Sygeplejerske der kan lede demensteamet i Kolding Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kolding Kommune sætter barren højt for borgere og pårørende, der berøres af demens, og derfor søger vi en leder, der kan lede demensteamet og implementere demenshandleplanen.
Demensteamet Demensteamet består af syv - snart 8, dygtige demenskonsulenter, med mange forskellige faglige uddannelser bag sig, lige fra ergo-og fysioterapeuter til pædagog og social- og sundhedsassistenter. De har alle fokus på, at borgere med demens og deres pårørende får kompetent vejledning og støtte gennem hele demensforløbet også, hvis det bliver nødvendigt at flytte borgeren på plejehjem.
Der er ligeledes et tæt samarbejde med frivillige inden for demensområdet, som tilbyder forskellige aktiviteter for mennesker med demens, blandt andet træningshold.
Den nye leder skal styrke teamet med både ledelses – og demensfaglige kompetencer. En af de fornemste opgaver bliver, i et tæt samarbejde med demensteamet og chefen på området, at videreeudvikle og -skabe sammenhæng i Kolding kommunes tilbud til mennesker med demens og deres pårørende, ud fra demenshandleplanen.
Lederens opgaver bliver ligeledes at sikre den daglig drift af området, samt at varetage de relevante administrative opgaver. Herunder eksempelvis evalueringer, i forbindelse med projektansøgninger. Som personaleleder skal du kende demensteamets faglige og personlige ressourcer sådan, at der bliver plads til at udvikle både den enkeltes faglighed, men også opgaveløsningen på hele demensområdet.
Lederen skal medvirke til et godt samspil, med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder samarbejdet i Demensfællesskab Lillebælt.
Demensfællesskab Lillebælt er et samarbejde mellem Kolding og Fredericia Kommune, med et fælles ønske om at skabe nye muligheder for mennesker med demenssygdom og deres pårørende.
Selvværd og sammenhæng i Demensteamet I Kolding vil vi sætte dagsordenen for udviklingen af arbejdet med demens hos både borgere og pårørende. Det gør vi blandt andet gennem vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør", der er bygget op om fem leveregler:
?
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for demensteamet, at vi møder borgeren og de pårørende, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed og, at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene.
Dine kvalifikationer som leder af demensteamet Vi søger en sygeplejerske med ledelseserfaring, der kan tilføre teamet sundhedsfaglig viden inden for demensarbejdet.
Såfremt du ingen lederuddannelse har, skal du være indstillet på at tage en sådan, som en del af ansættelsen. Det forventes, at du har interesse for, og erfaring med at deltage i både projekt- og arbejdsgrupper, og har du erfaring som projektleder, er det bestemt også en fordel.
Viden om demens er essentielt for at kunne lykkes, i at løfte både den sundhedsfaglige viden hos demensteamet, men også for succesfyldt at kunne implementere den nye demenshandleplan. Derfor har du som vores nye leder forventeligt også suppleret din demensfaglig erfaring med en demensuddannelse, neuropædagogisk uddannelse eller anden tilsvarende relevant uddannelse, fordi du grundlæggende er nysgerrig på området.
Du brænder for demensområdet og har mange ideer til, hvorledes demenshandleplanen for alvor kommer til at leve. Du evner på indlevende og empatisk vis at formidle din viden om demens til mennesker med demens, deres pårørende og vore mange samarbejdspartnere. Du kan formidle fagligt skarpt i undervisningssituationer, hvor du formidler til større grupper af enten pårørende eller fagprofessionelle.
Du har gyldigt kørekort B, men er også indstillet på at cykle rundt i Kolding midtby.
Flere oplysninger Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør ved at klikke her
Du er naturligvis velkommen til at kontakte chef for Hjemmehjælp, Uddannelse og Demensområdet Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen og hvem vi er.
Løn og ansættelsesvilkår Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Vi forventer, vores nye leder kan tiltræde den 1. maj 2021.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest den 14. marts 2021.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. marts 2021. Der vil indgå en personprofilanalyse og en case ved samtalen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=901a66f6)
Kilde: Jobnet.dk
Demensteamet Demensteamet består af syv - snart 8, dygtige demenskonsulenter, med mange forskellige faglige uddannelser bag sig, lige fra ergo-og fysioterapeuter til pædagog og social- og sundhedsassistenter. De har alle fokus på, at borgere med demens og deres pårørende får kompetent vejledning og støtte gennem hele demensforløbet også, hvis det bliver nødvendigt at flytte borgeren på plejehjem.
Der er ligeledes et tæt samarbejde med frivillige inden for demensområdet, som tilbyder forskellige aktiviteter for mennesker med demens, blandt andet træningshold.
Den nye leder skal styrke teamet med både ledelses – og demensfaglige kompetencer. En af de fornemste opgaver bliver, i et tæt samarbejde med demensteamet og chefen på området, at videreeudvikle og -skabe sammenhæng i Kolding kommunes tilbud til mennesker med demens og deres pårørende, ud fra demenshandleplanen.
Lederens opgaver bliver ligeledes at sikre den daglig drift af området, samt at varetage de relevante administrative opgaver. Herunder eksempelvis evalueringer, i forbindelse med projektansøgninger. Som personaleleder skal du kende demensteamets faglige og personlige ressourcer sådan, at der bliver plads til at udvikle både den enkeltes faglighed, men også opgaveløsningen på hele demensområdet.
Lederen skal medvirke til et godt samspil, med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder samarbejdet i Demensfællesskab Lillebælt.
Demensfællesskab Lillebælt er et samarbejde mellem Kolding og Fredericia Kommune, med et fælles ønske om at skabe nye muligheder for mennesker med demenssygdom og deres pårørende.
Selvværd og sammenhæng i Demensteamet I Kolding vil vi sætte dagsordenen for udviklingen af arbejdet med demens hos både borgere og pårørende. Det gør vi blandt andet gennem vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør", der er bygget op om fem leveregler:
?
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for demensteamet, at vi møder borgeren og de pårørende, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed og, at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene.
Dine kvalifikationer som leder af demensteamet Vi søger en sygeplejerske med ledelseserfaring, der kan tilføre teamet sundhedsfaglig viden inden for demensarbejdet.
Såfremt du ingen lederuddannelse har, skal du være indstillet på at tage en sådan, som en del af ansættelsen. Det forventes, at du har interesse for, og erfaring med at deltage i både projekt- og arbejdsgrupper, og har du erfaring som projektleder, er det bestemt også en fordel.
Viden om demens er essentielt for at kunne lykkes, i at løfte både den sundhedsfaglige viden hos demensteamet, men også for succesfyldt at kunne implementere den nye demenshandleplan. Derfor har du som vores nye leder forventeligt også suppleret din demensfaglig erfaring med en demensuddannelse, neuropædagogisk uddannelse eller anden tilsvarende relevant uddannelse, fordi du grundlæggende er nysgerrig på området.
Du brænder for demensområdet og har mange ideer til, hvorledes demenshandleplanen for alvor kommer til at leve. Du evner på indlevende og empatisk vis at formidle din viden om demens til mennesker med demens, deres pårørende og vore mange samarbejdspartnere. Du kan formidle fagligt skarpt i undervisningssituationer, hvor du formidler til større grupper af enten pårørende eller fagprofessionelle.
Du har gyldigt kørekort B, men er også indstillet på at cykle rundt i Kolding midtby.
Flere oplysninger Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør ved at klikke her
Du er naturligvis velkommen til at kontakte chef for Hjemmehjælp, Uddannelse og Demensområdet Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen og hvem vi er.
Løn og ansættelsesvilkår Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Vi forventer, vores nye leder kan tiltræde den 1. maj 2021.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest den 14. marts 2021.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. marts 2021. Der vil indgå en personprofilanalyse og en case ved samtalen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=901a66f6)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Kolding
- Fredag den 05. marts 2021
Lignende jobs
-
Brænder du for omsorg i sygeplejen.
Vi søger sygeplejerske med erfaring pr. 1 marts 2025 eller efter aftale, på 30-32 timer/uge. Der er tale om en fast stilling på 30 timer samt et barselsvikariat frem til 1. februar 2026.Vi arbejd..Få mere info- Sygeplejerske
- Vejle
-
Sygeplejerske til fast stilling i Sygeplejeklinikk...
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i Sygeplejeklinikken, Fredericia Sundhedshus. Om SygeplejeklinikkenSygeplejeklinikken er forankret under Plejen og har et tæt tværfagligt samarb..Få mere info- Sygeplejerske
- Fredericia
-
Sygeplejerske søges til fast stilling i Dobbeltdia...
Stillingen er på 32-37 timer ugentligt i dag- og nattevagt og ønskes besat snarest muligt.Vil du være med til, at styrke de individualiserede patientforløb og har du lyst til at medvirke til en f..Få mere info- Sygeplejerske
- Vejle
-
Er du klar til at gøre en forskel for sårbare unge...
Er du klar til at gøre en forskel for sårbare unge?[xxxxx]sk Dag- og Døgnafsnit i Aabenraa søger lige nu 2 faste sygeplejersker og 1 sygeplejerske eller social og sundhedsass..Få mere info- Sygeplejerske
- Aabenraa
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. december 2024 | 15 |
| 26. december 2024 | 15 |
| 25. december 2024 | 15 |
| 24. december 2024 | 15 |
| 23. december 2024 | 15 |
| 22. december 2024 | 15 |
| 21. december 2024 | 15 |
| 20. december 2024 | 17 |
| 19. december 2024 | 15 |
| 18. december 2024 | 14 |
| 17. december 2024 | 14 |
| 16. december 2024 | 12 |
| 15. december 2024 | 14 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 14 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 16 |
| 9. december 2024 | 17 |
| 8. december 2024 | 15 |
| 7. december 2024 | 15 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 18 |
| 4. december 2024 | 18 |
| 3. december 2024 | 18 |
| 2. december 2024 | 17 |
| 1. december 2024 | 16 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 16 |
| 28. november 2024 | 20 |
| 27. november 2024 | 19 |