Har du erfaring med eller interesse for automatisering af administrative processer i Robotic Process Automation løsninger (RPA)? Og vil du være med til at sikre den fortsatte udvikling i vores lokale Robotics Operational Center (ROC)?
Hvis svaret er ja, så er du måske vores nye kollega, hvor du kommer til at spille en vigtig rolle i arbejdet med at gøre Forsvarsministeriets Personalestyrelse mere digital og datadrevet.

Vil du med på holdet i vores RPA-team, der i øjeblikket består af en procesanalytiker, en RPA-udvikler og en datateknikerelev. Vi har arbejdet med Robotic Process Automation (RPA) i halvandet år som et Proof of Concept, men RPA-teknologien bliver nu bredt ud i hele koncernen, og i den forbindelse overgår vi samtidigt til en ny automatiseringsplatform. I samarbejde med det centrale ROC skal vores eksisterende processer migreres til den nye platform, og du vil naturligt få en aktiv rolle i den opgave.

Om os

Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) bemander Forsvaret ude og hjemme og rådgiver chefer og medarbejdere. FPS har en ambition om at blive Statens bedste og mest effektive HR organisation, og etablerede i 2016 afdelingen for Processer og Digitalisering (PD).

Målet i afdelingen er at samle de digitale ressourcer og opbygge en faglighed omkring procesoptimering og digitalisering, der understøtter FPS udvikling.

I afdelingen er vi 36 medarbejdere opdelt i tre sektioner, hvoraf den ene sektion er Udviklingssektionen, der har ansvar for udvikling af digitale systemer og løsninger, mobile apps, it-arkitektur, it-sikkerhed, drift af IT løsninger m.v.

Afdelingen er også med til at modernisere og professionalisere Forsvarsministeriets koncern gennem afprøvning af ny teknologi såsom Robotics (RPA), Machine Learning, m.m.

Om stillingen

I perioder vil du skulle deltage i tværfaglige projekter som den tekniske kompetence og udvikler, og være del af den daglige drift og udvikling af de løsninger, der ligger under afdelingens ansvarsområde.

Projekterne og de nuværende løsninger er meget varierende, og spænder fra skabelonudvikling, databasesystemer, til struktureret datafangst og flere andre spændende projekter - store som små både internt som eksternt i hele Forsvaret.

Det er en stilling, hvor der kræves tekniske kompetencer inden for et og gerne flere af de overstående fagområder, men også hvor der er mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.

Om dig

Du fungerer godt socialt i både store og små grupper, men kan også arbejde selvstændigt på opgaver. Du er imødekommende, engageret og respektfuld, og kan kommunikere i øjenhøjde med andre tekniske specialister, ikke-tekniske brugere og samarbejdspartnere i hele Forsvaret.
Du fungerer godt i et dynamisk miljø med fokus på løsningen og samarbejdet med kollegaer.

Du har en relevant baggrund med stærke IT kompetencer – og gerne med en god forretningsmæssig forståelse. Du har en struktureret tilgang til udvikling og ser dokumentation som en naturlig del af det at udvikle løsninger.

Specifikt forestiller vi os, at du;

- har praktisk erfaring med Blue Prism RPA-værktøjet eller andre RPA-værktøjer,
- har flair for IT og gerne kendskab til SQL-databaser og SAP scripting,
- hurtigt kan lære og sætte dig ind i nye systemer,
- har forståelse for forskellige automatiseringsteknologier, f.eks. RPA, AI/machine learning, og hvordan de kan tænkes sammen.

Det er et krav, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale, på et fagteknisk niveau.
Den daglige kommunikation foregår primært på dansk.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Kim Gundy Bille Sørensen på telefon 3266 5527 eller 7281 9510.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Anders E. Filtenborg på telefon 7281 9178 frem til fredag 12. juli - herefter HR-konsulent Toke Rasmussen på telefon 7281 9133.

Ansøgningsfristen er den 4. august 2019, og vi forventer at holde løbende ansættelsessamtaler.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, såsom uddannelsesbevis, kandidatbevis mv.

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2019 eller snarest.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Forsvarskommandoen, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.
Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.

Kilde: Jobnet.dk