Faglig leder søges til Grejsdalen 16 Hus 2.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med vores afdelingsleder – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.
Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder - klik for funktionsbeskrivelse.
Om Grejsdalen 16 Hus 2
Vi er et specialiseret og regionalt § 108 døgntilbud med plads til 8 borgere. Alle bor i egen lejligheder/rækkehuse. Der er ikke tilknyttet fællesområder til afdelingen. Borgerene mødes i stedet i egen bolig eller i den nærliggende interne café. Borgerne har meget forskellige støtte behov, men fælles for alle er, at de har brug for guidning og støtte i forhold til deres sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. Borgerne har diagnoser indenfor blandt andet autisme spektrum forstyrrelse. En del har foruden udviklingshæmning, også en psykiatrisk diagnose. Der forekommer ud afreagerende adfærd samt selvskadende adfærd fra enkelte borgere. Vi arbejder konfliktnedtrappende og har fokus på at møde den enkelte på en værdig og anerkendende måde. Der arbejdes målrettet med metoderne i Krap samt Low arousal med en neuropædagogisk forståelses. Der er stor fokus på både borgernes og medarbejdernes ressourcer, og dette arbejder vi aktivt med i både tale og adfærd.
Faglig leder rollen
Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Du har en koordinerende funktion ift de forskellige faggrupper og borgernes støtte behov og dokumentationen heraf.
Vi lægger vægt på, at du som faglig leder:
Vi lægger vægt på, at du personligt:
Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen. Din primære arbejdsstation er derfor også på fælles teamkontor.
Hos os er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen på afdelingen.
Nogen af dine arbejdsopgaver:
Din person
Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik. Du skal søge denne stilling, hvis du:
Intro forløb
Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring. Der vil endvidere løbende blive afholdt en række fælles uddannelsesforløb mm. for kredsen af de ca. 15 faglige ledere i centret.
Ansættelsen af en faglig leder her i Grejsdalen 16 Hus 2 en del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde, hvor vi opprioriterer faglig ledelse tæt på medarbejderne. Flere tilbud er derfor lige nu ved at rekruttere faglige ledere, og du vil dermed få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og vidensdele med om ledelsesopgaven og arbejdet på socialområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Som faglig leder vil du komme til at arbejde både dag og aftenvagter samt hver tredje weekend, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet. Du vil få ca 20 timer på kontor og 17 timer ved det borgernære arbejde. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder, som du kommer til at referere til.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med SL.
Stillingen ønskes besat fra 1. februar 2024
Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Susanne Olesen tlf.nr. 61613024, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Din ansøgning
Send din ansøgning senest søndag d. 03.12.2023.
Første runde ansættelsessamtaler afholdes onsdag d. 13.12.2023. 2. samtaler afholdes fredag d. 15.12.23.
Kilde: Jobnet.dk
Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder - klik for funktionsbeskrivelse.
Om Grejsdalen 16 Hus 2
Vi er et specialiseret og regionalt § 108 døgntilbud med plads til 8 borgere. Alle bor i egen lejligheder/rækkehuse. Der er ikke tilknyttet fællesområder til afdelingen. Borgerene mødes i stedet i egen bolig eller i den nærliggende interne café. Borgerne har meget forskellige støtte behov, men fælles for alle er, at de har brug for guidning og støtte i forhold til deres sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. Borgerne har diagnoser indenfor blandt andet autisme spektrum forstyrrelse. En del har foruden udviklingshæmning, også en psykiatrisk diagnose. Der forekommer ud afreagerende adfærd samt selvskadende adfærd fra enkelte borgere. Vi arbejder konfliktnedtrappende og har fokus på at møde den enkelte på en værdig og anerkendende måde. Der arbejdes målrettet med metoderne i Krap samt Low arousal med en neuropædagogisk forståelses. Der er stor fokus på både borgernes og medarbejdernes ressourcer, og dette arbejder vi aktivt med i både tale og adfærd.
Faglig leder rollen
Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Du har en koordinerende funktion ift de forskellige faggrupper og borgernes støtte behov og dokumentationen heraf.
Vi lægger vægt på, at du som faglig leder:
- Kan træffe selvstændige beslutninger indenfor de aftalte rammer
- Kan påtage dig et fagligt ledelsesansvaret og aktivt bidrage til sparring og samarbejde medarbejderne imellem
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret samtidig med at du skaber følgeskab med medarbejderne
- Er villig til faglig udvikling og refleksion
- Har relevant uddannelse og erfaring indenfor specielområdet
- Kan og har lyst til at arbejde direkte med borgere selvskadende adfærd og udadreagerende adfærd (da du kommer til også at være en del af normeringen ved borgerne nogle dage).
Vi lægger vægt på, at du personligt:
- Kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt
- Er fleksibel og serviceminded
- Har gode refleksions og samarbejdsevner
- Har vilje og lyst til personlig udvikling
- Kan arbejde struktureret og have et godt overblik
Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen. Din primære arbejdsstation er derfor også på fælles teamkontor.
Hos os er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen på afdelingen.
Nogen af dine arbejdsopgaver:
- Faglig koordinering og sparring med medarbejdere i henhold til udarbejdelse af delmål ud fra § 141 bestillinger, kommunikationspas, borgerbeskrivelser m.m. - Vi brug KMD Nexus system.
- Pædagogisk arbejde med borgerne.
- Løbende kontakt til samarbejdspartnere herunder både sagsbehandler, pårørende og andre relevante.
- Arrangerer og deltagelse i statusmøder samt andre relevante samarbejdsmøder og referent ved disse møder.
- Kvalitetssikring og udvikling af vores faglighed og dokumentation- og målarbejde og have blik for implementeringsdelen.
- Indsigt i og forståelse for takster, som er grundlag for indsatsen hos borgerne herunder sparring med personalet, i forhold til udarbejdelse af timeberegning.
- Forestå afholdelse af personalemøder, status- og/eller takstforhandlingsmøder i lederens fravær.
- Bistå arbejdstidsplanlægger ift akut sygdom/fri i frigivet arbejdsperioder, således at arbejdstidsplanen til enhver tid er optimal.
Din person
Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik. Du skal søge denne stilling, hvis du:
- Har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på
- Vil være en del af et ledelsesteam med en afdelingsleder der vægter en inddragende og
anerkendende tilgang, der gennem dialog bidrager til at fremme vilkårene for både kvalitet og udvikling, på det pædagog faglige område. - Ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde
Intro forløb
Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring. Der vil endvidere løbende blive afholdt en række fælles uddannelsesforløb mm. for kredsen af de ca. 15 faglige ledere i centret.
Ansættelsen af en faglig leder her i Grejsdalen 16 Hus 2 en del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde, hvor vi opprioriterer faglig ledelse tæt på medarbejderne. Flere tilbud er derfor lige nu ved at rekruttere faglige ledere, og du vil dermed få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og vidensdele med om ledelsesopgaven og arbejdet på socialområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Som faglig leder vil du komme til at arbejde både dag og aftenvagter samt hver tredje weekend, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet. Du vil få ca 20 timer på kontor og 17 timer ved det borgernære arbejde. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder, som du kommer til at referere til.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med SL.
Stillingen ønskes besat fra 1. februar 2024
Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Susanne Olesen tlf.nr. 61613024, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Din ansøgning
Send din ansøgning senest søndag d. 03.12.2023.
Første runde ansættelsessamtaler afholdes onsdag d. 13.12.2023. 2. samtaler afholdes fredag d. 15.12.23.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Nyborg
- Søndag den 03. december 2023
Lignende jobs
-
Vi styrker indsatserne i [xxxxx] Syddanmark og søg...
Vi styrker indsatserne i [xxxxx] Syddanmark og søger en socialrådgiver til ambulatorie OdenseNu udmøntes 10 års planen, og vi udvider derfor vores kapacitet i Børne- og ungep..Få mere info- Socialrådgiver
- Odense C
-
Nyborg Jobcenter søger erfaren socialrådgiver elle...
Er du målrettet og resultatorienteret? Og drives du af at få sygemeldte borgere bæredygtigt tilbage til arbejdsmarkedet ? Så søger vi snarest muligt en ny kollega til Sygedagpenge og Jobafklarin..Få mere info- Socialrådgiver
- Fyn
-
Vi opnormerer - Socialrådgiver til F-ACT Team i lo...
Vi søger en socialrådgiver som kollega til vores tre F-ACT teams. F-ACT står for fleksible assertive community treatment og er en model, der fokuserer på en fleksibel, opsøgende, tværfaglig og samm..Få mere info- Socialrådgiver
- Odense C
-
KUI-medarbejder til Unge, Uddannelse og Familie i ...
Brænder du for at arbejde med unge og har erfaring med aldersgruppen 10-25 år? Har du lyst til at udvikle løsninger, der hjælper unge videre i uddannelse og job? Så er det måske dig, vi søger til v..Få mere info- Socialrådgiver
- Assens
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |