Udviklingsorienteret leder til Hjemmeplejen område Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I Herlev har vi høje ambitioner for hjemmeplejen og hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse skal være i fokus.
Som leder i hjemmeplejen vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers behov. Hjælpen vil skulle understøtte en rehabiliterende tilgang, samtidig med at borgerne sikres professionel omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en engageret udviklingsorienteret leder til en stilling på 37 timer ugentligt til den 1. august eller snarest derefter.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er opdelt i Team Nord og Team Syd, og de har adresse på hvert sit plejecenter (Lille Birkholm Center eller Herlevgaard Center). I hjemmeplejen er der en udekørende gruppe om dagen og en udekørende gruppe om aftenen.
Det tredje led - sygeplejen har adresse på Kommenhaven - og den udekørende nattevagt ligger samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam bestående af tre ledere fra hjemme-/sygeplejen og to ledere fra sundhedsfremme & genoptræning og aktivitetscentret.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og vi har et stort fokus på at:
Kom og vær med til at understøtte en super spændende udvikling
Aktuel har du mulighed for at indgå i et udviklende miljø, hvor du i samarbejde med fagligt engagerede kolleger har fokus på kvalitet i forhold til:
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
Af dig forventer vi, at du:
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
Som person og medarbejder
I Hjemmepleje Syd:
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en Høj Social Kapital, og vi håber, at du har lyst til være Hjemmepleje Syds nye leder.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse snarest muligt eller 1 juli 2022.
Ansøgningsfrist er mandag den 27. juni kl. 10.00, men vi forventer at holde samtaler løbende.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Janni Jacqueline Damgaard tlf. 4452 6173 / 2383 5979, teamleder område Nord eller Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911, Funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering.
Som leder i hjemmeplejen vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers behov. Hjælpen vil skulle understøtte en rehabiliterende tilgang, samtidig med at borgerne sikres professionel omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en engageret udviklingsorienteret leder til en stilling på 37 timer ugentligt til den 1. august eller snarest derefter.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er opdelt i Team Nord og Team Syd, og de har adresse på hvert sit plejecenter (Lille Birkholm Center eller Herlevgaard Center). I hjemmeplejen er der en udekørende gruppe om dagen og en udekørende gruppe om aftenen.
Det tredje led - sygeplejen har adresse på Kommenhaven - og den udekørende nattevagt ligger samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam bestående af tre ledere fra hjemme-/sygeplejen og to ledere fra sundhedsfremme & genoptræning og aktivitetscentret.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og vi har et stort fokus på at:
- Sikre og respektere borgers værdighed
- Understøtte og efterspørge, hvad der er vigtigt for borger i forhold til hjælpen.
- Inddrage borgers ressourcer og aktive deltagelse mest mulig, når hjælpen gives.
- Sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Kom og vær med til at understøtte en super spændende udvikling
Aktuel har du mulighed for at indgå i et udviklende miljø, hvor du i samarbejde med fagligt engagerede kolleger har fokus på kvalitet i forhold til:
- Kompetenceudvikling i forhold til dokumentation i samarbejde med eksterne undervisere og proceskonsulenter.
- Forbedringsprogrammet I Sikre Hænder som implementeres også i samarbejde med eksterne undervisere og proceskonsulenter.
- Øget frisættelse af hjemmeplejen med fokus på borgerens ønsker og selvbestemmelse.
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
- Høj grad af medindflydelse og tilrettelæggelse af eget arbejde.
- Et ansvarsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- En arbejdsplads, der rummer og fremmer stor faglighed.
- Inspirerende kolleger og brede samarbejdsflader.
- Et godt og tæt samarbejde med sygeplejen omkring komplekse borgerforløb.
- En til tider uforudsigelig hverdag.
- Nylig iværksat supervision (til medarbejderne), hvilket testes og evalueres.
- Rig lejlighed til at bruge dine mange kompetencer.
Af dig forventer vi, at du:
- Har relevant uddannelse, har autorisation – som minimum en social- og sundhedsassistentuddannelse og gerne en diplomuddannelse i ledelse.
- Er en udtalt holdspiller i et ledelsesteam, hvor samarbejdet er tæt og positivt.
- Er en god ambassadør for hjemmeplejen.
- Er meget anerkendende og motiverende i din kommunikation.
- Ser og italesætter muligheder ved forandringer.
- Er struktureret og målrettet i arbejdet med forandringsprocesser og er i stand til at sikre implementering og forankring.
- Kan anvende relevante IT-programmer – Nexus og KMD-vagtplan.
- Bevarer overblikket i pressede situationer og ved spidsbelastninger.
- Formidler og gør relevant faglig viden og information let tilgængelig for medarbejderne.
- Er robust, stabil og fleksibel.
- Er god til at finde konstruktive løsninger sammen med medarbejdere og borgere.
- Sikrer effektiv drift og en effektiv ressourceudnyttelse.
- Sikrer nødvendig kompetence- og organisationsudvikling.
- Sikrer trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Sikrer omsorg og medmenneskelighed for borgere med behov for hjælp.
- Går positivt og konstruktivt ind i opgaverne og samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere.
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
- Kunne udvise økonomisk og faglig ansvarlighed samt sikre effektiv drift.
- Kommunikere anerkendende, motiverende og respektfuldt med borgere, pårørende og kolleger.
- Have en smittende tilgang til udvikling af faglighed og kompetencer.
- Have borgeren i centrum for hjemmeplejens samlede aktiviteter.
- Kunne skabe ledelsesopbakning.
- Sikre fremdrift i forhold til udviklingsprocesser og tiltag.
- Kunne arbejde professionelt med ledelsesopgaven.
- Kunne indgå aktivt og konstruktivt i det tværfaglige samarbejde.
- Magte vanskelige samtaler med frustrerede borgere eller pårørende.
- Formulere dig godt mundtligt og skriftligt.
Som person og medarbejder
- Du er en ærlig og loyal leder / medarbejder, der er en god rollemodel.
- Du har let ved at samarbejde positivt.
- Du evner at kommunikere på måder, der skaber forståelse hos borgere, pårørende og kolleger.
- Du fastholder en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
I Hjemmepleje Syd:
- Arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder.
- Ønskes en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger, der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen.
- Anvendes iPad og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en Høj Social Kapital, og vi håber, at du har lyst til være Hjemmepleje Syds nye leder.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse snarest muligt eller 1 juli 2022.
Ansøgningsfrist er mandag den 27. juni kl. 10.00, men vi forventer at holde samtaler løbende.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Janni Jacqueline Damgaard tlf. 4452 6173 / 2383 5979, teamleder område Nord eller Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911, Funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Herlev
- Mandag den 27. juni 2022
Lignende jobs
-
Sosu-assistent (elev) i Greve
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Sosu-assistent i Brøndby
Vær en del af et godt team med mulighed for indflydelse og med vægt på de menneskelige værdier i hverdagen.Velkommen på Gildhøjhjemmet, afdeling AB. Vi ønsker os nye kollegaer i form af social- o..Få mere info- SOSU-assistent
- Brøndby
-
Sosu-assistent i Dragør
Brænder du for høj faglighed og har borgeren i centrum – trives du med at arbejde om aftenen? Så er jobbet som aftenvagt i [xxxxx]s Hjemmepleje måske noget for dig.Vi har en ledig stil..Få mere info- SOSU-assistent
- Dragør
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 3 |
| 29. juni 2024 | 3 |
| 28. juni 2024 | 3 |
| 27. juni 2024 | 4 |
| 26. juni 2024 | 4 |
| 25. juni 2024 | 4 |
| 24. juni 2024 | 5 |
| 23. juni 2024 | 5 |
| 22. juni 2024 | 5 |
| 21. juni 2024 | 3 |
| 20. juni 2024 | 3 |
| 19. juni 2024 | 4 |
| 18. juni 2024 | 4 |
| 17. juni 2024 | 4 |
| 16. juni 2024 | 4 |
| 15. juni 2024 | 4 |
| 14. juni 2024 | 4 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 4 |
| 1. juni 2024 | 4 |
| 31. maj 2024 | 6 |