Sygeplejerske til Kompetencecenter for lungesygdom i funktionsområdet eHospitalet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Drømmer du om at arbejde med undervisning og kompetenceudvikling af sundhedsfaglige på tværs af sundhedsvæsnet?
Er du optaget af at styrke faglighed og forbedrede indsatser til kronisk lunge- og hjertesyge borgere og patienter?
Motiveres du af at anvende evidensbaseret viden kombineret med Best Practice for at skabe brugbare kompetenceudviklingsforløb?
Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.
Om jobbet - vi tilbyder dig
Kompetencecenter for lungesygdom, KC:
KC er et kompetence- og videnscenter der i et tværsektorielt samarbejde understøtter alle sundhedsfaglige i kommunerne, på sygehuse og almen praksis, som arbejder med borgere der har kroniske lungesygdomme.
Derudover er KC i gang med udvikling og implementering af telemedicin til KOL patienter - TeleKOL, men også udvikling af telemedicin til hjertepatienter: Her inddrages borgerne aktivt i eget forløb mhp. større mestring af egen sygdom, øget fleksibilitet og tryghed i hverdagen.
Vi arbejder med- og tilbyder flere sundhedspædagogiske indsatser indenfor kompetence- og vidensudvikling, bl.a.:
Du vil sammen med teamet blive involveret i patientforløb, hvor der er gentagne forebyggelige indlæggelser. Vores fokus er at støtte og styrke de sundhedsfaglige indsatser i klinisk praksis.
Vi ser kompetenceudvikling i et bredt perspektiv og tror på at læring kan udvikles på mange måder.
I Kompetencecentret er vi et team, der består af en daglig leder og 4 medarbejdere.
Vi har til huse på Næstved Sygehus, men varetager kompetenceudviklingsopgaver på alle sygehuse og i de 17 kommuner i Region Sjælland.
Vi er organiseret i eHospitalet, som en del af Det Nære Sundhedsvæsen. Vi har en særlig rolle i den fortsatte udvikling af eHospitalet og en opgave i at støtte kompetenceudviklingen.
Vi kan tilbyde:
Vi prioriterer personlig og faglig udvikling og tror på at vi bedst udvikler vores kompetencer i samspil med hinanden. Vi er rummelige og benytter vores forskelligheder til at udvikle de bedste muligheder.
Kompetencer - vi forventer at du:
Vi forventer at du:
Vi søger dig, som har faglige og personlige kompetencer til:
Det er vigtigt at du har kørekort.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen er et virksomhedsområde i Region Sjælland, der er etableret for at realisere strategien ”Sundhed tæt på dig” som er overskriften for alt, hvad vi arbejder med.
Det handler primært om at skabe større sammenhæng for borgerne i Region Sjælland.
Vi vil flytte sundhedsvæsenet tættere på borgerens hverdagsliv, og vi er klar til at gå nye veje og gentænke den måde, vi tilbyder sundhedsydelser. I fremtiden kan regionens borgere i stigende grad møde sundhedsvæsenet i eget hjem.
Vi har aktiviteter på flere matrikler, blandt andet i Regionshuset Sorø, i Næstved og i Corona-testcentre rundt i regionen. I alt har vi en medarbejderstab på mere end 1000 mennesker.
I Det Nære Sundhedsvæsen arbejder vi målrettet med at udvikle vores forbedringskultur. Dataunderstøttelse af vores indsatser, systematisk opfølgning og ugentlige tavlemøder er blandt de værktøjer, vi anvender til at sikre innovation, koordination, overblik, videndeling, læring og et godt arbejdsmiljø.
Vores udviklingsarbejde sker i løbende dialog med borgerne i Region Sjælland, så vi hele tiden lever op til deres forventninger og behov.
Løn og ansættelsesforhold
Det er en fast stilling på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2023 eller snarest muligt.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, og det primære arbejdssted er Kompetencecenter for lungesygdom, Ringstedgade 37, 4700 Næstved.
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen og om de muligheder, der ligger i jobbet, så kontakt daglig leder Marianne Neerup på 93566152.
Du kan læse mere om strategien ”Sundhed tæt på dig” og ”Sundhedsaftalen”, som danner grundlaget for vores vision.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er mandag den 7. november 2022.
Sammen med din ansøgning og CV bedes du vedhæfte relevante eksamens- og uddannelsesbeviser.
Er du optaget af at styrke faglighed og forbedrede indsatser til kronisk lunge- og hjertesyge borgere og patienter?
Motiveres du af at anvende evidensbaseret viden kombineret med Best Practice for at skabe brugbare kompetenceudviklingsforløb?
Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.
Om jobbet - vi tilbyder dig
Kompetencecenter for lungesygdom, KC:
KC er et kompetence- og videnscenter der i et tværsektorielt samarbejde understøtter alle sundhedsfaglige i kommunerne, på sygehuse og almen praksis, som arbejder med borgere der har kroniske lungesygdomme.
Derudover er KC i gang med udvikling og implementering af telemedicin til KOL patienter - TeleKOL, men også udvikling af telemedicin til hjertepatienter: Her inddrages borgerne aktivt i eget forløb mhp. større mestring af egen sygdom, øget fleksibilitet og tryghed i hverdagen.
Vi arbejder med- og tilbyder flere sundhedspædagogiske indsatser indenfor kompetence- og vidensudvikling, bl.a.:
- Undervisning og rådgivning
- Kursusafvikling
- Årlig konference
- Sundhedsfaglig kompetenceudvikling ift. Telemedicin
- Vidensdeling
Du vil sammen med teamet blive involveret i patientforløb, hvor der er gentagne forebyggelige indlæggelser. Vores fokus er at støtte og styrke de sundhedsfaglige indsatser i klinisk praksis.
Vi ser kompetenceudvikling i et bredt perspektiv og tror på at læring kan udvikles på mange måder.
I Kompetencecentret er vi et team, der består af en daglig leder og 4 medarbejdere.
Vi har til huse på Næstved Sygehus, men varetager kompetenceudviklingsopgaver på alle sygehuse og i de 17 kommuner i Region Sjælland.
Vi er organiseret i eHospitalet, som en del af Det Nære Sundhedsvæsen. Vi har en særlig rolle i den fortsatte udvikling af eHospitalet og en opgave i at støtte kompetenceudviklingen.
Vi kan tilbyde:
- Et fagligt og opdateret lærings- og udviklingsmiljø centreret om kronisk lungesygdom.
- En arbejdsplads med plads til oplæring, udvikling, refleksion og ideer.
- En stor kontaktflade og bredt netværk på sygehuse, i kommuner og med andre institutioner.
Vi prioriterer personlig og faglig udvikling og tror på at vi bedst udvikler vores kompetencer i samspil med hinanden. Vi er rummelige og benytter vores forskelligheder til at udvikle de bedste muligheder.
Kompetencer - vi forventer at du:
Vi forventer at du:
- Har sundhedsfaglig professionsuddannelse, gerne suppleret med relevant efter og videreuddannelse
- Har sundhedspædagogiske kompetencer og lyst til at undervise og formidle
- Har viden om sundhedsvæsnets organisering og samarbejdet mellem primær og sekundær sektor.
- Har interesse i at være med til at udvikle eHospitalet og kommende telemedicinske løsninger
- Har gode kommunikative kompetencer, -såvel mundtligt som skriftligt
- Det er en fordel at du har viden og erfaring fra det lunge eller hjerte medicinske område.
- Har du erfaring med undervisning og udvikling, samt med telemedicin kan det være en fordel
Vi søger dig, som har faglige og personlige kompetencer til:
- At indgå i et lille engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde og det gode læringsmiljø meget højt
- At udnytte og udvikle fleksible muligheder for læring og vidensdeling i og på tværs af sundhedsvæsnet.
- At du er imødekommende og proaktiv, og at du er god til at skabe og bevare relationer på medarbejder- og lederniveau i og på tværs af organisationer.
- At du er innovativ og vedholdende, både i forhold til produkt og proces
Det er vigtigt at du har kørekort.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen er et virksomhedsområde i Region Sjælland, der er etableret for at realisere strategien ”Sundhed tæt på dig” som er overskriften for alt, hvad vi arbejder med.
Det handler primært om at skabe større sammenhæng for borgerne i Region Sjælland.
Vi vil flytte sundhedsvæsenet tættere på borgerens hverdagsliv, og vi er klar til at gå nye veje og gentænke den måde, vi tilbyder sundhedsydelser. I fremtiden kan regionens borgere i stigende grad møde sundhedsvæsenet i eget hjem.
Vi har aktiviteter på flere matrikler, blandt andet i Regionshuset Sorø, i Næstved og i Corona-testcentre rundt i regionen. I alt har vi en medarbejderstab på mere end 1000 mennesker.
I Det Nære Sundhedsvæsen arbejder vi målrettet med at udvikle vores forbedringskultur. Dataunderstøttelse af vores indsatser, systematisk opfølgning og ugentlige tavlemøder er blandt de værktøjer, vi anvender til at sikre innovation, koordination, overblik, videndeling, læring og et godt arbejdsmiljø.
Vores udviklingsarbejde sker i løbende dialog med borgerne i Region Sjælland, så vi hele tiden lever op til deres forventninger og behov.
Løn og ansættelsesforhold
Det er en fast stilling på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2023 eller snarest muligt.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, og det primære arbejdssted er Kompetencecenter for lungesygdom, Ringstedgade 37, 4700 Næstved.
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen og om de muligheder, der ligger i jobbet, så kontakt daglig leder Marianne Neerup på 93566152.
Du kan læse mere om strategien ”Sundhed tæt på dig” og ”Sundhedsaftalen”, som danner grundlaget for vores vision.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er mandag den 7. november 2022.
Sammen med din ansøgning og CV bedes du vedhæfte relevante eksamens- og uddannelsesbeviser.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Næstved
- Mandag den 07. november 2022
Lignende jobs
-
Sygeplejerske (vikar) i Næstved
Bliv en del af [xxxxx]s eget vikarkorps! Som kollega i vores vikarkorps bliver du en del af et stærkt fællesskab. Sammen med dine fastansatte kolleger gør du en væsentlig forskel for .Få mere info- Sygeplejerske
- Næstved
-
Sygeplejerske i Vordingborg
Patienterne i afsnit S1 søger en sygeplejerske, der gerne vil være der for dem, når de kommer ind i Psykiatrien og har det dårligst. Sygeplejersken er ambassadør for arbejdet med nedbringelse af vo..Få mere info- Sygeplejerske
- Vordingborg
-
Sygeplejerske i Vordingborg
Vi søger en sygeplejerske eller en social – og sundhedsassistent pr. 1. September 2024 (eller tidligere) Om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske er ikke så vigtigt for os, så længe du .Få mere info- Sygeplejerske
- Vordingborg
-
Sygeplejerske i Næstved
Vil du bidrage til, at styrke det ambulante forløb gennem øget patientinddragelse og en recovery orienteret tilgang- så læs videre. Stillingen er en spændende sygeplejerskestilling hvor omdrejn..Få mere info- Sygeplejerske
- Næstved
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Næstved over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 3 |
| 29. juni 2024 | 3 |
| 28. juni 2024 | 3 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 1 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 2 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 3 |
| 17. juni 2024 | 3 |
| 16. juni 2024 | 5 |
| 15. juni 2024 | 5 |
| 14. juni 2024 | 5 |
| 13. juni 2024 | 5 |
| 12. juni 2024 | 5 |
| 11. juni 2024 | 5 |
| 10. juni 2024 | 5 |
| 9. juni 2024 | 5 |
| 8. juni 2024 | 5 |
| 7. juni 2024 | 5 |
| 6. juni 2024 | 5 |
| 5. juni 2024 | 4 |
| 4. juni 2024 | 4 |
| 3. juni 2024 | 4 |
| 2. juni 2024 | 4 |
| 1. juni 2024 | 5 |
| 31. maj 2024 | 5 |