Det er i enhetene Trysil bo- og aktivitetssenter, enhet for hverdagsmestring inkludert avlastningsbolig for barn- og unge, enhet for psykisk helse oppsøkende team og i avdeling for tjenester på natt vi trenger sommervikarer.

Ferieperioden varer fra medio juni til medio august ved alle våre avdelinger innenfor yrkesgruppene:

• Sykepleiere
• Vernepleiere

Skriv i søknaden når du kan jobbe. Søker du flere enheter, prioriterer du disse i søknaden.

Om enhetene

Trysil bo- og aktivitetssenter

Trysil bo- og aktivitetssenter har 76 plasser fordelt på 4 ulike avdelinger og i tillegg 2 KAD plasser. Vi er et levende sykehjem med spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi har et stort engasjement for å skape livsglede for eldre. Vi ønsker å være et «åpent hus» som preges av aktiviteter. Her skal de få leve sitt gode hverdagsliv og tjenesten skal bygge opp under dette. Vi vil fremstå som et nytenkende og fremtidsrettet sykehjem med fornøyde medarbeidere som kan bruke og utvikle sin kompetanse sammen med oss.

Enhet for hverdagsmestring

Enhet for hverdagsmestring avd. 1, 2 og 3 gir helsetjenester og personlig assistanse til hjemmeboende brukere der målsetningen er at tjenesten skal bidra til at den enkelte kan bo hjemme så lenge som mulig og ha et selvstendig liv.

Under enhet for hverdagsmestring ligger også avdeling 4, 5 og 6, boligtjenesten. Dette består av bofellesskapene Hagebæk, Bergetunet og Lundevegen 6/8. Her gis tjenester til funksjonshemmede. Vi har et stort engasjement for å skape livsglede for våre brukere, med mange fine og morsomme aktiviteter. Vi er sammen med våre brukere opptatt av å bruke naturen Trysil har å by på, vi er på fisketurer, grilling, gåturer, uteleker, bading m.v.

Enhet for psykisk helse, oppsøkende team

Enhet psykisk helse er et lavterskeltilbud for mennesker med utfordringer innen psykisk helse og rus. Vi tilstreber å være lett tilgjengelige slik at de som har behov kan få rask og målrettet hjelp. Oppsøkende team jobber med å følge opp hjemmeboende brukere. De jobber turnus dag, kveld og helg med kontaktbesøk, støttesamtaler og medisinering.

Avdeling for tjenester på natt

Nattjenesten er samlokalisert med felles oppmøtested ved bo- og aktivitetssenteret. Personellet arbeider på tvers av alle avdelingene og består av sykepleiere, fagarbeidere og assistenter. Sykepleierne er i all hovedsak plassert ved bo- og aktivitetssenteret, men yter også bistand i alle overnevnte avdelinger ved behov.

Nattjenesten har fokus på å være i kontinuerlig utvikling, der vi leverer tjenester av god kvalitet, og der de ansatte opplever mestring og trivsel. De er opptatt av fleksibilitet blant de ansatte, samtidig som de har fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.

Kvalifikasjoner:

• Formell utdannelse for fagområdet i den aktuelle avdeling/enhet er en fordel
• Realkompetanse innenfor den aktuelle avdeling/enhet er ønskelig
• Motivasjon og faglig interesse for det aktuelle fagområdet er en fordel
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Alle som får tilbud om stilling må fremlegge gyldig politiattest innen tiltredelse
• For fagutdannede/høyskoleutdannede kreves dokumentert norsk autorisasjon

Primært ønsker vi søkere over 18 år, men søkere under 18 år kan komme i betraktning.

I enhet for hverdagsmestring, enhet for psykisk helse oppsøkende team og i avdeling for tjenester på natt er det nødvendig med førerkort klasse B, manuelt gir. Hvis driften tillater det kan søkere uten førerkort vurderes til stillinger i enhet for hverdagsmestring avd. 4 (Hagebæk), avd. 5 (Bergetunet) og avd. 6 (Lundevegen).

Vi tilbyr

• Trivelige og lærerike arbeidsplasser
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Tilbud om rammeavtale som tilkallingsvikar etter endt ferieavvikling

Tilsetting skjer etter lov- og avtaleverk som gjelder for Trysil kommune og det kan bli foretatt samtale med aktuelle søkere.

Kontaktinformasjon

• Ruth N Hammer , Avdelingsleder , +47 4747 5969, [email protected]
• Ann-Helen Ødegård , Enhetsleder psykisk helse , +47 4044 1025, [email protected]
• Ida Kristin Nymoen, Enhetsleder bo- og aktivitetssenter, +47 4042 7812, [email protected]
• Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, [email protected]

Hvordan søke?

se stillingsopslaget her og søg online:

https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/734dcbc8-9a9f-48b0-8e5b-72f1921b522a

Søknadsfrist er 21.05.2023.

(fra NAV EURES Norge)

Opplysninger om søknaden og prosessen videre.

Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.

Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.

Trysil kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Offentlig søkerliste

Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Velkommen til Trysil: Naturens fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, cirka 21 mil nord for Oslo via Elverum, og 4 mil fra den nye internasjonale flyplassen Scandinavian Mountains i Sälen, Sverige.

Trysil kommune er en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Det pågår nå en stor tilrettelegging av boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.

Folketallet har økt jevnt de siste årene, og vi er nå rundt 6 600 innbyggere. I vinterhalvåret er vi en av Innlandets største «byer» som følge av at aktiviteten i og rundt Trysilfjellet nær tidobler innbyggertallet. Vi er Norges desidert største skidestinasjon og en av Skandinavias beste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et aktivt næringsliv og stolte tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda har et rikholdig handels- og servicetilbud. I og rundt Trysilfjellet finner du mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil har en offensiv bredbåndstrategi, og alle husstander vil innen utgangen av 2022 ha tilgang til høyhastighetsbredbånd.

I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og en private barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha både barnehagegaranti og læreplassgaranti.

Trysil kommunes toppledelse består av kommunedirektør og tre kommunalsjefer; helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur, og forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene er delt i tre avdelinger; lønn og personal, økonomi og informasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeid med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre rundt 860 ansatte utgjør til sammen 680 årsverk.

Sammen leverer vi våre tjenester med respekt, likeverd, medvirkning og åpenhet og vilje til endring.

www.trysil.kommune.no


Kilde: Jobnet.dk