Uddannelsesstilling til specialuddannelse i intensiv sygepleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi er lige flyttet ud i Nyt Hospital Herlev med nye, store og lyse intensivstuer. Her er arbejdsmiljøet tilrettelagt og optimeret efter vores arbejdsgange.
Når du vælger at tage specialuddannelsen på Intensiv Behandling, Herlev Hospital tilbyder vi dig
Hvis du ønsker at tale med vores uddannelsesansvarlige kliniske sygeplejespecialist Lise Andersen, kan du ringe på 3868 2885
Hvis du ønsker at orientere dig, nærmer om vores afdeling - herunder, hvordan det er at være ansat i en uddannelsesstilling – så tryk her https://www.youtube.com/watch?v=AcO3nZ5S_Io
Herudover er du er altid velkommen til at komme fordi og se vores afdeling
Karrierevej
Når du har opnået specialuddannelsen i intensivsygepleje, inviteres du til en karrieresamtale, hvor vi gerne vil præsentere dig for afdelingens videre udviklingsmuligheder med fokus på din personlige og faglige udvikling
Hvem er vi?
Hvem er du?
Værdier, forskning og strategier
Med udgangspunkt i strategien ”patientens situation styrer forløbet” kan du nu blive en del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver ”Godt behandlet” og hvor de ansatte tænker faglighed, sammenhæng og forbedring i det daglige arbejde.
Intensiv Behandling deltager i flere nationale multicenterstudier. Vores pleje -og behandlingsstrategier er beskrevet efter højeste evidensniveau og er velbeskrevet i afdelingens VIP-dokumenter. Der foregår løbende tvær- og monofaglig undervisning i afdelingen og der arbejdes i arbejdsgrupper indenfor relevante sygeplejefaglige områder. Vi vægter en god og anerkendende arbejdskultur, hvor vi passer godt på hinanden ved at alle bidrager og tager ansvar. Vores områdeledelse viser tydeligt vejen for afdelingen gerne med input fra alle medarbejdere.
Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling
Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har ca. 400 ansatte og leverer anæstesi- og operationsassistance på centraloperationsafsnittene 1 og 2 (COP1 og COP2) og i Dagkirurgisk Afsnit. Desuden varetager afdelingen perioperativ observation og behandling, intensiv terapi samt avanceret tværfaglig smertebehandling. Afdelingen er organiseret i fire områder med hver deres områdeledelse. Områdeledelsen i COP1 har overordnet ledelsesfunktion for Det Perioperative Afsnit, mens områdeledelsen i COP2 har overordnet ledelsesfunktion for Dagkirurgisk Afsnit.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er efter aftale.
Ansøgningsfrist 21.12.2022
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – er du velkommen til at sende din ansøgning og dit CV online via linket i højre side.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtale finder sted løbende
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Når du vælger at tage specialuddannelsen på Intensiv Behandling, Herlev Hospital tilbyder vi dig
- Et 2-årigt uddannelsesforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens bekendtgørelse om specialuddannelsen i intensiv sygepleje
- Teoretisk og klinisk undervisning i pleje, observation og behandling af den kritisk syge patient
- ½ års introduktion til det intensive speciale med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget færdighedslaboratorium
- Struktureret vejledning og løbende samtaler under uddannelsesforløbet med afdelingens kliniske sygeplejespecialist.
- Introduktion til intensiv pleje og behandling med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget Færdighedslaboratorium
- Deltagelse i hospitalets On Boarding -program
- Mentorordning med afdelingens to dedikerede mentorer. Mentoren følger dit uddannelsesforløb tæt og der planlægges mentordage hver 4. uge hvor du modtager undervisning, vejledning og sparring på dine læringsmål
- En reduceret vagtbyrde til 6 på vagter i 4 uger
Hvis du ønsker at tale med vores uddannelsesansvarlige kliniske sygeplejespecialist Lise Andersen, kan du ringe på 3868 2885
Hvis du ønsker at orientere dig, nærmer om vores afdeling - herunder, hvordan det er at være ansat i en uddannelsesstilling – så tryk her https://www.youtube.com/watch?v=AcO3nZ5S_Io
Herudover er du er altid velkommen til at komme fordi og se vores afdeling
Karrierevej
Når du har opnået specialuddannelsen i intensivsygepleje, inviteres du til en karrieresamtale, hvor vi gerne vil præsentere dig for afdelingens videre udviklingsmuligheder med fokus på din personlige og faglige udvikling
- Faglig Ledelse 24/ 7, som en del af afdelingens gruppe af ansvarshavende sygeplejersker
- Kliniske kompetenceudvikling, som en del af afdelingens dedikeret gruppe af MAT-sygeplejersker
- Pædagogik, efteruddannelse og diplomuddannelse
- Deltagelse i og evt. initieringen af sygeplejefaglige arbejdsgrupper
Hvem er vi?
- Intensiv Behandling råder aktuelt over 9 intensive behandlingspladser
- Vi er 50 specialuddannede intensivsygeplejersker, en social -og sundhedsassistent, og 11 sygeplejersker ansat i uddannelsesstillinger
- Vi arbejder aktuelt med vores nationale forskningsprojektet FAM-ICU, hvor vi forsker i inddragelse af patienter og pårørende under intensiv pleje og behandling
- Vi yder sygeplejestyret MAT på hverdage i dagstid, hvis funktion er tidligt at opspore og forhindre akut kritisk forværring hos voksne patienter, som er indlagt på hospitalets sengeafsnit
- Vi har en servicefunktion tilknyttet i form af et fast ”runner”-hold og to ansvarsbevidste serviceassistenter.
- Vi har to faste koordinatorer på hverdage i dagstid. Herudover varetager den erfarne gruppe af ansvarshavende sygeplejerske i samarbejde med vagthavende intensivlæge overblikket over afdelingens patientkompleksitet og medarbejderressourcer
- Vi har eget faste lægevagtlag bestående af dedikerede intensivister.
- Vi har sygeplejeprofessor tilknyttet
Hvem er du?
- Du er nysgerrig, opsøgende og engageret
- Du synes, at det er spændende at forene patientnær sygepleje i et højteknologisk miljø
- Du synes, at tæt patient- og pårørende kontakt er inspirerende
- Du er parat til at indgå i et uddannelsesforløb som veksler mellem teoretisk undervisning og klinisk arbejde
Værdier, forskning og strategier
Med udgangspunkt i strategien ”patientens situation styrer forløbet” kan du nu blive en del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver ”Godt behandlet” og hvor de ansatte tænker faglighed, sammenhæng og forbedring i det daglige arbejde.
Intensiv Behandling deltager i flere nationale multicenterstudier. Vores pleje -og behandlingsstrategier er beskrevet efter højeste evidensniveau og er velbeskrevet i afdelingens VIP-dokumenter. Der foregår løbende tvær- og monofaglig undervisning i afdelingen og der arbejdes i arbejdsgrupper indenfor relevante sygeplejefaglige områder. Vi vægter en god og anerkendende arbejdskultur, hvor vi passer godt på hinanden ved at alle bidrager og tager ansvar. Vores områdeledelse viser tydeligt vejen for afdelingen gerne med input fra alle medarbejdere.
Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling
Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har ca. 400 ansatte og leverer anæstesi- og operationsassistance på centraloperationsafsnittene 1 og 2 (COP1 og COP2) og i Dagkirurgisk Afsnit. Desuden varetager afdelingen perioperativ observation og behandling, intensiv terapi samt avanceret tværfaglig smertebehandling. Afdelingen er organiseret i fire områder med hver deres områdeledelse. Områdeledelsen i COP1 har overordnet ledelsesfunktion for Det Perioperative Afsnit, mens områdeledelsen i COP2 har overordnet ledelsesfunktion for Dagkirurgisk Afsnit.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er efter aftale.
Ansøgningsfrist 21.12.2022
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – er du velkommen til at sende din ansøgning og dit CV online via linket i højre side.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtale finder sted løbende
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Onsdag den 21. december 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Centersygeplejerske
Fri kontaktCentersygeplejerske i begivenhedsbestemt vikariat (barselsvikariat) med weekend vagt p.t hver 9 uge søges til Greve Kommunes Midlertidig pladser. Vil du være vores nye kollega? Så se her: Vores kollega skal på barsel, og vi søger derfor en sygeplejerske til vores stærke sygeplejefaglige team.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 21 |
| 9. januar 2025 | 19 |
| 8. januar 2025 | 17 |
| 7. januar 2025 | 16 |
| 6. januar 2025 | 15 |
| 5. januar 2025 | 15 |
| 4. januar 2025 | 15 |
| 3. januar 2025 | 16 |
| 2. januar 2025 | 16 |
| 1. januar 2025 | 14 |
| 31. december 2024 | 15 |
| 30. december 2024 | 15 |
| 29. december 2024 | 13 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 11 |
| 26. december 2024 | 10 |
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 10 |
| 16. december 2024 | 10 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |