Chefsygeplejerske til Diagnostisk Center, [xxxxx], [xxxxx]

Har du lyst til at blive en del af centerledelsen og være med til fortsat at innovere patientforløb og skabe de organisatoriske rammer for Diagnostisk Center som regionens udviklingshospital?

Om stillingen
Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ centerleder til Diagnostisk Center på Regionshospitalet Silkeborg.

Som chefsygeplejerske vil du blive en del af centerledelsen i Diagnostisk Center sammen med to ledende overlæger (inden for de medicinske og radiologiske specialer). Du skal være med til at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger og centre samt øvrige samarbejdsparter internt som eksternt.

I Hospitalsenhed Midt har vi fokus på, at alle patienter diagnosticeres og behandles på et højt fagligt niveau og med patientoplevet kvalitet i højsædet. Vi arbejder kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb, til gavn for patienter og pårørende, i et tæt tværsektorielt samarbejde, så vi er med til at præge udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen.

Du skal medvirke til, at centerledelsen fungerer som et stærkt, effektivt og professionelt ledelsesteam. Samarbejdet i centerledelsen prioriteres højt, så der skabes fundament for at finde løsninger og innovere tværgående indsatser. Du skal være med til at skabe de organisato­riske og ledelsesmæssige rammer, som kan videreføre den positive udvikling i Diagnostisk Center – i tæt samspil med dine nærmeste ledelseskollegaer.

Derudover omfatter centerledelsens opgaver, at:

• skabe høj kvalitet i patientbehandling og optimale patientforløb
• vedholdende fokusere på lærende og udviklende kultur, og udvikle hensigtsmæssige samarbejdsformer og et godt arbejdsmiljø
• indgå i løsningen af strategiske udfordringer
• sikre en velfungerende drift med øje for kvalitet, produktivitet og ressourcer
• sikre fokus på uddannelse og tværfaglighed
• beherske vanskelige situationer på en rolig måde
• facilitere forskning og uddannelse sammen med de relevante fagpersoner
• skabe resultater og bidrage til gejst og arbejdsglæde

Du bliver en del af en organisation, der har fokus på ledelsessparring med kompetente kolleger på tværs af afdelinger og matrikler. Vi samarbejder på tværs af afdelinger og områder, hvor patient­forløbene kalder på det. Du bliver en del af hospitalsenhedens samlede strategiske leder­gruppe.

Om dig
Du har en sygeplejefaglig grunduddannelse og relevant ledelsesmæssig videreuddannelse og dokumenteret ledelseserfaring på strategisk niveau. Vi forventer derudover, at du via dine personlige, faglige og ledelsesmæssige kompetencer arbejder visionært og innovativt. Du skal som en del af ledelsen stå i spidsen for centret.

Der vil blive lagt vægt på, at chefsygeplejersken kan udfylde rollen som leder af fagpro­fes­sionelle og medvirke til udvikling og kvalitetssikring, samt lede forbedringsprocesser i et poli­tisk og strategisk felt. Desuden forventes erfaring med organisatorisk- og økonomisk le­del­se samt personale- og organisationsudvikling på strategisk niveau.

Vi lægger særlig vægt på, at du

• motiverer og anerkender med en dialogbaseret og involverende ledelsestilgang såvel tværfagligt som i direkte ledelse af de enkelte medarbejdere
• sikrer sammenhængskraft og stabil drift med øje for produktivitet og ressourceudnyttelse ved synlighed i det kliniske arbejde
• arbejder aktivt med at fremme tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• synligt bidrager til at skabe høj kvalitet i patientbehandling og optimale patientforløb
• har gode kommunikationsevner og er tydelig i dine budskaber
• er målrettet, resultatorienteret og evner at påtage dig det økonomiske ansvar
• skaber grundlag for en åben kultur, en lærende tilgang og et velfungerende uddannelses- og arbejdsmiljø
• er en dygtig strateg og har interesse for at arbejde med teambaseret- og distribueret ledelse

Vi tilbyder
Ved Hospitalsenhed Midt er der mulighed for udvikling af dine faglige og personaleledelses­kompetencer, deltagelse i lederuddannelse eller videreuddannelse inden for ledelse. Du bliver omfattet af onboardingforløb og mentorordning.

Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af de medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patient­forløb af høj kvalitet. Diagnostisk Center er karakteriseret ved:

• Samling af 8 medicinske specialer og radiologi under samme ledelse
• Gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
• Høj (tvær)faglighed
• Prioriteret forskningsmiljø, også inden for sygeplejen omkring kliniske problemstillinger
• Særdeles godt kollegialt miljø (medarbejdertilfredsheden hører til den højeste i landet)

Regionshospitalet Silkeborg består af to centre: Diagnostisk Center og Center for Planlagt Kirurgi. Regionshospitalet Silkeborg er regionens ”udviklingshospital”, der udvikler ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb.

Diagnostisk Center har årligt 70.000 ambulante besøg, 4.000 akutte medicinske indlæggelser og gennemfører 100.000 radiologiske undersøgelser. Der er tilknyttet over 500 medarbejdere og årligt budget på 300 millioner kr.

Ifølge Dagens Medicin har Diagnostisk Center de seneste år haft landets bedste kvalitet og den næsthøjeste patienttilfredshed inden for alle 38 hospitaler og er syv gange kåret til landets bedste mindre hospital.

Diagnostisk Center modtager elektive og akutte visiterede medicinske patienter hverdage kl. 8-17 inden for næsten alle områder af det medicinske speciale. Døgnet rundt alle dage modtages medicinske patienter med åbne indlæggelser eller med opblussen i deres kroniske sygdom.

Herudover har Diagnostisk Center et radiologisk afsnit, som er døgndækkende alle ugens 7 dage, hvor der modtages akutte patienter fra vagtlæge, Akutklinikken, de praktiserende læger og den kirurgiske sengeafdeling. Derudover har radiologien en ambulant produktion på alle hverdage til kl. 22 samt i weekend dagtid.

De tiltag, som er udviklet i Diagnostisk Center, har på adskillige områder medført langt færre indlæggelsesdage for patienterne, som i stedet i langt højere grad kan blive undersøgt og be­hand­let ambulant – samme dag. Senest har centeret i samarbejde med kommunen udviklet ”fleksible indlæggelser”, hvor kroniske patienter, der er kendt fra ambulatorierne, kan kontakte afdelingen døgnet rundt alle ugens dage, hvis de oplever opblussen i deres kendte sympto­mer.

Diagnostisk Center har speciallæger inden for otte medicinske specialer, hvilket betyder, at patienterne hurtigt kan blive tilset af en eller flere relevante specialister. Diagnostisk Center er Universitetsklinik for Innovative Patientforløb, og der er ansat en professor bl.a. i Innovative Patientforløb og tilknyttet yderligere 2 adjungerede professorer.
Se nærmere om Diagnostisk Center på www.regionshospitaletsilkeborg.dk

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter regionshospitalerne Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har 4.350 ansatte samt et budget på 2,5 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt,
Diagnostisk Center. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2022 eller snarest muligt herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til "Overenskomst for ledere på Sundhedskartellets
område" indgået mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale
m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen tlf. 3091 1341
Ledende overlæge Nikolai Hoffmann-Petersen tlf. 2946 4510
konst. ledende overlæge Niels Bang tlf. 2479 8452

Ansøgning
Ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse (herunder autorisation), samt relevant
ledelseserfaring, skal være modtaget elektronisk senest den 20. februar 2022.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 24. februar og 8. marts 2022. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil med tilbagemel­ding ved konsulent.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.