Souschef til Egegården/Møllegården Plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vores souschef gennem 10 år har valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi nu hendes efterfølger. Selv om souschefjobbet ikke er nyt, vil du have gode muligheder for at påvirke jobindholdet.
Egegården og Møllegården Plejeboliger ledes af en fælles leder og souschef. Som souschef vil du have kontor og medarbejdere på begge gårde.
Vores kerneopgave er, at alle medvirker til, at beboeren har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv med høj trivsel og velbefindende. Kulturen på Egegården/Møllegården baserer sig på den personcentrerede omsorgstankegang (Tom Kitwood). Den gennemsyrer måden, vi møder beboerne, deres familier og hinanden på. Din opgave er derfor – sammen med de øvrige ledere og medarbejderne - at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.
Souschef
Du er stedfortræder for lederen af Egegården/Møllegården. Du fungerer som strategisk sparringspartner for lederen i forhold til udmøntning af politiske beslutninger, udvikling af kerneopgaven og organisationen mv. Herudover vil du have ansvar for en række projekter, der udspringer af politiske beslutninger i Gladsaxe Kommune og ansvar for lokalt besluttede projekter og udviklingsaktiviteter på Egegården/Møllegården.
Du indgår i lederteamet på otte bestående af lederen af Egegården/Møllegården, souschefen, servicelederen og lederne af plejeafdelingerne. Vi ser forskellighed som en kilde til udvikling og lægger stor vægt på en tæt, daglig dialog i teamet. Lederteamet arbejder med løbende udvikling af kerneopgaven med særligt fokus på personcentreret omsorg og rehabilitering samt rekruttering, kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere. Lederteamets indsatser og mål fastlægges årligt i en strategisk aftale med Gladsaxe Kommunes afdelingschef for Sundhed og rehabilitering. Lederteamet arbejder med afsæt i Gladsaxe Kommunes værdier og ledelsesgrundlag samt Egegården/Møllegårdens grundfortælling. Ud over at skabe gode resultater i egen afdeling er lederteamet optaget af at styrke sammenhængskraften på tværs af hele organisationen. Det tværfaglige samarbejde prioriteres derfor meget højt.
Leder af daghjem
Du er daglig leder af Gladsaxe Kommunes tre daghjem: Mølleklubben (geriatrisk daghjem), Egeklubben (demensdaghjem) og Egekrogen (psykiatrisk daghjem). Daghjemmenes medarbejdere har en social- og sundhedsfaglig eller terapeutfaglig baggrund.
Som leder skal du kunne reflektere over din egen ledelse og adfærd og skal samtidig være god til at skabe trygge rammer for refleksion og faglig feedback blandt medarbejderne. Psykologisk tryghed skal være fundamentet for at udvikle fagligheden og styrke arbejdsglæden i daghjemmene.
Du er økonomiansvarlig i overensstemmelse med daghjemmenes budget. Det vil være en fordel, at du har arbejdet med eller har kendskab til målstyring.
Arbejdsmiljøleder
Som souschef fungerer du som arbejdsmiljøleder på Egegården/Møllegården og har i den forbindelse det overordnede ansvar for dialogen med og støtte til arbejdsmiljørepræsentanterne, udrulning lokalt af Gladsaxe Kommunes medarbejdertilfredshedsundersøgelse, ledelsesevaluering mv.
Det vil være en fordel, at du har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne fra en offentlig eller halvoffentlig arbejdsplads.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse 1. april 2022 eller efter aftale.
Vil du vide mere
Se mere om vores dejlige arbejdsplads hér.
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside www.gladsaxe.dk/mollegaarden og www.gladsaxe.dk/egegaarden
Eller ringe til Egegården/Møllegårdens leder Jessie Lykke på telefon 21 19 77 19.
Vi skal have din ansøgning senest fredag den 18. februar 2022 kl. 12.00.
Vi holder 1. samtaler mandag den 21. februar 2022 og 2. samtaler onsdag den 23. februar 2022.
Vi glæder os til høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Egegården og Møllegården Plejeboliger ledes af en fælles leder og souschef. Som souschef vil du have kontor og medarbejdere på begge gårde.
Vores kerneopgave er, at alle medvirker til, at beboeren har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv med høj trivsel og velbefindende. Kulturen på Egegården/Møllegården baserer sig på den personcentrerede omsorgstankegang (Tom Kitwood). Den gennemsyrer måden, vi møder beboerne, deres familier og hinanden på. Din opgave er derfor – sammen med de øvrige ledere og medarbejderne - at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.
En stilling med tre ben
Souschef
Du er stedfortræder for lederen af Egegården/Møllegården. Du fungerer som strategisk sparringspartner for lederen i forhold til udmøntning af politiske beslutninger, udvikling af kerneopgaven og organisationen mv. Herudover vil du have ansvar for en række projekter, der udspringer af politiske beslutninger i Gladsaxe Kommune og ansvar for lokalt besluttede projekter og udviklingsaktiviteter på Egegården/Møllegården.
Du indgår i lederteamet på otte bestående af lederen af Egegården/Møllegården, souschefen, servicelederen og lederne af plejeafdelingerne. Vi ser forskellighed som en kilde til udvikling og lægger stor vægt på en tæt, daglig dialog i teamet. Lederteamet arbejder med løbende udvikling af kerneopgaven med særligt fokus på personcentreret omsorg og rehabilitering samt rekruttering, kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere. Lederteamets indsatser og mål fastlægges årligt i en strategisk aftale med Gladsaxe Kommunes afdelingschef for Sundhed og rehabilitering. Lederteamet arbejder med afsæt i Gladsaxe Kommunes værdier og ledelsesgrundlag samt Egegården/Møllegårdens grundfortælling. Ud over at skabe gode resultater i egen afdeling er lederteamet optaget af at styrke sammenhængskraften på tværs af hele organisationen. Det tværfaglige samarbejde prioriteres derfor meget højt.
Leder af daghjem
Du er daglig leder af Gladsaxe Kommunes tre daghjem: Mølleklubben (geriatrisk daghjem), Egeklubben (demensdaghjem) og Egekrogen (psykiatrisk daghjem). Daghjemmenes medarbejdere har en social- og sundhedsfaglig eller terapeutfaglig baggrund.
Som leder skal du kunne reflektere over din egen ledelse og adfærd og skal samtidig være god til at skabe trygge rammer for refleksion og faglig feedback blandt medarbejderne. Psykologisk tryghed skal være fundamentet for at udvikle fagligheden og styrke arbejdsglæden i daghjemmene.
Du er økonomiansvarlig i overensstemmelse med daghjemmenes budget. Det vil være en fordel, at du har arbejdet med eller har kendskab til målstyring.
Arbejdsmiljøleder
Som souschef fungerer du som arbejdsmiljøleder på Egegården/Møllegården og har i den forbindelse det overordnede ansvar for dialogen med og støtte til arbejdsmiljørepræsentanterne, udrulning lokalt af Gladsaxe Kommunes medarbejdertilfredshedsundersøgelse, ledelsesevaluering mv.
Det vil være en fordel, at du har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne fra en offentlig eller halvoffentlig arbejdsplads.
Det, vi ønsker os, er, at du
- har en akademisk uddannelse eller er uddannet sygeplejerske gerne suppleret med en master- eller kandidatoverbygning
- har ledelseserfaring
- er strategisk tænkende og analytisk i din tilgang til opgaverne
- har erfaring med projektarbejde
- arbejder systematisk og struktureret og er god til at få afsluttet og fulgt op på tingene
- brænder for kerneopgaven og den løbende udvikling heraf sammen med medarbejderne
- har en anerkendende tilgang og giver og efterspørger feedback
- kommunikerer tydeligt og tilpasser kommunikationen afhængig af person og situation
- bidrager positivt og konstruktivt til fællesskabet og kan lide at komme rundt i organisationen, hvor du kan være i øjenhøjde med medarbejderne
Løn og øvrige ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse 1. april 2022 eller efter aftale.
Vil du vide mere
Se mere om vores dejlige arbejdsplads hér.
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside www.gladsaxe.dk/mollegaarden og www.gladsaxe.dk/egegaarden
Eller ringe til Egegården/Møllegårdens leder Jessie Lykke på telefon 21 19 77 19.
Ansøgning m.v.
Vi skal have din ansøgning senest fredag den 18. februar 2022 kl. 12.00.
Vi holder 1. samtaler mandag den 21. februar 2022 og 2. samtaler onsdag den 23. februar 2022.
Vi glæder os til høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på byudvikling og salg
Fri kontaktOm jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Project Manager-Finance Transformation
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 310 |
| 29. januar 2025 | 310 |
| 28. januar 2025 | 316 |
| 27. januar 2025 | 305 |
| 26. januar 2025 | 299 |
| 25. januar 2025 | 299 |
| 24. januar 2025 | 297 |
| 23. januar 2025 | 306 |
| 22. januar 2025 | 297 |
| 21. januar 2025 | 296 |
| 20. januar 2025 | 300 |
| 19. januar 2025 | 296 |
| 18. januar 2025 | 302 |
| 17. januar 2025 | 295 |
| 16. januar 2025 | 292 |
| 15. januar 2025 | 299 |
| 14. januar 2025 | 303 |
| 13. januar 2025 | 308 |
| 12. januar 2025 | 334 |
| 11. januar 2025 | 333 |
| 10. januar 2025 | 332 |
| 9. januar 2025 | 337 |
| 8. januar 2025 | 339 |
| 7. januar 2025 | 339 |
| 6. januar 2025 | 345 |
| 5. januar 2025 | 372 |
| 4. januar 2025 | 373 |
| 3. januar 2025 | 366 |
| 2. januar 2025 | 359 |
| 1. januar 2025 | 364 |
| 31. december 2024 | 370 |