Socialrådgivere/Socialformidlere til Voksensocialafdelingens Visitation - Team Housing First

Vi søger 2 nye kollegaer med socialrådgiver/socialformidler eller anden socialfaglig baggrund i faste stillinger på 37 timer om ugen fra den 1. august 2024 eller snarest derefter

Vi opnormerer vores Team Housing First, da vi i Voksensocialafdelingen, Job og Velfærd ønsker en styrket og fremskudt indsats på udsatteområdet, med afsæt i [xxxxx]s Hjemløsestrategi.

Vi søger dig der allerede kender [xxxxx] – gerne vores hus og arbejdskultur og samtidig kan arbejde ind i vores mission om at være ”Danmarks Vildeste Myndighedsafdeling, hvor vi nulstiller og sætter mennesket først”

Voksensocialafdelingens Visitation er en del af Voksensocialafdelingen i Job og Velfærd. Vi arbejder med servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Vi er godt 80 kollegaer fordelt på 7 forskellige teams.

I Team Housing First arbejdes der på tværs af §§ og teams. Teamet arbejder med socialt udsatte borgere, som er hjemløse/funktionelle hjemløse samt med borgere på krisecenter. Der arbejdes målrettet efter Housing First tilgangen – en helhedsorienteret tilgang til hjemløshed. Dette gør vi desuden med afsæt i recoveryorienteret rehabilitering, således vi tilbyder den støtte der hjælper borgerne med at indfri deres håb, ønsker og drømme.

Vi søger dig, der:

• Kan tænke kreativt inden for en økonomisk ramme
• Er en teamplayer som bidrager til et godt teamsamarbejde, hvor forskelligheder ses som en styrke.
• Motiveres af udfordringer og ser muligheder frem for begrænsninger
• Er proaktiv og klar på at præge og udvikle fagligheden i opgaveløsningen.

Vi forventer af dig, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller anden socialfaglig uddannelse og kan arbejde ud fra Visitationens værdisæt: ”Det gode værtskab – med borgeren i fokus”
• Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og med målrettet dokumentation i dagligdagen.
• Vil træffe afgørelser og stå på mål for disse med god borgerdialog i centrum.
• Kan arbejde tværfagligt i samarbejdsrelationer, både internt og eksternt.
• Er systematisk i arbejdet og god til at danne dig et overblik over store mængder af sagsoplysninger for at sikre flow i opgaveløsningen.
• Har kørekort til almindelig personbil.

Vi kan tilbyde dig:

• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer sociale arrangementer.
• En travl hverdag med mulighed for at være med til at forme din egen stilling.
• Tjenestebiler til rådighed.

Her er en beskrivelse af vores kulturproces: Kulturproces

Arbejdsstedets adresse: Voksensocialafdelingens Visitation, Østerbro 42, 9000 Aalborg

Du kan med fordel reflektere over og beskrive i din ansøgning hvorfor du vælger at søge en stilling i netop Voksensocialafdelingens Visitation og hvordan du vil være med til at forme kulturen i vores hus. Derudover må du gerne sætte ord på hvordan du ser dig selv, som en god myndighedsrådgiver.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte teamleder Thomas Nielsen på tlf. [xxxxx]eller afdelingsleder Ditte-Marie Risager på tlf. [xxxxx].

Ansøgningsfrist: Den 23. juni 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. og 27. juni 2024

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

[xxxxx]s Voksensocialafdeling

Vores DNA – en del af noget større

I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i [xxxxx].

Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Ledelsespolitik (aalborg.dk)
• [xxxxx]

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse

Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling

Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]