Onboarding ansvarlig sygeplejerske
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
”Prøv at tænk tilbage på dengang du startede dit sygeplejerskeliv – Hvilke følelser stod du med dengang, og hvordan var din introduktion til din sygeplejerskestilling egentlig? ”
Der er brug for flere sygeplejersker – og patienterne er ganske enkelt bedst tjent med, at der er kompetente sygeplejersker omkring dem. Derfor vil vi i Neurologisk afdeling gøre det muligt, at tilbyde et stjerne-introforløb til den nyansatte i plejen dog med særligt fokus på sygeplejegruppen.
Kunne du tænke dig at være den, som skaber de bedst mulige rammer for de nyuddannede og nyansattes start? - Så har du muligheden som vores nye Onboarding-sygeplejerske?
Formålet med denne funktion er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer og indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Forskning fra blandt andet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at introduktion af nyuddannede til en ny arbejdsplads har en positiv og langsigtet effekt på arbejdsmiljø, helbred og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Helt lavpraktisk vil vi, med ansættelsen af dig, godt sikre, at det fra dag ét – eller sågar før dag ét – organiseres at den nyansatte ankommer i afdelingen. Introduktionsprogrammet skal emme af sygepleje og kvaliteten heri, men lavpraktiske ting som taskeskab og dueslag til personlig post skal der være styr på, så man føler sig ventet og velkommen. Det er hensigten at introduktionsforløbet skal være så struktureret, så den nyansatte ikke er i tvivl om lige præcis de krav og forventninger der er. På den måde overlades så lidt som overhovedet muligt til tilfældighederne, og den nyansatte kan præstere sit allerbedste. Introduktionsforløbene som du skal planlægge er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du være den rollemodel, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt samarbejde med din afdelingssygeplejerske, men du skal være klar på, at din rolle bliver central i introduktionsforløbene.
Forventninger til dig:
Der er brug for flere sygeplejersker – og patienterne er ganske enkelt bedst tjent med, at der er kompetente sygeplejersker omkring dem. Derfor vil vi i Neurologisk afdeling gøre det muligt, at tilbyde et stjerne-introforløb til den nyansatte i plejen dog med særligt fokus på sygeplejegruppen.
Kunne du tænke dig at være den, som skaber de bedst mulige rammer for de nyuddannede og nyansattes start? - Så har du muligheden som vores nye Onboarding-sygeplejerske?
Formålet med denne funktion er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer og indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Forskning fra blandt andet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at introduktion af nyuddannede til en ny arbejdsplads har en positiv og langsigtet effekt på arbejdsmiljø, helbred og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Helt lavpraktisk vil vi, med ansættelsen af dig, godt sikre, at det fra dag ét – eller sågar før dag ét – organiseres at den nyansatte ankommer i afdelingen. Introduktionsprogrammet skal emme af sygepleje og kvaliteten heri, men lavpraktiske ting som taskeskab og dueslag til personlig post skal der være styr på, så man føler sig ventet og velkommen. Det er hensigten at introduktionsforløbet skal være så struktureret, så den nyansatte ikke er i tvivl om lige præcis de krav og forventninger der er. På den måde overlades så lidt som overhovedet muligt til tilfældighederne, og den nyansatte kan præstere sit allerbedste. Introduktionsforløbene som du skal planlægge er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du være den rollemodel, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt samarbejde med din afdelingssygeplejerske, men du skal være klar på, at din rolle bliver central i introduktionsforløbene.
Forventninger til dig:
- Du har gåpåmod og ser og italesætter vigtigheden af sygeplejen i enhver omsorgsopgave
- Du har en positiv smittende energi, og én der markant sætter sig i front for den gode sygepleje – Det vil sige, at du er sygeplejerske med et stort S.
- Du har erfaring i den neurologiske patientgruppe, kender til almindelige procedurer, pleje- og behandlingsopgaver og kan fremsøge viden herom
- Du kan strukturere din arbejdsdag, men samtidig videreformidle dine overvejelser og prioriteringer til den nyansatte
- Du er empatisk, lyttende, støttende og rummelig samt bestrider læringspædagogiske overvejelser, hvorigennem du evner at have en anerkendende læringsstil
- Du har mod på at påbegynde en masteruddannelse inden for det sundhedsfaglige-/pædagogiske felt, som skal bidrage til dit videre faglige niveau
Dine arbejdsopgaver vil være:
- Tilrettelægge, videreudvikle og vedligeholde introduktionsprogrammet for nyansat personale, sammen med den kliniske sygeplejespecialist og afdelingssygeplejersken, så dette materiale integrerer afdelingens centrale værdier i sygeplejen
- Initiere netværksdannelse og faglige måltætninger. Du får på SUH et netværk bestående med andre i en lignende stillingsfunktion
- Afholde og bistå opfølgnings- og refleksionssamtaler
- Deltager i weekend-, aften og nattevagter med superviserende hensigt i det omfang det giver mening
- Iværksætte og tilrettelægge simulationstræning og/eller Skills Stations tilrettelagt til den nyansatte
- Supervisere mentorer i afdelingen, hvor I sammen følger op på hvordan det går med den enkelte nyansatte
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Roskilde
- Torsdag den 30. november 2023
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger en sygeplejerske som teamleder, der ...
Det ”Nære Sundhedsvæsen” er lig med spændende opgaver til hjemmesygeplejen i kommunerne. Har du særlig interesse for primær sygepleje, det nære sundhedsvæsen, geriatri og demens og brænder fo..Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
-
Projektsygeplejerske 15 timer om ugen i tidsbegræn...
Kirurgisk Afdeling øvre afsnit på Sjællandsuniversitets Hospital behandler og plejer patienter med lidelser i galdevejene, pancreas, ventriklen, patienter med hernier, overvægtskirurgi, reflukskiru..Få mere info- Sygeplejerske
- Køge
-
Sygeplejerske søges til Distriktspsykiatrien i Sla...
Sygeplejerske søges til et af vores F-ACT teams i Distriktspsykiatrien Slagelse, Sorø, Ringsted En af vores dygtige sygeplejersker har søgt nye udfordringer på det private arbejdsmarked. Sk..Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
-
Sundhedsfaglig/pædagogisk personale til nattjenest...
Bo og Naboskab afd. Kerecenter er et tilbud til voksne udviklingshæmmede med betydelig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse. Vi er en institution i en spændende udvikling der søger nye .Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 16. september 2024 | 20 |
| 15. september 2024 | 20 |
| 14. september 2024 | 20 |
| 13. september 2024 | 20 |
| 12. september 2024 | 20 |
| 11. september 2024 | 21 |
| 10. september 2024 | 20 |
| 9. september 2024 | 20 |
| 8. september 2024 | 21 |
| 7. september 2024 | 21 |
| 6. september 2024 | 20 |
| 5. september 2024 | 19 |
| 4. september 2024 | 17 |
| 3. september 2024 | 15 |
| 2. september 2024 | 14 |
| 1. september 2024 | 14 |
| 31. august 2024 | 14 |
| 30. august 2024 | 13 |
| 29. august 2024 | 11 |
| 28. august 2024 | 11 |
| 27. august 2024 | 11 |
| 26. august 2024 | 12 |
| 25. august 2024 | 13 |
| 24. august 2024 | 13 |
| 23. august 2024 | 14 |
| 22. august 2024 | 15 |
| 21. august 2024 | 15 |
| 20. august 2024 | 14 |
| 19. august 2024 | 19 |
| 18. august 2024 | 21 |
| 17. august 2024 | 22 |