Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til Børnehandicap i Børne-, Unge- og Familierådgivningen i Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Drømmer du om at prøve kræfter med et nyt job på Børnehandicapområdet? Så kan du blive vores nye kollega i Specialrådgivningen pr. 1. november 2022 eller snarest derefter.
Om os
Du bliver en del af Specialrådgivningen, der består af 3 socialrådgivere og 1 koordinator, som varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med en nedsat funktionsevne i alderen 0-18 år. I Specialrådgivningen er der høj faglighed og et stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samt samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer der måtte være.
Resten af Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne, og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover Specialrådgivningen af tre distriktsteams, et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator samt administrative rådgivere. Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne-, Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi arbejder med Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på, at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien. Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS.
Vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Din profil
Det her kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
Dine opgaver
Dine arbejdsopgaver i Specialrådgivningen bliver bl.a.:
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med flekstid og ønskes besat 1. november 2022 eller snarest derefter. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny Løn. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er onsdag den 28. september 2022 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 29. september 2022.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 3033 5015 eller rådgiver Josefine Stormgaard på 4012 6709. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på 2399 6067.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om os
Du bliver en del af Specialrådgivningen, der består af 3 socialrådgivere og 1 koordinator, som varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med en nedsat funktionsevne i alderen 0-18 år. I Specialrådgivningen er der høj faglighed og et stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samt samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer der måtte være.
Resten af Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne, og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover Specialrådgivningen af tre distriktsteams, et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator samt administrative rådgivere. Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne-, Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi arbejder med Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på, at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien. Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS.
Vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Din profil
Det her kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
- Du har lyst til at arbejde med de handicapkompenserende ydelser, men også have fokus på de tidligt forebyggende indsatser.
- Du skal have flair for tal, økonomi og beregninger af økonomiske ydelser.
- Du har særdeles stærke skriftlige kompetencer, idet arbejdet indeholder en høj grad af skriftlighed.
- Du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
- Du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver.
- Du ser en fordel i at arbejde med dele af sagsforløbet og med børn i alle aldre.
- Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø, så at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Dine opgaver
Dine arbejdsopgaver i Specialrådgivningen bliver bl.a.:
- fast sagsstamme alene med målgruppen for handicapkompenserende ydelser
- sagsbehandling efter servicelovens §§ 11, 41-45, herunder behandling af nye ansøgninger, årlige opfølgninger m.v.
- målgruppevurdering af nye sager, jf. de handicapkompenserende ydelser
- deltagelse i tværfagligt samarbejde – internt i kommunen, såvel som eksternt.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
- et trygt og meget stabilt team der hjælper, støtter og bakker hinanden op
- en fast sagsstamme på cirka 35 sager, alene med sager om merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste samt aflastning i disse sager
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere
- ledelsesmæssig støtte i de mest komplicerede sager
- mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision
- mulighed for hjemmearbejdsdage
- DUBU som sagssystem
- lækker kantineordning
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med flekstid og ønskes besat 1. november 2022 eller snarest derefter. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny Løn. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er onsdag den 28. september 2022 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 29. september 2022.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 3033 5015 eller rådgiver Josefine Stormgaard på 4012 6709. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på 2399 6067.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Onsdag den 28. september 2022
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Greve
Fri kontaktBorgernær visitator søges til Greve Kommunes midlertidige døgnpladser. I Greve Kommune ønsker vi at sikre sammenhængende forløb og fremme den borgernære visitation i komplekse borgerforløb. Derfor er der nu en helt unik mulighed for at blive vores nye forløbsvisitator med ansættelse senest pr. 1.Få mere info- Socialrådgiver
- Greve
-
Socialrådgiver i Brøndby
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og er du også optaget af at udfolde og udfordre din faglighed i en dynamisk afdeling? En af vores gode kollegaer har valgt at læse videre, og..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Socialrådgiver i Brøndby
Intro:Vi udvider og savner derfor en ny kollega. Har du erfaring med målgruppen – folk der er afhængige af stoffer eller alkohol og du samtidig har en uddannelsesmæssig relevant faglig baggrund..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Socialrådgiver i Brøndby
Vil du være med til, sammen med os, at styrke og udvikle indsatsen for Brøndbys borgere i jobafklaringsforløb? Så er du måske vores nye sagsbehandler til Jobafklaringsforløb.Vores dygtige kollega..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 3 |
| 16. juni 2024 | 3 |
| 15. juni 2024 | 3 |
| 14. juni 2024 | 3 |
| 13. juni 2024 | 3 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |