Sygeplejerske søges til stærkt fagligt team i S1, højintensivt afsnit med akut funktion og interventionsteam (IVT)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Patienter og personale i S1 afsnit 29 søger en sygeplejerske, der vil være med til at nedbringe vold og tvang ved at skabe et helbredende og udviklende miljø, hvor der er rart at være.
En af afsnittets sygeplejersker fortæller om hendes arbejde:
”Vi har en helt unik tilgang til vores arbejde med patienterne. Vi arbejder deeskalerende og undgår i høj grad tvang. Det gør vi ved at se, høre, acceptere og møde patienten, også når der er konflikter. Ikke kun på papiret, men også i virkeligheden. Det kræver det bedste, vi har i os, men som sygeplejerske, IVT leder og menneske bliver jeg rigt belønnet.
Jeg bliver trænet i at være rummelig, tålmodig, kreativ og se det bedste i andre, samt at lande konflikter, selv når det virker umuligt.
At kunne få lov til at arbejde med mennesker på den måde, og at være i et fællesskab med andre med den samme tilgang, er meget unikt og givende for både patienter og personale”.
Lise Jørgensen, sygeplejerske, IVT leder og psykoterapeut.
Vi arbejder ud fra en mentaliserings- og recoveryorienteret forståelse og har implementeret de 10 Safewards interventioner som sammen med en udpræget relations- og deeskalerende tilgang reducerer anvendelse af tvang og arbejdsskader ganske betydeligt og skaber et trygt og sikkert miljø. En vigtig del af arbejdet i S1 indebærer at arbejde forebyggende og reagere tidligt på eventuelle tegn på forværring hos patienterne for at undgå eskalerede situationer.
Medarbejdere og patienter har været med til at udvikle afsnittets værdigrundlag, som er bærende for en respektfuld omgangstone og et udviklende og profiterende kollegaskab med stor omsorg for hinanden. Afsnittets trivsels- og ledelsesevalueringer scorer højt på samarbejde og fleksibilitet.
S1 afsnit 29 er den ene del af det højintensivt sengeafsnit S1 med 22 senge, fordelt med 12 senge i afsnit 29, som er et frontstageafsnit og 10 senge i afsnit 32, hvor akutte patienter kan finde ro i en højintensiv skærm i et afstressende miljø, så tvang undgås. At være et frontstageafsnit vil sige at kontoret er indkluderet i afsnittets miljø for at man kan være mere tilgængelig for afsnittets patienter. Der er mulighed for at personalet kan have telefonsamtaler m.m. på et backstage kontor, hvor man kan være i ro.
Plejepersonalet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeuter, som arbejder i kontaktpersonsordning og derfor er tilknyttet enten arbejdsgruppen i afsnit 29 eller 32. Vi er et tværfagligt team, som foruden plejepersonale og sekretær består af læger, peer, miljø- og aktivitetsmedarbejdere, socialrådgiver, psykolog, fysioterapeuter og terrænsikkerhedsvagt
S1 er et innovativt afsnit, som profilerer af at være på forkant og deltage i spændende udviklingsprojekter, som skaber et godt læringsmiljø og afføder spændende muligheder for personlig og faglig udvikling. Her er mulighed for at lægge grundstenene til en spændende karriere med et væld af muligheder i en psykiatri under hastig udvikling.
S1 er kendt for en åben, uformel og omstillingsparat kultur med stor fællesskabsfølelse, sammenhold og tværfaglig kvalificeret opgaveløsning, som gør udvikling muligt. Det er et dynamisk miljø med dygtige, skæve, stolte og unikke kolleger, hvor patienterne er i fokus og ikke to dage er ens.
Som sygeplejerske i S1 afsnit 29 vil du blive oplært til at kunne være leder af IVT. IVT assisterer de andre afsnit med at finde løsninger på konflikter eller intervenere inden de opstår sammen med patienten med henblik på at undgå eskalering, vold og tvang.
”Jeg ønsker at opbygge og bevare et miljø, der er tvangsforebyggende og det kan jeg kun, hvis jeg har dedikerede stolte medarbejdere, som er uddannet til det, føler sig trygge, har indflydelse på miljøet, er enige om og deler min vision.
Når miljøet ikke indeholder tvang, er arbejdsbetingelserne simpelthen bedre!
Jeg får skyld for at være en synlig leder, der varetager både patienternes og medarbejdernes tarv”
Connie Pedersen, afdelingssygeplejerske
Hvis du tænker, at du mangler psykiatrisk erfaring, så skal du ikke holde dig tilbage. Du vil få mulighed for oplæring og du kommer igennem et detaljeret introduktionsprogram og tilknyttes mentor, som tager ansvar for din læring og socialisering i afsnittet.
Du vil blive kontaktet og indkaldt til samtale umiddelbart efter, at vi har modtaget din ansøgning.
Vi glæder os til at høre fra dig!
En af afsnittets sygeplejersker fortæller om hendes arbejde:
”Vi har en helt unik tilgang til vores arbejde med patienterne. Vi arbejder deeskalerende og undgår i høj grad tvang. Det gør vi ved at se, høre, acceptere og møde patienten, også når der er konflikter. Ikke kun på papiret, men også i virkeligheden. Det kræver det bedste, vi har i os, men som sygeplejerske, IVT leder og menneske bliver jeg rigt belønnet.
Jeg bliver trænet i at være rummelig, tålmodig, kreativ og se det bedste i andre, samt at lande konflikter, selv når det virker umuligt.
At kunne få lov til at arbejde med mennesker på den måde, og at være i et fællesskab med andre med den samme tilgang, er meget unikt og givende for både patienter og personale”.
Lise Jørgensen, sygeplejerske, IVT leder og psykoterapeut.
Vi arbejder ud fra en mentaliserings- og recoveryorienteret forståelse og har implementeret de 10 Safewards interventioner som sammen med en udpræget relations- og deeskalerende tilgang reducerer anvendelse af tvang og arbejdsskader ganske betydeligt og skaber et trygt og sikkert miljø. En vigtig del af arbejdet i S1 indebærer at arbejde forebyggende og reagere tidligt på eventuelle tegn på forværring hos patienterne for at undgå eskalerede situationer.
Medarbejdere og patienter har været med til at udvikle afsnittets værdigrundlag, som er bærende for en respektfuld omgangstone og et udviklende og profiterende kollegaskab med stor omsorg for hinanden. Afsnittets trivsels- og ledelsesevalueringer scorer højt på samarbejde og fleksibilitet.
S1 afsnit 29 er den ene del af det højintensivt sengeafsnit S1 med 22 senge, fordelt med 12 senge i afsnit 29, som er et frontstageafsnit og 10 senge i afsnit 32, hvor akutte patienter kan finde ro i en højintensiv skærm i et afstressende miljø, så tvang undgås. At være et frontstageafsnit vil sige at kontoret er indkluderet i afsnittets miljø for at man kan være mere tilgængelig for afsnittets patienter. Der er mulighed for at personalet kan have telefonsamtaler m.m. på et backstage kontor, hvor man kan være i ro.
Plejepersonalet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeuter, som arbejder i kontaktpersonsordning og derfor er tilknyttet enten arbejdsgruppen i afsnit 29 eller 32. Vi er et tværfagligt team, som foruden plejepersonale og sekretær består af læger, peer, miljø- og aktivitetsmedarbejdere, socialrådgiver, psykolog, fysioterapeuter og terrænsikkerhedsvagt
S1 er et innovativt afsnit, som profilerer af at være på forkant og deltage i spændende udviklingsprojekter, som skaber et godt læringsmiljø og afføder spændende muligheder for personlig og faglig udvikling. Her er mulighed for at lægge grundstenene til en spændende karriere med et væld af muligheder i en psykiatri under hastig udvikling.
S1 er kendt for en åben, uformel og omstillingsparat kultur med stor fællesskabsfølelse, sammenhold og tværfaglig kvalificeret opgaveløsning, som gør udvikling muligt. Det er et dynamisk miljø med dygtige, skæve, stolte og unikke kolleger, hvor patienterne er i fokus og ikke to dage er ens.
Som sygeplejerske i S1 afsnit 29 vil du blive oplært til at kunne være leder af IVT. IVT assisterer de andre afsnit med at finde løsninger på konflikter eller intervenere inden de opstår sammen med patienten med henblik på at undgå eskalering, vold og tvang.
”Jeg ønsker at opbygge og bevare et miljø, der er tvangsforebyggende og det kan jeg kun, hvis jeg har dedikerede stolte medarbejdere, som er uddannet til det, føler sig trygge, har indflydelse på miljøet, er enige om og deler min vision.
Når miljøet ikke indeholder tvang, er arbejdsbetingelserne simpelthen bedre!
Jeg får skyld for at være en synlig leder, der varetager både patienternes og medarbejdernes tarv”
Connie Pedersen, afdelingssygeplejerske
Hvis du tænker, at du mangler psykiatrisk erfaring, så skal du ikke holde dig tilbage. Du vil få mulighed for oplæring og du kommer igennem et detaljeret introduktionsprogram og tilknyttes mentor, som tager ansvar for din læring og socialisering i afsnittet.
Du vil blive kontaktet og indkaldt til samtale umiddelbart efter, at vi har modtaget din ansøgning.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
- Mandag den 28. marts 2022
Lignende jobs
-
Sygeplejersker til dag og nattevagter eller kun ti...
Er du den psykiatriske kollega, vi aldrig vidste, vi manglede?Kan du se det smukke i komplekse menneskelige udfordringer og har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelse..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Anæstesisygeplejerske med funktion som hjertestopk...
Anæstesisygeplejerske med funktion som hjertestopkoordinator. Har du lyst til et spændende arbejde hos os i Slagelse på Anæstesiologisk afdeling og har du interesse i hjertelungeredning og beha..Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
-
Sygeplejerske til operationsafsnit, Holbæk Sygehus
Én patient ad gangen, høj kvalitet, spændende arbejdsopgaver og gode kolleger Vi søger nye kollegaer til vores dejlige arbejdsplads. Som ny kollega hos os vil du opleve en faglig stærk syg..Få mere info- Sygeplejerske
- Holbæk
-
Sygeplejerske med SKILLS
Har du SKILLS og er du ikke bange for at bruge dem? Kunne du tænke dig en sygeplejerskestilling der er lidt ud over det sædvanlige? Og har du flair for udarbejdelse af uddannelsesaktivitet og g..Få mere info- Sygeplejerske
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 19. september 2024 | 77 |
| 18. september 2024 | 77 |
| 17. september 2024 | 71 |
| 16. september 2024 | 72 |
| 15. september 2024 | 76 |
| 14. september 2024 | 77 |
| 13. september 2024 | 77 |
| 12. september 2024 | 74 |
| 11. september 2024 | 72 |
| 10. september 2024 | 70 |
| 9. september 2024 | 68 |
| 8. september 2024 | 69 |
| 7. september 2024 | 68 |
| 6. september 2024 | 65 |
| 5. september 2024 | 65 |
| 4. september 2024 | 55 |
| 3. september 2024 | 51 |
| 2. september 2024 | 51 |
| 1. september 2024 | 53 |
| 31. august 2024 | 55 |
| 30. august 2024 | 54 |
| 29. august 2024 | 49 |
| 28. august 2024 | 50 |
| 27. august 2024 | 48 |
| 26. august 2024 | 51 |
| 25. august 2024 | 54 |
| 24. august 2024 | 56 |
| 23. august 2024 | 57 |
| 22. august 2024 | 64 |
| 21. august 2024 | 66 |
| 20. august 2024 | 67 |