Daglig leder til Egegården/Møllegården Plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Egegården/Møllegården Plejeboliger søger daglig leder
Vores kerneopgave er, at alle medvirker til at beboeren har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv med høj trivsel og velbefindende. Kulturen på Egegården/Møllegården baserer sig på den personcentrerede omsorgstankegang (Tom Kitwood). Den gennemsyrer måden, vi møder beboerne, deres familier og hinanden på. Din opgave er derfor - sammen med de øvrige ledere og medarbejderne - at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.
Vi søger en daglig leder til Afdeling 1 på Møllegården Plejeboliger. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 40 dygtige og engagerede medarbejdere (social- og sundhedsassistenter, -hjælpere, pædagog, fysioterapeut og aktivitetsmedarbejder).
Du indgår i Egegården/Møllegårdens lederteam, der består af centerleder, souschef, serviceleder og lederne af de øvrige plejeafdelinger. Vi ser forskellighed som en kilde til udvikling og lægger stor vægt på en tæt, daglig dialog. Lederteamet arbejder med løbende udvikling af kerneopgaven med særligt fokus på personcentreret omsorg og rehabilitering samt rekruttering, kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere. Lederteamets indsatser og mål fastlægges årligt i den strategiske aftale, der baserer sig på FN’s verdensmål. Lederteamet arbejder med afsæt i Gladsaxe Kommunes værdier og ledelsesgrundlag samt Egegården/Møllegårdens grundfortælling. Ud over at skabe gode resultater i egen afdeling er lederteamet optaget af at styrke sammenhængskraften på tværs af hele organisationen. Det tværfaglige samarbejde - herunder samarbejdet med servicegrupperne - prioriteres derfor meget højt.
Du skal kunne lede personcentreret med afsæt i den enkelte medarbejders faglighed og personlighed. Du skal kunne reflektere over din egen ledelse og adfærd og samtidig være god til at skabe trygge rammer for refleksion og faglig feedback blandt dine medarbejdere. Psykologisk tryghed skal være fundamentet for at udvikle fagligheden og styrke arbejdsglæden i afdelingen.
Som daglig leder skal du sikre, at sundhedsfagligheden i afdelingen er i top. Du skal sørge for kompetenceafklaring og -udvikling af medarbejderne i samarbejde med sygeplejerskerne og have blik for at bruge ressourcer og kompetencer optimalt i forhold til at sikre den bedste pleje og omsorg i forhold til afdelingens beboere. Det kræver, at du er tæt på medarbejderne i dagligdagen.
Du er økonomiansvarlig i overensstemmelse med afdelingens budget. Det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med, eller har kendskab til, målstyring. Du får en central rolle i udmøntningen af de strategiske indsatsområder i dit daglige ledelsesarbejde med den enkelte/afdelingen. Du skal derfor både have forståelse for det operationelle/driftsmæssige niveau og det strategiske niveau, og du skal være god til at sikre koblingen herimellem.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med teamorganisering. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation - gerne fra en offentlig eller halvoffentlig arbejdsplads.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. april 2022 eller efter aftale.
Se mere om vores dejlige arbejdsplads hér. Du kan også læse mere om os på Møllegårdens hjemmeside og Egegårdens hjemmeside. Du er også velkommen til at ringe til Egegården/Møllegårdens leder Jessie Lykke på telefon 21 19 77 19, hvis du vil høre mere.
Vi skal have din ansøgning senest 18. februar 2022 kl. 12. Vi holder første runde samtaler 22. februar 2022 og anden runde samtaler 24. februar 2022. Vi glæder os til høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vores kerneopgave er, at alle medvirker til at beboeren har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv med høj trivsel og velbefindende. Kulturen på Egegården/Møllegården baserer sig på den personcentrerede omsorgstankegang (Tom Kitwood). Den gennemsyrer måden, vi møder beboerne, deres familier og hinanden på. Din opgave er derfor - sammen med de øvrige ledere og medarbejderne - at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.
Det, du kan forvente af jobbet
Vi søger en daglig leder til Afdeling 1 på Møllegården Plejeboliger. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 40 dygtige og engagerede medarbejdere (social- og sundhedsassistenter, -hjælpere, pædagog, fysioterapeut og aktivitetsmedarbejder).
Du indgår i Egegården/Møllegårdens lederteam, der består af centerleder, souschef, serviceleder og lederne af de øvrige plejeafdelinger. Vi ser forskellighed som en kilde til udvikling og lægger stor vægt på en tæt, daglig dialog. Lederteamet arbejder med løbende udvikling af kerneopgaven med særligt fokus på personcentreret omsorg og rehabilitering samt rekruttering, kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere. Lederteamets indsatser og mål fastlægges årligt i den strategiske aftale, der baserer sig på FN’s verdensmål. Lederteamet arbejder med afsæt i Gladsaxe Kommunes værdier og ledelsesgrundlag samt Egegården/Møllegårdens grundfortælling. Ud over at skabe gode resultater i egen afdeling er lederteamet optaget af at styrke sammenhængskraften på tværs af hele organisationen. Det tværfaglige samarbejde - herunder samarbejdet med servicegrupperne - prioriteres derfor meget højt.
Du skal kunne lede personcentreret med afsæt i den enkelte medarbejders faglighed og personlighed. Du skal kunne reflektere over din egen ledelse og adfærd og samtidig være god til at skabe trygge rammer for refleksion og faglig feedback blandt dine medarbejdere. Psykologisk tryghed skal være fundamentet for at udvikle fagligheden og styrke arbejdsglæden i afdelingen.
Som daglig leder skal du sikre, at sundhedsfagligheden i afdelingen er i top. Du skal sørge for kompetenceafklaring og -udvikling af medarbejderne i samarbejde med sygeplejerskerne og have blik for at bruge ressourcer og kompetencer optimalt i forhold til at sikre den bedste pleje og omsorg i forhold til afdelingens beboere. Det kræver, at du er tæt på medarbejderne i dagligdagen.
Du er økonomiansvarlig i overensstemmelse med afdelingens budget. Det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med, eller har kendskab til, målstyring. Du får en central rolle i udmøntningen af de strategiske indsatsområder i dit daglige ledelsesarbejde med den enkelte/afdelingen. Du skal derfor både have forståelse for det operationelle/driftsmæssige niveau og det strategiske niveau, og du skal være god til at sikre koblingen herimellem.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med teamorganisering. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation - gerne fra en offentlig eller halvoffentlig arbejdsplads.
Det, vi forventer af dig, er, at du
- har en sundhedsfaglig uddannelse, f.eks. som sygeplejerske
- gerne har ledelseserfaring
- kan fremvise ledelsesmæssige resultater på afdelings- og individniveau
- brænder for kerneopgaven og den løbende udvikling heraf sammen med medarbejderne
- har en anerkendende tilgang og giver og efterspørger løbende feedback
- har blik for den enkeltes potentiale og forstår at bruge og udvikle potentialet
- er vedholdende samt tillids- og tryghedsskabende
- er strategisk tænkende og analytisk i din tilgang til opgaverne
- kommunikerer tydeligt og tilpasser kommunikationen afhængig af person og situation
- bidrager positivt og konstruktivt til fællesskabet
- har gennemført en lederuddannelse.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. april 2022 eller efter aftale.
Vil du vide mere?
Se mere om vores dejlige arbejdsplads hér. Du kan også læse mere om os på Møllegårdens hjemmeside og Egegårdens hjemmeside. Du er også velkommen til at ringe til Egegården/Møllegårdens leder Jessie Lykke på telefon 21 19 77 19, hvis du vil høre mere.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 18. februar 2022 kl. 12. Vi holder første runde samtaler 22. februar 2022 og anden runde samtaler 24. februar 2022. Vi glæder os til høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Taxhuset søger engageret social- og sundhedsassist...
Få mere info- SOSU-assistent
- Taastrup
-
Ambitiøs SOSU-assistent til alsidigt job som fagli...
Få mere info- SOSU-assistent
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 28. december 2024 | 155 |
| 27. december 2024 | 154 |
| 26. december 2024 | 152 |
| 25. december 2024 | 154 |
| 24. december 2024 | 151 |
| 23. december 2024 | 152 |
| 22. december 2024 | 148 |
| 21. december 2024 | 149 |
| 20. december 2024 | 147 |
| 19. december 2024 | 135 |
| 18. december 2024 | 127 |
| 17. december 2024 | 126 |
| 16. december 2024 | 126 |
| 15. december 2024 | 136 |
| 14. december 2024 | 136 |
| 13. december 2024 | 136 |
| 12. december 2024 | 139 |
| 11. december 2024 | 140 |
| 10. december 2024 | 142 |
| 9. december 2024 | 145 |
| 8. december 2024 | 150 |
| 7. december 2024 | 153 |
| 6. december 2024 | 153 |
| 5. december 2024 | 159 |
| 4. december 2024 | 161 |
| 3. december 2024 | 157 |
| 2. december 2024 | 156 |
| 1. december 2024 | 155 |
| 30. november 2024 | 162 |
| 29. november 2024 | 158 |
| 28. november 2024 | 160 |