Leder af daginstitutionen Asebo
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Vi søger en leder til velfungerende daginstitution.
Vil du være med til at skabe rammerne for det bedste børneliv? Er du ambitiøs på både egne og andres vegne og brænder du for teamsamarbejde og faglig udvikling krydret med godt humør og generøsitet? Hvis ja, så er det lige dig, vi mangler.
Efter 17 år i Asebo har vores leder valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi nu en leder til en fantastisk institution for både medarbejdere, børn og forældre.
Vi søger en leder, der kan arbejde med klare mål i dagligdagen. Du skal være fagligt velfunderet og brænde for at stå i spidsen for en stærk og stabil institution, der understøtter robuste børnefællesskaber og gode læringsmiljøer, og du betragter både personale og forældre som betydningsfulde medspillere i børnenes hverdag.
Dine kompetencer skal spille ind i Vejle Kommunes ambitiøse dagsorden for vores dagtilbudsområde – Den styrkede lærerplan, Stærkere fællesskaber, en fokuseret sprogindsats og trivsel og læring i de vigtigste år.
Tiltrædelse 1. august 2021
Du skal som leder stå i spidsen for en engageret personalegruppe med en høj pædagogisk faglighed. Derfor forventer vi, at du:
Du ansættes på den relevante overenskomst og forhåndsaftale for dagtilbudsledere i Vejle.
Asebo er en integreret institution normeret til 35 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi har ca. 28 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på 7 stuer.
En vigtig DNA for vores pædagogiske praksis i Asebo er, at vi har prioriteret aldersintegrationen højt og har valgt en anderledes aldersopdeling af vores børnegrupper – Der er 4 stuer med de 0-4 årige med 12-15 børn på hver stue, som vi kalder de små stuer, og 3 stuer med de 4-6 årige (indtil skolestart) med ca. 12-16 børn på hver stue, disse kalder vi de store stuer.
Vores inddeling giver os mulighed for at tage udgangspunkt i børnenes udvikling, frem for i deres alder, når de flytter fra de små til de store stuer. Vi tager bl.a. udgangspunkt i børnenes robusthed både i forhold til den personlige og følelsesmæssige udvikling, men også ift. de sociale relationer.
I Asebo prioriterer og praktiserer vi de små fællesskaber højt. De små fællesskaber giver tryghed for det enkelte barn, og skaber læringsmiljøer, hvor deltagelsesmulighederne i børnefællesskaberne er stor for alle børn. Vi har fokus på at skabe læringsmiljøer på tværs af stuer og alder, der giver mulighed for at skabe nye venskaber og relationer. På børnenes samvær og leg kan vi se, at de har stort udbytte af hinanden på tværs af alder og stuer.
Asebo har en meget ressourcestærk forældregruppe, der bakker flot op om institutionen. I 2018 indstillede forældregruppen Asebo til prisen om Årets Dagtilbud i Danmark, hvor institutionen var blandt de tre nominerede. Det store forældreengagement er en stor styrke, og det stiller samtidig krav til ledelsen (og medarbejderne) om at kommunikere den pædagogiske praksis og kunne forklare, hvorfor man træffer de valg, man træffer.
Dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen kan kontaktes på 76815038 for yderligere info.
Samtalerne finder sted den 3. juni om eftermiddagen. 2. samtale afholdes den 9. juni.
Besøg i Asebo kan aftales med Diana Bjørnskov på tlf.: 51 41 16 01.
Ansøgningsfristen er 26. maj 2021
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Om jobbet
Vil du være med til at skabe rammerne for det bedste børneliv? Er du ambitiøs på både egne og andres vegne og brænder du for teamsamarbejde og faglig udvikling krydret med godt humør og generøsitet? Hvis ja, så er det lige dig, vi mangler.
Efter 17 år i Asebo har vores leder valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi nu en leder til en fantastisk institution for både medarbejdere, børn og forældre.
Vi søger en leder, der kan arbejde med klare mål i dagligdagen. Du skal være fagligt velfunderet og brænde for at stå i spidsen for en stærk og stabil institution, der understøtter robuste børnefællesskaber og gode læringsmiljøer, og du betragter både personale og forældre som betydningsfulde medspillere i børnenes hverdag.
Dine kompetencer skal spille ind i Vejle Kommunes ambitiøse dagsorden for vores dagtilbudsområde – Den styrkede lærerplan, Stærkere fællesskaber, en fokuseret sprogindsats og trivsel og læring i de vigtigste år.
Tiltrædelse 1. august 2021
Vi forventer af dig
Du skal som leder stå i spidsen for en engageret personalegruppe med en høj pædagogisk faglighed. Derfor forventer vi, at du:
- Har en relevant pædagogisk uddannelse, er teoretisk velfunderet og har erfaring med ledelse.
- Har en særlig interesse for udviklingsopgaven i et ledelsesperspektiv og har øje for udviklingen og igangsættelsen af pædagogiske aktiviteter på børnenes niveau, samt for formidlingen heraf til personalet.
- Har lyst til at arbejde målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og omsætte databaseret viden til pædagogisk praksis og formidling til personale og forældre.
- Synes at aftenmøder og arrangementer er en fest, da det også er en del af det pædagogiske arbejde i Asebo.
- Kan – sammen med et fagligt stærkt personale – have visioner for institutionen og at du kan omsætte disse til mål og handlinger, som der følges op på.
- Går let i dialog med medarbejderne om husets drift og opgavevaretagelse og er garanten for, at besluttede mål og opgaver også udføres i praksis.
- Kan delegere og tydeliggøre ansvar, kompetencer og opgaver og følge op på igangsatte aktiviteter.
- Som person er positiv og rummelig og har et engageret, tillidsfuldt og nærværende forhold til børn, personale og forældre.
- Er en tydelig rollemodel og aktiv medskabende kulturbærer, der i hverdagen bærer de værdier, aftaler og den kultur, der kendetegner Asebo.
- Er rollemodel i det vigtige i samarbejdet med forældre og andre relevante samarbejdspartnere.
- Kan agere i krydspresset mellem politik og faglighed, og kan forholde dig loyalt og troværdigt til de politiske og ledelsesmæssige beslutninger, der træffes. Dette i dialogen med både medarbejdere og forældre.
Vi tilbyder dig
- Et spændende og udfordrende lederjob i en dejlig institution med skønne børn
- Ledelse af en engageret og faglig stolt personalegruppe, der fortsat gerne vil faglig udvikling
- Et hus med en veludviklet feedbackkultur, hvor dialog værdsættes
- En personalegruppe, der arbejder meget struktureret og målrettet
- Samarbejde med en engageret forældregruppe
- At blive en vigtig del af et stærkt lokalområde i Vinding/Mølholm
- At blive en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet
- Tæt samarbejde med de pædagogiske konsulenter og Dagtilbudsforvaltningen i øvrigt
- Administrativ hjælp fra forvaltningen
Ansættelsesvilkår
Du ansættes på den relevante overenskomst og forhåndsaftale for dagtilbudsledere i Vejle.
Om os
Asebo er en integreret institution normeret til 35 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi har ca. 28 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på 7 stuer.
En vigtig DNA for vores pædagogiske praksis i Asebo er, at vi har prioriteret aldersintegrationen højt og har valgt en anderledes aldersopdeling af vores børnegrupper – Der er 4 stuer med de 0-4 årige med 12-15 børn på hver stue, som vi kalder de små stuer, og 3 stuer med de 4-6 årige (indtil skolestart) med ca. 12-16 børn på hver stue, disse kalder vi de store stuer.
Vores inddeling giver os mulighed for at tage udgangspunkt i børnenes udvikling, frem for i deres alder, når de flytter fra de små til de store stuer. Vi tager bl.a. udgangspunkt i børnenes robusthed både i forhold til den personlige og følelsesmæssige udvikling, men også ift. de sociale relationer.
I Asebo prioriterer og praktiserer vi de små fællesskaber højt. De små fællesskaber giver tryghed for det enkelte barn, og skaber læringsmiljøer, hvor deltagelsesmulighederne i børnefællesskaberne er stor for alle børn. Vi har fokus på at skabe læringsmiljøer på tværs af stuer og alder, der giver mulighed for at skabe nye venskaber og relationer. På børnenes samvær og leg kan vi se, at de har stort udbytte af hinanden på tværs af alder og stuer.
Asebo har en meget ressourcestærk forældregruppe, der bakker flot op om institutionen. I 2018 indstillede forældregruppen Asebo til prisen om Årets Dagtilbud i Danmark, hvor institutionen var blandt de tre nominerede. Det store forældreengagement er en stor styrke, og det stiller samtidig krav til ledelsen (og medarbejderne) om at kommunikere den pædagogiske praksis og kunne forklare, hvorfor man træffer de valg, man træffer.
Flere oplysninger
Dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen kan kontaktes på 76815038 for yderligere info.
Samtalerne finder sted den 3. juni om eftermiddagen. 2. samtale afholdes den 9. juni.
Besøg i Asebo kan aftales med Diana Bjørnskov på tlf.: 51 41 16 01.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 26. maj 2021
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Børneattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Vejle
- Tirsdag den 25. maj 2021
Lignende jobs
-
Institutionsleder til Børnehuset Chilli
Da vores nuværende leder har fået nye udfordringer i en anden daginstitution i kommunen, søger vi en engageret og faglig dygtig leder til en spændende lederstilling, som øverste leder af Børnehuset..Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
-
Viceskoleleder til Hældagerskolen
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Leder af Daginstitutionen Storkereden
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Uddannelsesleder til HF på IBC HF og VUC
IBC [xxxxx] er en velfungerende skole, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og elevtrivsel. En ordentlig omgangstone, der også kan rumme uenigheder og diskussioner, er vigtig for..Få mere info- Skoleleder
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |