Vil du gå foran og være med til at sikre, at alle børn i alderen 0-12 år i Stauning og omegn fortsat har de bedste rammer for udvikling, trivsel, motivation og læring? Så er du måske vores nye leder af Stauning Skole og Børnehus, der består af skole, SFO, børnehave og vuggestue.

Helheden søger fra d. 1. marts 2024 en ny leder, der kan lede og løfte det overordnede ansvar for helheden og samtidig stå for den daglige drift og ledelse af skolen.

Stauning Skole er en udviklingsorienteret folkeskole med elever fra Stauning, Dejbjerg og Skjern. Skolen er meget velholdt og har gode udendørs rammer. Skolen er med sine 96 elever og 14 medarbejdere en overskuelig og tryg skole, der vægter fællesskabet, de nære relationer og elevernes faglige udbytte. Børnehuset har 46 børn i vuggestuen og børnehaven, og 48 børn går i SFO’en. Der er et tæt samarbejde mellem skolen og børnehuset, hvilket giver helhed og sammenhæng i børnenes hverdag.

Stauning Helhed tager aktivt del i Staunings landsbyliv, med den naturskønne beliggenhed ved Ringkøbing Fjord mellem Ringkøbing og Skjern.

Vi søger en leder, som:

• Vil fortsætte den gode udvikling af helheden, hvor det vigtigste er at skabe stærke fællesskaber og læringsmiljøer, der giver alle børn muligheder og udfordringer, så de trives, lærer, dannes og udvikler sig.
• Vil udøve sin ledelse med udgangspunkt i kommunens børne- og ungesyn, og ud fra Stauning Skoles værdigrundlag: Fællesskab, Respekt, Udvikling, Glæde og Tryghed.
• Vil være en samlende figur og helhedens ansigt for børn, forældre og ansatte med synlig tilstedeværelse, tilgængelighed, tydelig kommunikation og smittende engagement.
• Kan balancere mellem forankring og fornyelse, så der værnes om helhedens røde tråd, værdier og faglige stolthed, samtidig med at du er nysgerrig og opmærksom på behovet for pædagogisk fornyelse.
• Er lydhør og inddrager børne- og forældreperspektiver og værdsætter samarbejdet med fællesbestyrelsen, støtteforeningen og andre samarbejdspartnere i lokalmiljøet.
• Er anerkendende, lyttende og har høje forventninger til medarbejdernes løsning af kerneopgaven. Du tager selv del i samarbejdet om at følge børnenes faglige progression og trivselsmæssige udvikling og vurderer behovet for udviklingen af praksis i læringsmiljø og undervisning. Du må påregne i mindre grad at skulle deltage i undervisningen.
• Besidder både en naturlig autoritet, empati og en god humoristisk sans.
• Er fagligt, pædagogisk og didaktisk velfunderet og har evt. ledelseserfaring fra folkeskoleområdet.
• Har flair for den administrative ledelse – f.eks. planlægning, organisering og økonomisk overblik.
• Har forståelse for, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte de politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i praksis.
  

Vi tilbyder:

• Et spændende og varieret job med udfordringer og muligheder for udvikling af dig som leder på en skole, der følger mottoet "Ny dag – nye muligheder".
• En fagligt dygtig, engageret og positiv medarbejderstab, der samarbejder om udviklingen af kerneopgaven.
• En skole, der vægter trivsel, udvikling og læring højt, og har en anerkendende tilgang til det pædagogiske arbejde. Vi har fokus på at skabe gode relationer mellem eleverne på tværs af klasserne. Mentorordning, legepatrulje og morgensang er en del af skolens hverdag.
• Vide muligheder for ledelse. Du bliver nærmeste leder for dagtilbudslederen. I indgår i et fagligt samarbejde, der styrker helheden og overgange, der mærkes af personale, børn og forældre.
• En flok glade og skønne børn, der tager godt imod dig.
• En engageret forældrebestyrelse for helheden, der arbejder for børnenes gode trivsel og kvalitet i læringsmiljøerne samt opbakning fra en aktiv støtteforening.
• At blive en del af et samarbejdende ledelsesteam med andre dagtilbuds- og skoleledere i Distrikt Syd, der deler faglig viden, erfaringer og inspiration. Du har direkte reference til Distriktslederen i Syd.
• Et tæt og forpligtende samarbejde med Dagtilbud og Undervisning og kommunens øvrige skoleledere.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Lederen af Stauning Helhed er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 i organisationen. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure- og tidsplan:
Ansøgningsfristen er 17. januar 2024 kl. 23.59
Første samtale afholdes onsdag d. 24. januar 2024 og evt. anden samtale fredag d. 26. januar 2024.

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "send ansøgning" under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.

Yderligere oplysninger:
Du kan hente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/distriktsleder Annette Ørskov pr. tlf. 20183295

Vi viser gerne ansøgere rundt hos Stauning Helhed.

Du kan kontakte stedfortræder Lisbeth Kronborg på tlf. 61463657 for at aftale tidspunkt.

Du kan finde flere oplysninger om Stauning Skole og Børnehus på disse hjemmesider:
https://stauningskole.aula.dk/
https://www.stauningskole.dk/

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=581ab778)
Kilde: Jobnet.dk