Skarp, engageret og tydelig afdelingsleder til Aktivitets- og samværstilbuddet for voksne med døvblindhed

Er du en nysgerrig og nærværende leder, trives du med mangeartede opgaver i det daglige arbejde, samtidigt med at du sætter en tydelig kurs mod strategiske mål? Og kunne du tænke dig at lede ca. 30 højt specialiserede og i særklasse engagerede medarbejdere? Så er denne stilling højst sandsynligt interessant for dig.

Aktivitets- og samværstilbuddet
Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab
Området for Kommunikation og Specialpædagogik

I hjertet af Aktivitets- og samværstilbuddet finder du en engageret gruppe af medarbejdere, der hver dag arbejder fokuseret med at skabe en mærkbar forskel for mennesker med døvblindhed. Deres faglige dygtighed er i top, og hverdagen kræver tæt ledelsesmæssig støtte for at sikre stabil drift og en målrettet indsats, hvor alle trives, og hvor medarbejderne har de rette rammer til at yde deres bedste.

Om opgaver og ansvar i jobbet
Som afdelingsleder for Aktivitets- og samværstilbuddet vil du spille en central rolle i at forene den høje faglighed med struktur og stabilitet, så vi skaber sammenhængskraft og sikrer den bedst mulige udvikling for både de mennesker, som benytter tilbuddet, og for medarbejderne. Med afsæt i Specialsektorens værdier om Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme vil du bidrage til at opbygge en bæredygtig organisation, hvor trivsel og udvikling er i fokus. Gennem tydelig ledelse og en strategisk tilgang vil du sikre, at vi arbejder målrettet mod at skabe de bedste rammer.

Som leder vil du ikke kun få ansvaret for den daglige drift og medarbejdernes trivsel, men også bidrage aktivt til afdelingens langsigtede udvikling. Du vil spille en central rolle i at skabe dette miljø, hvor den daglige drift skal fungere, samtidigt med, at der er fokus på det langsigtede strategiske arbejde.

Som afdelingsleder omsætter og implementerer du vedtagne strategier med henblik på forbedringer i afdelingen. Du sikrer de rette faglige kompetencer i din afdeling og sørger for, at opgavevaretagelsen overholder gældende retningslinjer. Derudover fokuserer du på at opretholde et godt samarbejde med kommunerne. I din daglige ledelse vil du i tæt samarbejde med tilbudslederen, dine afdelingslederkollegaer og medarbejderne have fokus på trivsel og et positivt arbejdsmiljø med særlig opmærksomhed på, at samarbejds- og snitflader både mellem afdelinger, matrikler og fagligheder fungerer. Du forventes desuden at håndtere ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen og forstå, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår ved salg af ydelser til kommunerne.

Du bliver en del af lederteamet på det socialfaglige område og deltager aktivt i tilbuddets ledergruppe. Her bidrager du til og modtager sparring om strategisk, faglig, personalemæssig og administrativ driftsledelse.

Som afdelingsleder vil du have snitflader og samarbejde med ledere og medarbejdere på din afdeling, i samt på tværs af virksomheden i

Om at være leder i Specialsektoren
Som leder i Specialsektoren får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar, ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på [xxxxx]s ledelsesgrundlag. Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder:

Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores unikke mission, som er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse.

Herudover er visionen, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om .

Som leder hos os forventer vi, at du er leder på en måde, som matcher [xxxxx]s ledelsesgrundlag.

Om dig
Vi ønsker, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, ledererfaring og gerne lederuddannelse. Du trives med og har evner til at udøve personaleledelse og nærværende ledelse. Du er ikke bange for at guide medarbejdere i retning af organisationens visioner for afdelingen. Derudover vil vi vægte, at du har et solidt, fagligt grundlag, gerne med kendskab til døvblindhed og/eller neuropædagogik.

Vi forventer også, at du:

• Har en solid og tydelig lederprofil
• Kan sikre følgeskab
• Kan booste den enkelte medarbejder, men også samarbejdet i og mellem grupper og afdelinger
• Kan give klare tilbagemeldinger, også når det er udfordrende
• Har en lyttende tilgang og evner at uddelegere
• Udviser åbenhed, loyalitet og tillid
• Har administrativt flair og gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Sikrer, at den faglige indsats stemmer overens med Specialsektorens overordnede strategier og kommunernes bestillinger
• Prioriterer arbejdet med arbejdsmiljøet
• Har forståelse for økonomi og sikker økonomistyring
• Vægter det tværfaglige samarbejde, både internt og eksternt
• Kan støtte og varetage samarbejdet med pårørende og værger.

Vi tilbyder
Som afdelingsleder i Aktivitets- og samværstilbuddet bliver du en del af en fantastisk arbejdsplads med godt 30 medarbejdere, der er fordelt på tre matrikler, hvor hverdagen er præget af Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Du får gode arbejdsvilkår, der er kendetegnet ved høj faglighed, en kompetent medarbejdergruppe, som byder ind med forskellige fagligheder og støtter hinanden i at give borgerne den bedste hjælp og støtte. Du bliver en central del af en stærk og tværfaglig ledergruppe, hvor der er fokus på lederudvikling og ledersparring.

Ordentlighed, nysgerrighed og kommunikation er nøglebegreber i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab, og der er fokus på faglighed og trivsel for alle.

Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om os
er en af afdelingerne i . Tilbuddet er et af fem tilbud i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, der ligger i Specialsektoren i [xxxxx]. Som leder i Aktivitets- og samværstilbuddet får du et tæt samarbejde med tilbudslederen og den øvrige ledelse på tværs af både tilbud og af området.

Aktivitets- og samværstilbuddet er en del af et landsdækkende helhedstilbud til børn, unge og voksne med medfødt døvblindhed, hvor der tilbydes skole, boliger, aflastningsophold, landsdækkende specialrådgivning og vejledning samt aktivitets- og samværstilbud.
Samtidigt bliver du en del af en ledergruppe, hvor man aktivt har valgt at understøtte hinanden, blandt andet for at sikre hinandens arbejdsmiljø i en organisation, der har døgnåbent året rundt.
Du bliver også en del af [xxxxx], som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger i regionens Specialsektor, så kig med her:

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende: Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdechef Carsten Johansen på telefon[xxxxx]eller mail [xxxxx] Du kan også ringe og aftale et besøg på en af Aktivitets- og samværstilbuddets matrikler og danne dig et indtryk af os.

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem regionen og den forhandlingsberettigede organisation.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 16. januar 2025. En evt. anden samtale er planlagt til torsdag den 23. januar 2025. Der er ansøgningsfrist søndag den 12. januar kl. 23.59.

Om [xxxxx]
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .