Ny skoleleder til Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Er du en engageret, udadvendt og markant skoleleder, der kan videreføre en yderst veldrevet skole?
Kan du bidrage med god ledelse af de spændende udviklingsprocesser, som skal skabe flere sammenhængende og virkningsfulde løsninger for elever og medarbejdere?
Så vil det være oplagt, at du søger stillingen som skoleleder på Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal, idet vi søger en ny leder med tiltrædelse 1. august 2021.
Kvalitet, synergi og sammenhæng
Vi er en udviklingsorienteret og aktiv folkeskole, som ønsker at skabe de bedste læringsmuligheder for det enkelte barn. Eksempelvis er vi godt på vej med visionen om at skabe et børnecenter sammen med Vores Børnehave i Over Jerstal.
Vi er en fællesskole bestående af 2 afdelinger fra 0.- 6. klasse med ca. 235 elever og 34 dygtige og samarbejdsvillige medarbejdere samt gode faciliteter med plads til udfoldelse og læring både for elever og personale.
Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal har et velfunderet forældresamarbejde, som bygger på skolens værdigrundlag indeholdende værdierne: vi udviser ordentlighed, vi er en del af forpligtende fællesskaber, vi er ambitiøse og vi har en god trivsel.
Ildsjæl, der vil forsætte den ambitiøse linje
Opgaven er at fortsætte udviklingen af en yderst veldrevet skole med styr på bundlinjen, hvor vi lægger vægt på børnenes talenter, trivsel, dannelse og læring. Vi skal være det naturlige valg, når forældrene i området skal vælge skole til deres børn og både børn og forældre skal opleve, at her betyder børnene meget for os og at børnenes trivsel er et fælles ansvar.
Den rette kandidat:
Vi forestiller os at du har erfaring som leder med rødder i folkeskolen, er kommunikativ stærk, har gennemslagskraft og evner at sætte tydelige rammer.
Din ledelsesstil skaber forudsigelighed og tryghed, og du formår at gå forrest og skabe motivation og engagement hos medarbejderne. Du har fokus på medarbejdernes trivsel og har øje for at udvikle den enkeltes kompetencer.
Derfor har vi brug for at:
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret organisation
Du refererer til ordførende chef på skoleområdet, og indgår i det strategiske arbejde sammen med de øvrige skole- og dagtilbudsledere i distrikt vest samt i skoleledergruppen for hele Haderslev Kommune. Lokalt på skolen vil du indgå i et velfungerende ledelsesteam, som særdeles aktivt sparre og kvalificere de hverdagens udfordringer vi møder.
Du kommer tæt på beslutningsprocesser, og bliver samtidig en del af en dynamisk organisation, hvor åbenhed, tillid og det dobbelte lederskab er en fundamental del af ledelsesgrundlaget.
Du har ledelseserfaring og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller anden lederuddannelse, men vigtigst er, at du kan se dig selv som en aktiv engageret medspiller i udvikling og drift af vores velfungerende skole.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. august 2021.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig en af de 2 afdelingsledere Martin Ottsen på telefon 40 21 22 92 eller Bent S. Lund på telefon 40 31 63 57 eller Børn og Ungechef Rasmus Rosendahl Graff på telefon 28 34 92 79 mail: [email protected]
Du er velkommen til at besøge skolen med forudgående aftale. Du kan kontakte en af de 2 ovenstående afdelingsledere for nærmere aftale.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via linket senest den 10. maj 2021.
1. runde ansættelsessamtaler afholdes den 20. maj 2021 og 2. runde den 26. maj 2021.
De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 12. maj 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune har foretaget en lang række ændringer på børne- og familieområdet.
Som en del af Haderslev Reformen organiseres indsatsen i tre distrikter, hvor dagtilbud, skoler og et tværfagligt team indgår i samspil med hinanden og lokalområdet om at give børnene og deres familier den mest effektive støtte.
Derudover er en række medarbejdere og funktioner fortsat placeret centralt i kommunen, så der etableres et smidigt og konstruktivt samarbejde.
Haderslev Kommune har høje ambitioner med folkeskolereformen. Læs mere om visionerne her.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Kan du bidrage med god ledelse af de spændende udviklingsprocesser, som skal skabe flere sammenhængende og virkningsfulde løsninger for elever og medarbejdere?
Så vil det være oplagt, at du søger stillingen som skoleleder på Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal, idet vi søger en ny leder med tiltrædelse 1. august 2021.
Kvalitet, synergi og sammenhæng
Vi er en udviklingsorienteret og aktiv folkeskole, som ønsker at skabe de bedste læringsmuligheder for det enkelte barn. Eksempelvis er vi godt på vej med visionen om at skabe et børnecenter sammen med Vores Børnehave i Over Jerstal.
Vi er en fællesskole bestående af 2 afdelinger fra 0.- 6. klasse med ca. 235 elever og 34 dygtige og samarbejdsvillige medarbejdere samt gode faciliteter med plads til udfoldelse og læring både for elever og personale.
Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal har et velfunderet forældresamarbejde, som bygger på skolens værdigrundlag indeholdende værdierne: vi udviser ordentlighed, vi er en del af forpligtende fællesskaber, vi er ambitiøse og vi har en god trivsel.
Ildsjæl, der vil forsætte den ambitiøse linje
Opgaven er at fortsætte udviklingen af en yderst veldrevet skole med styr på bundlinjen, hvor vi lægger vægt på børnenes talenter, trivsel, dannelse og læring. Vi skal være det naturlige valg, når forældrene i området skal vælge skole til deres børn og både børn og forældre skal opleve, at her betyder børnene meget for os og at børnenes trivsel er et fælles ansvar.
Den rette kandidat:
Vi forestiller os at du har erfaring som leder med rødder i folkeskolen, er kommunikativ stærk, har gennemslagskraft og evner at sætte tydelige rammer.
Din ledelsesstil skaber forudsigelighed og tryghed, og du formår at gå forrest og skabe motivation og engagement hos medarbejderne. Du har fokus på medarbejdernes trivsel og har øje for at udvikle den enkeltes kompetencer.
Derfor har vi brug for at:
- Du er en synlig leder så børnene, deres forældre og medarbejderne kender dig
- Dialog er noget du bruger aktivt som skoleleder
- Du møder børnene, hvor de er og tager deres perspektiv alvorligt
- Du tager et særligt ansvar for skolens økonomi og formår at få det bedste ud af de ressourcer skolen er tildelt
- Du skal have en stærk faglighed, og faglige ambitioner. Du formår at skabe sammenhæng mellem pædagogik, didaktik og metodik
- Du er god til at formidle skolens arbejde, så det giver mening for forældre
- Du er i stand til at åbne skolen op for det omkringliggende samfund så også lokalsamfundet støtter op om byens skole
- Du understøtter skolebestyrelsens arbejde og ser mulighederne i det aktive involverende samarbejde
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret organisation
Du refererer til ordførende chef på skoleområdet, og indgår i det strategiske arbejde sammen med de øvrige skole- og dagtilbudsledere i distrikt vest samt i skoleledergruppen for hele Haderslev Kommune. Lokalt på skolen vil du indgå i et velfungerende ledelsesteam, som særdeles aktivt sparre og kvalificere de hverdagens udfordringer vi møder.
Du kommer tæt på beslutningsprocesser, og bliver samtidig en del af en dynamisk organisation, hvor åbenhed, tillid og det dobbelte lederskab er en fundamental del af ledelsesgrundlaget.
Du har ledelseserfaring og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller anden lederuddannelse, men vigtigst er, at du kan se dig selv som en aktiv engageret medspiller i udvikling og drift af vores velfungerende skole.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. august 2021.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig en af de 2 afdelingsledere Martin Ottsen på telefon 40 21 22 92 eller Bent S. Lund på telefon 40 31 63 57 eller Børn og Ungechef Rasmus Rosendahl Graff på telefon 28 34 92 79 mail: [email protected]
Du er velkommen til at besøge skolen med forudgående aftale. Du kan kontakte en af de 2 ovenstående afdelingsledere for nærmere aftale.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via linket senest den 10. maj 2021.
1. runde ansættelsessamtaler afholdes den 20. maj 2021 og 2. runde den 26. maj 2021.
De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 12. maj 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune har foretaget en lang række ændringer på børne- og familieområdet.
Som en del af Haderslev Reformen organiseres indsatsen i tre distrikter, hvor dagtilbud, skoler og et tværfagligt team indgår i samspil med hinanden og lokalområdet om at give børnene og deres familier den mest effektive støtte.
Derudover er en række medarbejdere og funktioner fortsat placeret centralt i kommunen, så der etableres et smidigt og konstruktivt samarbejde.
Haderslev Kommune har høje ambitioner med folkeskolereformen. Læs mere om visionerne her.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Engageret og visionær uddannelsesleder søges til S...
[xxxxx] søger en engageret og visionær uddannelsesleder til en nyoprettet stilling på vores adresse i Sønderborg. Brænder du for at udvikle og lede inden for mange fagretninger, så har du her mul..Få mere info- Skoleleder
- Sønderborg
-
Institutionsleder til Fællesinstitutionen Lagoni i...
Vi søger en erfaren og faglig dygtig leder til en spændende og kompleks lederstilling, som øverste leder af Fællesinstitutionen Lagoni bestående af 3 afdelinger/matrikler, med en daglig pædagogisk .Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
-
Institutionsleder til Fællesinstitutionen Lagoni i...
Vi søger en erfaren og faglig dygtig leder til en spændende og kompleks lederstilling, som øverste leder af Fællesinstitutionen Lagoni bestående af 3 afdelinger/matrikler, med en daglig pædagogisk .Få mere info- Skoleleder
- Vojens
-
Faglig stærk konsulent med interesse for skoleområ...
Vi søger en engageret medarbejder til en spændende stilling som konsulent til Skole- og Uddannelsesafdelingen, som er forankret i forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed. Vi er en arbejdsplad..Få mere info- Skoleleder
- Sønderborg
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 7. september 2024 | 8 |
| 6. september 2024 | 8 |
| 5. september 2024 | 8 |
| 4. september 2024 | 7 |
| 3. september 2024 | 7 |
| 2. september 2024 | 7 |
| 1. september 2024 | 6 |
| 31. august 2024 | 6 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 4 |
| 28. august 2024 | 4 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 3 |
| 25. august 2024 | 3 |
| 24. august 2024 | 3 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |
| 19. august 2024 | 3 |
| 18. august 2024 | 3 |
| 17. august 2024 | 3 |
| 16. august 2024 | 3 |
| 15. august 2024 | 8 |
| 14. august 2024 | 10 |
| 13. august 2024 | 9 |
| 12. august 2024 | 9 |
| 11. august 2024 | 10 |
| 10. august 2024 | 10 |
| 9. august 2024 | 10 |
| 8. august 2024 | 10 |