Skoleleder til Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup

Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup søger nyt fyrtårn, der kan vise vejen, skabe udvikling og lave god skole for elever, forældre og medarbejdere.

Når vi spørger eleverne, vil de gerne have en skoleleder, der er lyttende, social og kommer ud til eleverne, én der ikke er for hård - ikke for blød - men lidt midt imellem. De ønsker en skoleleder, der er positiv, smilende og imødekommende, en som skaber tryghed, og som man kan snakke med. En der er god til at få tingene til at ske og handler på de løfter, der er givet.

Vi lykkes i fællesskab
Du er en skoleleder som med engagement og begejstring, og i tæt samarbejde med vores ca. 85 ansatte, kan bidrage til skolens fortsatte udvikling til gavn for alle eleverne. Én som forsætter den positive udvikling af professionelle læringsfælleskaber og co-teaching. Vi er privilegerede med engagerede medarbejdere, der brænder for elevernes faglige rigdom, deres oplevelse af at være en del af et fællesskab og vigtigheden af et smil på læben.

Vi har hver dag fornøjelsen af at lave god skole for omkring 740 unikke elever fra 0.-9. klasse fordelt på to matrikler:

• Favrdalskolen som en åben-plan skole, hvor Børne-, Junior- og Ungeunivers er beliggende som hver sin enhed med fællesfaciliteter i midten af området. Ungeuniverset er fælles Ungeunivers for Distrikt Nord i Haderslev by og dermed overbygningsskole for også Fællesskolen Hammelev-Sct. Severin.
• Fjelstrup Børnecenter er et tilbud til børn fra 0-13 år. Her skabes sammenhæng i barnets liv fra det starter i vuggestuen til de afslutter 6. klasse i et mindre og meget trygt miljø.

Ledelsesteamet består af en skoleleder, en souschef og tre afdelingsledere. Vores målsætning er at tilbyde faglige udfordringer og forpligtende fællesskaber, der motiverer og vækker nysgerrighed og lyst til at lære med udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, så alle børn bliver så dygtige, som de kan.

Vi er optaget af at omsætte vores pædagogiske grundlag i hverdagen:

Fællesskab – Vi kan mere sammen, end vi kan alene

Fordybelse – Hvis vi gerne vil være dygtige til noget, skal vi bruge tid på det

Glæde – Hvis vi er glade for vores skole, lærer vi mere.

Om opgaven
Som skoleleder skal du både sikre ledelsen på tværs af afdelinger og den direkte ledelse af skolens fire øvrige ledere. Dine vigtigste opgaver bliver at sætte retning, facilitere udvikling på tværs og sikre det gode samarbejde med ansatte, forældre og øvrige aktører. Vi ønsker, til en hver tid, at være det naturlige skolevalg for lokalområdets familier.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af at:

• sikre retning og rammesætning gennem brug af data, så skolen understøtter elevernes fortsatte trivsel, udvikling, læring og faglighed
• fortsat styrke det tværgående samarbejde med fokus på at sikre sammenhæng og genkendelighed på tværs af afdelinger
• sikre sikker drift gennem god økonomistyring
• arbejde med at sikre implementering af fælleskommunale initiativer og indsatser
• facilitere og styrke den fortsatte udvikling af samarbejdet i ledergruppen og i medarbejdergruppen herunder også i MED-regi
• sikre et tæt inddragende samarbejde med forældrene på skolen samt med skolebestyrelsen
• bidrage konstruktivt ind i vores fælles kommunale ambition om at styrke almenområdet til gavn for flere børn og unge – herunder at styrke sammenhængen mellem det almene- og det specialiserede skoletilbud
• samarbejde med de øvrige skoler i Distrikt Nord.

Om dig
Du er en engageret, synlig og visionær skoleleder, som kan gå foran i udviklingen af Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup. Du er en ildsjæl, som drives af at skabe de bedste rammer for eleverne på vores skole, og du har til hver en tid øje for, at det hele handler om børnene. Du trives med vores ambitioner, og det er tydeligt at mærke dit engagement. Selvom du er ambitiøs, møder du andre i øjenhøjde, og du prioriterer nærvær med stor interesse i eleverne, deres familier og medarbejderne. Din rolige og tillidsskabende person smitter, og du balancerer det empatiske med evnen til at stille krav, sætte retning og skære igennem, for derved at skabe rammerne for gode og udviklende læringsmiljøer. Du ved, at medarbejdernes trivsel og udvikling er en forudsætning for at skabe gode resultater for eleverne.

Ingen kan det hele, men vi vægter, at du:

• har øje for præcision, hvilket vil sige, at du kan lide struktur og systematik, og du sikrer at alt fra planlægning til eksekvering sker med sikker hånd og overblik - også ned i detaljen
• skal have stærke relationelle kompetencer og mestre at tænke strategisk og navigere politisk, mens du også er interesseret i udvikling af den pædagogiske praksis
• udlever vores børnesyn i ord og i handling gennem en anerkendende tilgang, som ser den enkelte elev og sætter deres læring og trivsel højt
• har godt humør og et positivt livssyn
• aktivt indgår i vores ledelsesteam, der er præget af tillid, ansvar og uddelegering
• har stor viden om og relevant uddannelse indenfor skoleområdet
• har en ledelsesuddannelse på diplomniveau eller er villig til at tage en
• har solid ledelseserfaring herunder ledelse af ledere og det at lede gennem ledere, men også at lede en personalegruppe med mange forskellige fagligheder
• besidder kompetencerne til at sikre sikker drift og bæredygtig økonomi på en skole med stor kompleksitet.

Ved os får du
En enestående mulighed for at blive leder for en stor og mangfoldig skole med et stærkt forældresamarbejde, en fagligt velfunderet medarbejder- og ledergruppe.
Du vil blive del af en kultur, hvor vi vil hinanden, og hvor vi er sammen om at gøre en forskel for eleverne på vores skole. Dette er med til at sikre det gode arbejdsmiljø, hvilket er grundlaget for, at medarbejderne kan yde deres bedste for kerneopgaven.

Du vil referere til skolechef Line Dudal Lauridsen, og indgår i det strategiske arbejde med at sætte retning for et samlet 0-18 års område sammen med kommunens andre skole- og dagtilbudsledere, og du vil være en del af Distrikt Nord.

På skoleområdet er vi optaget af, at forandring kræver forankring, og vi arbejder ud fra en fælles strategimodel, når vi omsætter strategier og politiske beslutninger til hverdag og virkelighed. Du kommer tæt på beslutningsprocesser og bliver samtidig en del af en dynamisk organisation, og du vil indgå i en fagligt stærk og ambitiøs skoleledergruppe, som udfordrer og støtter og søger inspiration hos hinanden. Her er fart over feltet, højt til loftet, og vi har det sjovt, og der er ikke langt fra tanke til handling. Du får derfor rig mulighed for at sætte dit fingeraftryk på og påvirke [xxxxx]s samlede skolevæsen.

Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skolechef Line Dudal Lauridsen på telefon[xxxxx], mail [xxxxx] Send gerne en sms til telefon[xxxxx], så ringer Line tilbage.

Du er også velkommen til at kontakte formand for skolebestyrelsen: Lise Ribergaard på telefon[xxxxx], mail: [xxxxx]
Du kan aftale et besøg på skolen efter lukketid ved souschef Michael Tillgaard på telefon[xxxxx], mail: [xxxxx]

Læs mere om skolens værdigrundlag her:

Skolens værdier | Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup

Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup pædagogiske grundlag | Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup

Ansættelse er pr. 1. februar 2025. Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Send din ansøgning, evt. en kort video som ansøgning, CV samt relevante bilag via ansøgningsknappen senest den 8. december 2024 kl. 12.00.

Første samtalerunde forventes afholdt den 12. december fra kl.15.00, og anden samtalerunde forventes afholdt den 16. december 2024 fra kl. 16.00.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

I [xxxxx] sætter vi børnene i centrum
Folkeskolerne i [xxxxx] er organiseret i forvaltningsområdet Børn og Kultur. Der er på Skole- og Dagtilbudsområdet sat en tydelig retning for, hvad vi er fælles om – nemlig børnene. Alle dagtilbud og skoler arbejder ud fra vores fælles Børne- og Ungepolitik samt 4 strategiske mål for styrkelse af almenområdet. Der er fokus på kvalitet og systematik i måden, vi går til kerneopgaven på, og alle skoler understøttes i dette arbejde gennem den strategiske handleguide. Du kan finde alle dokumenter her.

[xxxxx]
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i [xxxxx].
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i [xxxxx].