Generalist til opgaver på vejområdet - Teknisk designer, ingeniør, landinspektør, jurist, underviser eller noget hel...

Om jobbet

Team Vej og Park mangler en generalist, der kan løse administrative opgaver inden for blandt andet vejbelysning og vintertjeneste.

Så har du lyst til et udfordrende og ansvarsfuldt job, har du lyst til at være en del af en udviklingsorienteret organisation, og har du lyst til at arbejde med opgaver på vejområdet i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen? Så kan Kalundborg Kommune tilbyde en ny alsidige og attraktiv stilling.

Aktivitetsniveauet er højt og forventningerne til fremtiden er positive. Kalundborg kommune er en kommune med en stor erhvervsudvikling, øget bosætning og flere nye videregående uddannelser. Det ses for eksempel i Kalundborg Kommunes anlægsbudget, hvor der i de kommende år er afsat 160-180 mio. kr. til løbende og nye opgaver inden for blandt andet vejområdet, byggemodninger og ny infrastruktur.

Kalundborg Kommune er en rummelig arbejdsplads, med en stærk kultur med fokus på medansvar, trivsel, stolthed, respekt og dialog. Team Vej og Park repræsenterer en mangfoldighed af medarbejdere bredt sammensat, både i etnicitet, alder, køn og uddannelse. Vi er et team på 15 medarbejdere, som samarbejder om opgaverne inden for politiske betjening, drift, anlæg, myndighed, planlægning og økonomi.

Dit job

• Vej og stier - vedligeholdelsesplaner, tilsyn og borgerhenvendelser.
• Vintertjeneste - ansvar for Vinterman, regulativ og samarbejde med entreprenører.
• Vejbelysning - vedligeholdelse og modernisering af 10.000 lyskilder.
• For alle tre driftsområder vil der være økonomistyring, kontraktstyring, udbud og planlægning i samarbejde med kollegaer.
• Generel vejadministration i form af daglige drifts- og myndighedsopgaver med politisk betjening, borgerkontakt og samarbejde med entreprenører.

Vi vil foretrække, at du har en god helhedsorienteret tilgang, god forståelse for samarbejde og er god til at formidle. Er du nysgerrig på nye digitale løsninger, og kender du måske til vejlovene, vejreglerne, QGIS, E-Doc, AutoCad og RoSy så fortæl os det.

Din udvikling finder sted gennem muligheden for at få ansvar og gennem kurser, og vi lægger en plan, som passer til dig og dine kompetencer. I Team Vej og Park arbejder vi med at være to, der har ansvar for de forskellige driftsområder, således at man har en tæt kollega til sparring omkring de enkelte opgaveløsninger. Det tætte faglige fællesskab synes vi er med til at give et godt arbejdsmiljø og gode opgaveløsninger.

I Kalundborg kommune satser vi på at styrke projektorganiseringen på det tekniske område. Vi har i 2021 efteruddannet en række projektledere. Det tværgående samarbejde har meget høj prioritet, idet vi tror, at det rigtige hold omkring opgaven i midten giver et godt projekt og en udviklende arbejdsplads.

Din profil

Vi forstiller os at du:

Er nysgerrig og klar til at træde lidt ud af din komfortzone og ser nye muligheder. Vi søger dig, der har initiativ, og som også gerne er lidt nørdet. Du vil komme til at udvikle dig hurtigt og blive vist stor tillid i vores organisation, hvor alle bakker hinanden op på bedste vis.

For os er det ikke vigtigt præcist hvilken faglig uddannelse, du har. Det er din interesse og/eller erfaring med vejområdet, der er det centrale. Det vigtigste er, at du kan tage ansvar for dine opgaver, er udviklingsorienteret, kan forstå den politiske betjening, kan kommunikere solidt i både skrift og tale og er glad for at samarbejde på tværs i og uden for rådhuset.

Jobbet forudsætter, at du har et gyldigt kørekort, idet tilsyn er en naturlige del af jobbet.

Derfor skal du vælge os

Vores profil

Vores organisationsstruktur er meget flad og samarbejdet mellem medarbejdere, ledere og direktører opleves helt uformel og med stor lydhørhed rundt om bordet. På rådhuset har vi en velfungerende hverdag med mulighed for personlig udvikling i mange retninger. Vi har til tider travlt, men en stor handlefrihed med udvidede rammer giver dig mulighed for selv at være med til at forme dine fremtidige arbejdsområder.

I Team Vej og Park vil du møde medarbejdere, som har en bred vifte af kompetencer, og som på den måde komplementerer hinanden på forskellig vis.

Økonomien i Kalundborg kommune er god i de kommende år, hvilket giver en tryghed i ansættelsen, ligesom vi tilstræber et arbejdsmiljø, der er moderne og sundt.

Vi er flere kollegaer, som har valgt at bruge tid på at pendle langvejs fra, fordi det gode arbejdsmiljø og de spændende arbejdsopgaver betyder meget for os. En af grundene er blandt andet, at Kalundborg Kommune tilbyder en meget fleksibel tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne, hvilket gør det mulige at bo langt fra kommunen eller at tage orlovsperioder.

En ny kollega i Team Vej og Park udtaler:

Ole: Jeg kører en time hver vej. Det gør jeg fordi en god arbejdsplads med stor fleksibilitet bare betyder mere for mig end så meget andet.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling, der er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden inden for kommunens flextidsordning, ligesom der er åbenhed for aftale om hjemmearbejdsdag.

Vi ønsker stillingerne besat senest 1. oktober 2022.

Arbejdsstedet er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg

Kalundborg kommune har en bosætningskonsulent, der meget gerne hjælper, hvis du ønsker at flytte til kommunen. Kommunen har også et samarbejde med erhvervslivet i forhold til at hjælpe en eventuelt medflyttende partner i job.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest, og vi er en røgfri arbejdsplads.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at kontakte teamleder Charlotte Jørgensen for en snak tlf. 30 71 14 56.

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest søndag den 14. august 2022.

Vi afholder 1. samtale fredag den 19. august 2022 og en eventuelt 2. samtale mandag den 22. august 2022. Til 2. samtale skal der medbringes en præsentation af en case, som gives ved 1. samtale.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk