Furesø Kommune søger en socialrådgiver, som vil og kan gøre en forskel for udsatte børn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Kan du tage den gode dialog med Furesøs børn og deres familier, selv når den er sværest? Er du den, der kan sætte foden ned, når det er til børnenes bedste? Og går du det ekstra skridt, det kræver at finde den gode løsning for Furesøs familier, når de har brug for hjælp?
Så søger vi i foranstaltningsgruppen i Furesø Kommune en ny kollega, der vil være en del af vores gode og fagligt stærke fælleskab.
I Furesø stræber vi efter at finde de gode, borgerorienterede løsninger i samarbejde med vores borgere. Vi er børnenes stemme, og derfor søger vi nu en empatisk og fagligt stærk kollega til en faste stillinger i vores myndighedsgruppe i Afdelingen for Foranstaltning for Børn og Unge, der primært beskæftiger sig med sagsbehandlingen indenfor rammerne af Servicelovens §§ 52 og 76.
Om afdelingen
Vi er aktuelt 11 myndighedsrådgivere i afdelingen samt vores 2 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere. Vores administrative kolleger yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til anmodning og journalisering af statusudtalelser, behandling af aktindsigter og betaling af regninger på baggrund af vores bevillinger. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, hvor der er 8 myndighedsrådgivere og 4 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, der har deres primære arbejdsområder indenfor Servicelovens §§ 11 og 52. Vi er et stærkt lille team, som har et solidt og godt samarbejde, både internt og med de andre faggrupper omkring os. Vi hjælper og støtter altid hinanden, så vi sammen for hjulpet familierne bedst muligt.
Vores primære arbejdsopgaver består i iværksættelse og opfølgning af alle forebyggende og anbringende foranstaltninger, herunder afholdelse af handleplansmøder, børnesamtaler og statusmøder, udarbejdelse og revision af handleplaner, samt løbende matchning mellem barn og foranstaltning. Rådgiverne i afdelingen har i gennemsnit omkring 25-30 børnesager. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Der er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstids normale ophør, hvis opgaverne kræver det.
Vi arbejder i DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder handleplaner – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er vi inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentligt teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag samt ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn. Der er mulighed for imellem 32-37 timer ugentligt. Stillingerne ønskes besat pr. 1.8.2022 eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jesper Gravesen på telefon: 7216 3971.
Ansøgningsfristen er mandag den 30.5.2022 kl. 9:00. Der afholdes ansættelsessamtaler den 1. juni 2022. Vi ser frem til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelses indhentes også børne- og straffeattest.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9abdf867)
Kilde: Jobnet.dk
Så søger vi i foranstaltningsgruppen i Furesø Kommune en ny kollega, der vil være en del af vores gode og fagligt stærke fælleskab.
I Furesø stræber vi efter at finde de gode, borgerorienterede løsninger i samarbejde med vores borgere. Vi er børnenes stemme, og derfor søger vi nu en empatisk og fagligt stærk kollega til en faste stillinger i vores myndighedsgruppe i Afdelingen for Foranstaltning for Børn og Unge, der primært beskæftiger sig med sagsbehandlingen indenfor rammerne af Servicelovens §§ 52 og 76.
Om afdelingen
Vi er aktuelt 11 myndighedsrådgivere i afdelingen samt vores 2 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere. Vores administrative kolleger yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til anmodning og journalisering af statusudtalelser, behandling af aktindsigter og betaling af regninger på baggrund af vores bevillinger. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, hvor der er 8 myndighedsrådgivere og 4 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, der har deres primære arbejdsområder indenfor Servicelovens §§ 11 og 52. Vi er et stærkt lille team, som har et solidt og godt samarbejde, både internt og med de andre faggrupper omkring os. Vi hjælper og støtter altid hinanden, så vi sammen for hjulpet familierne bedst muligt.
Vores primære arbejdsopgaver består i iværksættelse og opfølgning af alle forebyggende og anbringende foranstaltninger, herunder afholdelse af handleplansmøder, børnesamtaler og statusmøder, udarbejdelse og revision af handleplaner, samt løbende matchning mellem barn og foranstaltning. Rådgiverne i afdelingen har i gennemsnit omkring 25-30 børnesager. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Der er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstids normale ophør, hvis opgaverne kræver det.
Vi arbejder i DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder handleplaner – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er vi inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentligt teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag samt ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
- Vi forventer, at du har relevant faglig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.
- Vi ser selvfølgelig gerne, at du har erfaring med den kommunale sagsbehandling inden for børneområdet, herunder kendskab til DUBU som fagsystem og ICS som socialfaglig metode.
- Er du nyuddannet eller nyligt uddannet, lægger vi vægt på, om du har erfaring med den kommunale sagsbehandling og/eller arbejdet med udsatte børnefamilier fra praktik eller lignende.
- Vi tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer, samt løbende sparring fra både ledelse og kollager i forhold til dine konkrete sager, men har samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med familier og professionelle.
- Vores hverdag er præget af et højt arbejdstempo og stor uforudsigelighed, hvorfor vi forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret.
- Endeligt bruger vi en del tid på løbende journalisering, udarbejdelse af afgørelser, henvisninger og ikke mindst vores handleplaner, hvorfor vi forventer en medarbejder, som befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn. Der er mulighed for imellem 32-37 timer ugentligt. Stillingerne ønskes besat pr. 1.8.2022 eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jesper Gravesen på telefon: 7216 3971.
Ansøgningsfristen er mandag den 30.5.2022 kl. 9:00. Der afholdes ansættelsessamtaler den 1. juni 2022. Vi ser frem til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelses indhentes også børne- og straffeattest.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9abdf867)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Værløse
- Mandag den 30. maj 2022
Lignende jobs
-
Gør en forskel – Bliv socialrådgiver i [xxxxx] i F...
Har du interesse for jura i socialt arbejde? Har du gode formuleringsevner? Og vil du bidrage til den store samfundsmæssige opgave med at bringe mennesker videre til et sikkert liv uden kriminalite..Få mere info- Socialrådgiver
- Hillerød
-
Erfarne socialrådgivere til Familiesektionen
Familiesektionen søger erfarne socialrådgivere med stærke relationelle kompetencer til Børne- og unge områdetAlle Børn og unge har ret til en tryg og sikker opvækst, til fællesskaber og til mulig..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Vikarstilling: Sygedagpenge søger 2 socialrådgiver...
Har du lyst til at blive en del af et ambitiøst team, der arbejder med borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet? Så skal du søge den ene af de 2 stillinger.I Jobcenteret lægger vi vægt på at sik..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Familiebehandler børneområdet, Center for Familie ...
Bliv en del af Børneteamet – vær med til at skabe bedre trivsel for 0-6 årige børn og deres familier i udsatte positionerBliv en del af Børneteamet – vær med til at skabe bedre trivsel for 0-6 årig..Få mere info- Socialrådgiver
- Frederikssund
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |