Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til Børne- Unge- og Familierådgivningen i Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til Børne- Unge- og Familierådgivningen i Herlev
En af vores dygtige rådgivere skal på barsel og en anden har efter mange år i Herlev besluttet sig for at søge nye udfordringer og vi søger derfor en kollega til en fast stilling og et vikariat fra 1. maj/1. juni 2021. Vikariatets længde er på 6 mdr. med god mulighed for forlængelse.
Børne- Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre Folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne og er nu i gang med at udvide kompetencecentermøderne til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU koordinator, administrative rådgivere samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne- Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle om der sker fremgang ift. de opsatte mål samt, om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Som du kan fornemme er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `asfalterer mens vi kører`. Vi er derudover en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Det her kendetegner vores kommende kollega som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
Vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 22. april 2021 kl. 8.00. Vi vil bede dig om, at du vedlægger dit cv, eksamensbevis/(eksamensudskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning.
Du søger stillingen online. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Videre proces
Ansættelsessamtaler afholdes 26. og 27. april 2021. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller leder af Børne-, unge- og familierådgivningen Signe Elsvor på telefon 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6002.
En af vores dygtige rådgivere skal på barsel og en anden har efter mange år i Herlev besluttet sig for at søge nye udfordringer og vi søger derfor en kollega til en fast stilling og et vikariat fra 1. maj/1. juni 2021. Vikariatets længde er på 6 mdr. med god mulighed for forlængelse.
Børne- Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre Folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne og er nu i gang med at udvide kompetencecentermøderne til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU koordinator, administrative rådgivere samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne- Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle om der sker fremgang ift. de opsatte mål samt, om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Som du kan fornemme er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `asfalterer mens vi kører`. Vi er derudover en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Det her kendetegner vores kommende kollega som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
- du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen
- du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver
- du ser en fordel i at arbejde med hele sagsforløbet og med børn i alle aldre
- du har lyst til at arbejde med alle typer af sager lige fra de tidligt forebyggende indsatser til anbringelser.
- du er engageret og i stand til at bevare roen i vanskelige situationer
- du kan række ud efter støtte fra kollegaer og ledelse, når du har behov for det
- du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen
Vi kan tilbyde dig:
- et team og en afdeling, der hjælper, støtter og bakker hinanden op
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere
- at du får ledelsesmæssig støtte i de mest komplicerede sager
- mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision
- en blandet sagsstamme på ca. 30 sager
- mulighed for hjemmearbejdsdage
- SBSYS og planlægger at overgå til sagsstyringssystemet DUBU i 2021
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 22. april 2021 kl. 8.00. Vi vil bede dig om, at du vedlægger dit cv, eksamensbevis/(eksamensudskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning.
Du søger stillingen online. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Videre proces
Ansættelsessamtaler afholdes 26. og 27. april 2021. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller leder af Børne-, unge- og familierådgivningen Signe Elsvor på telefon 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6002.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Torsdag den 22. april 2021
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger tre socialrådgivere til at rådgive o...
Om partnerskabet [xxxxx] har indgået et partnerskab med Region Hovedstaden for at fremme lighed i sundhed for gravide i sårbare positioner. [xxxxx] skal i partnerskabet tilbyde so..Få mere info- Socialrådgiver
- København
-
Familiebehandler og ildsjæl til Styrket Familiebeh...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Socialfaglig adjunkt/lektor til Institut for Socia...
Har du en stærk socialfaglig profil, og har du lyst til at uddanne fremtidens socialrådgivere og bidrage til vidensgrundlaget på børne- og ungeområdet? Så er du måske vores nye kollega.Institut..Få mere info- Socialrådgiver
- København V
-
En eller flere socialfaglige konsulenter til arbej...
Vil du arbejde for at forebygge ny kriminalitet med et samtidigt fokus på korrekt straffuldbyrdelse, og motiveres du af samarbejdet mellem forskellige fagligheder i krydsfeltet mellem praksis og de..Få mere info- Socialrådgiver
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |