Socialrådgiver eller socialformidler søges til forebyggende/myndighed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Socialrådgiver eller socialformidler søges til forebyggende/myndighed på børne/familieområdet. Familieafdelingen er rykket ud på skolerne, så vi kan komme endnu tættere på hvor børnene er og sammen med vores tætteste samarbejdspartnere i tværprofessionelle teams.
Vi arbejder på tværs i Gladsaxe Kommune ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores kollegaer fra PPR, SSP og vores udførere.
Vi søger derfor rådgivere med et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger. Du kan være uddannet socialrådgiver eller socialformidler, du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring – bare du har gå-på-mod, kan balancere administrativt arbejde med gode relationelle kompetencer. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2023 eller før hvis det er muligt.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne § 11 forløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer, så der altid sparring lige ved hånden.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, men som udgangspunkt kører de første tre måneder. Du tilknyttes to mentorer – som en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i den første tid, så du både kommer godt i gang fagligt og socialt.
Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er til besættelse snarest muligt. Du møder på skolen 2 dage om ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
https://socialtalksonline.dk/video/intro-til-fit/
https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 3 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Efter gældende overenskomst
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth telefon 21 16 56 24 eller Teamleder Louise Astrup telefon 51 60 19 49 eller Teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75. Da vi går ind i en ferieperiode, kan det være vi er på ferie, men så ring videre til den næste.
Der er ansøgningsfrist den mandag den 7. august 2023 kl. 12.00
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 11. august 2023
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi arbejder på tværs i Gladsaxe Kommune ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores kollegaer fra PPR, SSP og vores udførere.
Vi søger derfor rådgivere med et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger. Du kan være uddannet socialrådgiver eller socialformidler, du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring – bare du har gå-på-mod, kan balancere administrativt arbejde med gode relationelle kompetencer. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2023 eller før hvis det er muligt.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne § 11 forløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer, så der altid sparring lige ved hånden.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, men som udgangspunkt kører de første tre måneder. Du tilknyttes to mentorer – som en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i den første tid, så du både kommer godt i gang fagligt og socialt.
Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er til besættelse snarest muligt. Du møder på skolen 2 dage om ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
https://socialtalksonline.dk/video/intro-til-fit/
https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 3 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Mulighed for hjemmearbejdsdage
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth telefon 21 16 56 24 eller Teamleder Louise Astrup telefon 51 60 19 49 eller Teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75. Da vi går ind i en ferieperiode, kan det være vi er på ferie, men så ring videre til den næste.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den mandag den 7. august 2023 kl. 12.00
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 11. august 2023
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
børne og ungerådgiver
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
børne og ungerådgivere
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 54 |
| 6. november 2024 | 50 |
| 5. november 2024 | 48 |
| 4. november 2024 | 47 |
| 3. november 2024 | 41 |
| 2. november 2024 | 43 |
| 1. november 2024 | 38 |
| 31. oktober 2024 | 37 |
| 30. oktober 2024 | 34 |
| 29. oktober 2024 | 37 |
| 28. oktober 2024 | 33 |
| 27. oktober 2024 | 39 |
| 26. oktober 2024 | 39 |
| 25. oktober 2024 | 25 |
| 24. oktober 2024 | 34 |
| 23. oktober 2024 | 36 |
| 22. oktober 2024 | 40 |
| 21. oktober 2024 | 45 |
| 20. oktober 2024 | 61 |
| 19. oktober 2024 | 61 |
| 18. oktober 2024 | 63 |
| 17. oktober 2024 | 65 |
| 16. oktober 2024 | 69 |
| 15. oktober 2024 | 67 |
| 14. oktober 2024 | 64 |
| 13. oktober 2024 | 66 |
| 12. oktober 2024 | 66 |
| 11. oktober 2024 | 62 |
| 10. oktober 2024 | 62 |
| 9. oktober 2024 | 62 |
| 8. oktober 2024 | 58 |