeside.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdssted: , Ejbyvej 100, 2610 Rødovre
Hvis du vil vide mere
Se mere på Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til viceskoleleder Anne-Marie Elgaard Seidler på telefonnummerfor en snak og et besøg på skolen
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. november 2024. Samtalerne bliver afholdt. hhv. den 15. og den 25. november.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde:
Vi søger en ny skoleleder til - og hvis du har lyst til at være en del af en skole i udvikling, og hvis du har fokus på at lave god skole for alle vores skønne børn, ja så er det præcis dig, vi søger!
Rødovre Kommune er i vækst, og står foran en spændende udvikling. De kommende års ombygning vil skabe moderne læringsmiljøer, hvor pædagogiske principper og undervisning i høj kvalitet er i centrum. Som skoleleder vil du få mulighed for at påvirke, hvordan de nye rammer understøtter skolens faglige ambitioner og trivsel for både elever og personale. Du vil være med til at sikre, at de fysiske ændringer går hånd i hånd med skolens visioner, så vi fortsat kan skabe de bedste betingelser for læring og udvikling.
Du vil ikke være alene om at løfte opgaverne. Til at støtte dig har du et erfarent, engageret og dynamisk ledelsesteam og personale, som er vant til at arbejde tillidsbaseret og selvstændigt. Ledelsesteamet består af viceskoleleder og en afdelingsleder, SFO-leder samt en leder for skolens Pædagogiske Indsats-Team (PIT).
Personalet er organiseret i årgangsteam og har fleksible arbejdstider med hensyn til opgavens art og løsning. Vi har derudover trivselstimer på alle klassetrin, hvortil det pædagogiske personale har udarbejdet eget undervisningsmateriale.
På skolen arbejder vi hver dag for at udvikle det gode samarbejde mellem lærere, pædagoger, forældre og ledelse.
Skoleområdet i Rødovre Kommune arbejder ud fra et fælles børne- og ungesyn, hvor der er vægt på og blik for barnets kompetencer og ressourcer. Vi voksnes tilgang til børnene er dermed, at børnene som udgangspunkt altid gør, det bedste de kan.
Ud over skolens fagligt dygtige medarbejdere og ledelsesteam bliver du en del af et skolelederteam med i alt 9 skoleledere, lederen af kommunens Pædagogiske Udviklingscenter samt skolechefen. Her er der både højt til loftet, ærlighed, sparring, og så står vi sammen om at løfte opgaven med at skabe læring og trivsel for alle børn og unge i Rødovre Kommune.
Din profil
s nye skoleleder er et nærværende menneske med høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Du formår at inddrage medarbejderne i skolens og skoleområdets indsatser til gavn for børnene, samtidig med, at det enkelte barn mødes dér, hvor det er.
Du trives i en kompleks skoleverden med mange opgaver og facetter, og du formår at balancere mellem tradition og fornyelse. Således vil du tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt på , og samtidig vil du være klar til at sætte dit eget præg på den udvikling skolen står overfor.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi ønsker os:
* Erfaren skoleleder med solid pædagogisk ledelsesbaggrund, kompetencer inden for team- og personaleledelse, samt gerne en lederuddannelse.
* En kommunikativ og inddragende leder, der kan samarbejde med skolens aktører, facilitere pædagogiske diskussioner, og være en aktiv del af ledelsesteamet.
* En resultatorienteret og systematisk skoleleder med økonomisk overblik, der værdsætter samskabelse, social kapital og helhedsorienteret skoleudvikling.
Derfor skal du vælge os
På har vi ca. 780 dejlige børn fra 0.- 9. klasse og ca. 100 ansatte. Skolen er en 3- og 4-sporet skole, tegnet af Arne Jacobsen og placeret i skønne omgivelser i et større villakvarter.
er en traditionsrig skole med tre-fire spor, egen SFO og ungdomsklub samt mange vigtige indsatser og flere store opgaver på vej. Skolen er godt i gang både med de fælles kommunale indsatsområder, og derudover er kommunens dysleksiindsats forankret på skolen.
Vi kan ikke alt, men vi er særlig stolte af:
- Vi har en stabil, dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe, der grundlæggende tror på, at vi lykkes bedst i et professionelt fællesskab, hvor sparring, nysgerrighed og vidensdeling er nøgleord. I det tætte samarbejde mellem ledelse og medarbejdere tror vi på åbenhed og gennemsigtighed som den bedste vej til de gode fælles løsninger.
- På har vi såvel fællesskaberne som det enkelte barn i centrum og arbejder fokuseret på, at alle børn og unge skal blive så dygtige, som de kan - og de skal trives, mens de lærer. Vi er derfor aktuelt i gang med et større kompetenceudviklingsforløb omkring relationskompetence i samarbejde med skoleforsker Louise Klinge.
- Nyager er en skole i vækst, og vi er glade for at være den lokale skole og det naturlige skolevalg for områdets børn og unge. På den baggrund står vi i de kommende år over for en spændende ombygning og udvikling samt opdatering af skolens fysiske rammer, så de i endnu større grad tilgodeser alle børns behov.
- Herudover er Nyager profilskole med fokus på STEAM og projektbaseret læring (PBL) og afvikler årligt en række fælles uger med afsæt i projektbaseret læring.
- Skolen har en engageret og konstruktiv skolebestyrelse der brænder for at skolen lykkes med udvikling og trivsel for vores børn.
Sammen om Folkeskolen
Du vil erfare, at politikerne i Rødovre prioriterer folkeskolen højt bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 er et nyt fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologiske laboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i folkeskolerne kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på Derudover sætter Rødovre Kommune fokus på inklusion på en ny måde under overskriften ’Læringsfællesskaber for alle’ med ambitionen om at bringe kommunens kompetente medarbejdere i spil sammen med fokus på elevernes funktionsniveau. Endelig er vi optagede af, at sundhed og trivsel står højt på dagsordenen.
Ovenstående er kun en del af det samlede hele, som gør, at ledere, medarbejdere og bestyrelse er stolte af deres skole. Vi tilbyder derfor en unik mulighed for at stå i spidsen for en ganske særlig skole. Du kan læse mere om Nyager på skolens hjemmeside.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdssted: , Ejbyvej 100, 2610 Rødovre
Hvis du vil vide mere
Se mere på Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til viceskoleleder Anne-Marie Elgaard Seidler på telefonnummerfor en snak og et besøg på skolen
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. november 2024. Samtalerne bliver afholdt. hhv. den 15. og den 25. november.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Skoleleder
- Rødovre
- Mandag den 11. november 2024
Lignende jobs
-
Skoleleder på Mir Skolerne
Vil du, sammen med dine ledelseskolleger, hjælpe Mir Skolernes ansatte med at yde deres bedste for at vores elever kan trives og udvikle sig, så læs endelig videre. MIR Skolerne er [xxxxx]Få mere info- Skoleleder
- Smørum
-
Uddannelsesleder til Sundhedsadministrativ koordin...
Er du en visionær leder, som er klar til at forme fremtidens uddannelse for sundhedsadministrative koordinatorer på [xxxxx] (KP) samt sikre en høj kvalitet i vores studeren..Få mere info- Skoleleder
- København N
-
Viceskoleleder og afdelingsleder til moderne lands...
Få mere info- Skoleleder
- Taastrup
-
Rektor til [xxxxx]
Vil du stå i spidsen for et ungt, udviklingsorienteret og moderne storbygymnasium, hvis mission er at uddanne til fremtiden..Få mere info- Skoleleder
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 7 |
| 3. november 2024 | 7 |
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 7 |
| 29. oktober 2024 | 7 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 7 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 7 |
| 23. oktober 2024 | 7 |
| 22. oktober 2024 | 7 |