Forebyggelseskonsulenter til Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du være med til at forebygge tidligt i børns liv?
En kollega har søgt nye udfordringer i vores eget anbringelsesteam, og en anden kollega skal på barsel.
Derfor søger vi nu to forebyggelseskonsulenter. Den ene er altså en fast stilling og den anden en barselsvikar.
Vi ønsker at ansætte en erfaren socialrådgiver eller socialformidler, som kan samarbejde med kommunens dagtilbud og sundhedsplejen for at yde en tidlig indsats til småbørnsfamilier. Du skal støtte børnehusenes personale konsultativt ved at drøfte bekymringer og vejlede ved svært forældresamarbejde. Du skal hjælpe i processen omkring underretninger og kunne bygge bro mellem Familieafdelingen og børnehusenes medarbejdere. Derudover skal du gennem samtaleforløb skabe forandring i familier, så børnenes opvækstvilkår bliver forbedret.
Du vil indgå i et Tidlig Indsats team bestående af 6 rådgivere, hvoraf tre er Forebyggelseskonsulenter og tre er Familiekoordinatorer.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Familieafdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen. Afdelingens kerneopgaven er at understøtte børn og unge, som er udsat i forhold til en optimal udvikling, trivsel og læring.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier og børn. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har, og det vi igangsætter faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
Se video her
Vi lægger vægt på, at du
Det kan vi tilbyde dig
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til forebyggelseskonsulent Victoria Kopp telefon 20 46 34 06 eller teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 28. juli 2024.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 30. juli 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
En kollega har søgt nye udfordringer i vores eget anbringelsesteam, og en anden kollega skal på barsel.
Derfor søger vi nu to forebyggelseskonsulenter. Den ene er altså en fast stilling og den anden en barselsvikar.
Vi ønsker at ansætte en erfaren socialrådgiver eller socialformidler, som kan samarbejde med kommunens dagtilbud og sundhedsplejen for at yde en tidlig indsats til småbørnsfamilier. Du skal støtte børnehusenes personale konsultativt ved at drøfte bekymringer og vejlede ved svært forældresamarbejde. Du skal hjælpe i processen omkring underretninger og kunne bygge bro mellem Familieafdelingen og børnehusenes medarbejdere. Derudover skal du gennem samtaleforløb skabe forandring i familier, så børnenes opvækstvilkår bliver forbedret.
Du vil indgå i et Tidlig Indsats team bestående af 6 rådgivere, hvoraf tre er Forebyggelseskonsulenter og tre er Familiekoordinatorer.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Familieafdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen. Afdelingens kerneopgaven er at understøtte børn og unge, som er udsat i forhold til en optimal udvikling, trivsel og læring.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier og børn. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har, og det vi igangsætter faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
Se video her
Vi lægger vægt på, at du
- At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for småbørnsområdet
- At du har kendskab til opgaverne i en Familieafdeling
- At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværfaglige samarbejde.
- At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
- At du er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
- At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig.
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Mulighed for hjemmearbejdsdage
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og konsultation i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til forebyggelseskonsulent Victoria Kopp telefon 20 46 34 06 eller teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 28. juli 2024.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 30. juli 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Søborg
- Søndag den 28. juli 2024
Lignende jobs
-
børne og ungerådgiver
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
børne og ungerådgivere
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |