Full Stack udvikler

Brænder du for at udvikle softwareløsninger, som ikke blot skaber værdi for den enkelte bruger, men som skaber værdi for en hel organisation? Så har du nu muligheden for at blive Obton Groups nye Full Stack udvikler og samtidig blive en del af en kompetent og dedikeret IT-afdeling.

Dit ansvar som Full Stack udvikler hos Obton Group, er mere end blot udvikling af applikationer og integrationer – det er en mulighed for at skabe endnu mere værdi til den digitaliseringsrejse, vi som organisation er på. Du har mulighed for at skabe positiv værdi, ved at udvikle softwareløsninger, som kan være med til at drive vores energiprojekter, og på den måde bidrager du til en verden med mere grøn energi.

Du vil som Obton Groups Full Stack udvikler skulle udvikle front -og backend applikationer og integrationer samt udvikle værktøjer, der skal strømline arbejdsgange og automatisere processer. Derudover skal den udviklede software vedligeholdes, og her er du en vigtig spiller.

Dine primære opgaver:

• Designe, bygge og konfigurere end-to-end applikationer i tæt samarbejde med dine kollegaer
• Videreudvikling af vores nye data platform
• Udvikling af front -og backend applikationer samt integrationer
• Implementering, vedligeholdelse og fejlrettelser af kode
• Udarbejde teknisk dokumentation

I rollen som Full Stack udvikler kan du forvente en god blanding af front- og backend opgaver, hvor du arbejder på både mindre og større projekter. Din arbejdsdag vil være præget af mange forskelligartede opgaver, hvor der vil være behov for at du fordyber dig, men også opgaver, hvor du skal være i stand til hurtigt at omstille dig.

Du får ansvar og mulighed for at udvikle dine egne faglige kompetencer og personlige egenskaber.

Dine kvalifikationer:

• Du har en relevant uddannelse indenfor IT, software udvikling, Cand.It eller lignende på kandidat- eller bachelorniveau
• Vi ser gerne, at du har mindst 3 års professionel erfaring med full stack udvikling
• Du har solid erfaring med React/Angular samt backend i C# .net.
• Du har tidligere arbejdet med Azure som hosting platform
• Erfaring med container apps er en fordel


• Du har mange gode erfaringer, og heriblandt har du arbejdet med:
• REST APIs i C# ASP.NET. og integrationer
• DevOps herunder CI/CD
• Infrastructure as code (Bicep)


• Du har kendskab til GIT
• Du er en stærk problem knuser og har debugging erfaring
• Obton Group er en international organisation, så du skal kunne begå dig på engelsk – både mundtligt og skriftligt

Udover dine faglige kvalifikationer, håber vi at du kan nikke genkendende til flere af disse punkter:

• Du er en teamplayer, men arbejder også gerne selvstændig
• Du motiveres af at få ansvar og du sikrer en høj kvalitet i det du leverer
• Du har øje for detaljerne, men med blik for at vurdere væsentligheden. Selv når du har mange bolde i luften, bevarer du overblikket
• Du har en analytisk og holistisk tilgang til opgaverne
• Du er nysgerrig og altid på forkant med at holde dig opdateret på dit felt

Lidt om Obton Group

Obton Group består af Obton og Koncenton. Obton udvikler, opfører og administrerer solcelleparker, der producerer grøn og vedvarende energi. De er i dag blandt Europas største aktører i solenergi.
Obton deler kontor med deres søsterselskab Koncenton, der investerer i boligejendomsprojekter til en værdi af mere end 15 mia. kr.
Vi er omkring 280 medarbejdere på hovedkontoret i Nicolinehus på Aarhus Ø, mens ca. 100 medarbejdere sidder fordelt på flere kontorer i hele verden.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Obton og Koncenton på deres karrieresider.

Vi gennemgår løbende ansøgerfeltet og indkalder til samtale, så hvis stillingen lyder interessant for dig, skal du ikke tøve med at uploade dit CV og sende en ansøgning.

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Manager, Peter Halden på [email protected] eller tlf.: +45 2580 0933.

Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer dig til at søge denne stilling uanset etnicitet, national oprindelse, race, alder, køn eller veteranstatus. Vi stræber efter en inkluderende arbejdsplads, der giver hver enkel medarbejder mulighed for at bringe deres autentiske jeg på arbejde uanset religion, kønsidentitet og udtryk, seksuel orientering eller funktionsnedsættelse.