Dagplejer til område Syd (Ubby/Jerslev)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Høng
Om jobbet
Dagplejer søges til området omkring Ubby / Jerslev pr. 1. oktober 2022.
Dagplejen er lige nu i en spændende faglig udvikling, og vi har brug for dig til at være en del af vores team.
Som dagplejer arbejder du med børn i alderen 0-3 år. Du arbejder selvstændigt, men du bliver også en del af et stort netværk. Du vil deltage i kurser og få støtte og rådgivning af pædagoger. Alt sammen vil klæde dig godt på til jobbet og til at understøtte børnenes udvikling, i deres tidlige start på livet.
I dagplejen arbejder vi ud fra den nye styrkede pædagogiske læreplan. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barns udvikling med fokus på ressourcesyn, samt at skabe et trygt og udviklende miljø for børnene.
Din profil
Vi forventer:
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde:
Løn og ansættelsesvilkår
Sker efter gældende overenskomst med FOA.
Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk teamleder Lene Knudsen tlf. 20 34 37 57 eller på e-mail: [email protected].
Tag også gerne et kig på vores hjemmeside Dagplejen i Kalundborg Syd (aula.dk).
Ansøgning
Ansøgning, cv og relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfrist er mandag den 8. august 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 33.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Dagplejer søges til området omkring Ubby / Jerslev pr. 1. oktober 2022.
Dagplejen er lige nu i en spændende faglig udvikling, og vi har brug for dig til at være en del af vores team.
Som dagplejer arbejder du med børn i alderen 0-3 år. Du arbejder selvstændigt, men du bliver også en del af et stort netværk. Du vil deltage i kurser og få støtte og rådgivning af pædagoger. Alt sammen vil klæde dig godt på til jobbet og til at understøtte børnenes udvikling, i deres tidlige start på livet.
I dagplejen arbejder vi ud fra den nye styrkede pædagogiske læreplan. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barns udvikling med fokus på ressourcesyn, samt at skabe et trygt og udviklende miljø for børnene.
Din profil
Vi forventer:
- At du har en anerkendende tilgang, er omsorgsfuld og nærværende.
- At du er fuld af hjertevarme og god til at skabe tryghed omkring dig.
- At du har lyst til at arbejde med børn i alderen 0 - 3 år.
- At du er glad og positiv med personligt overskud og robusthed.
- At du er åben for nye tiltag, ny viden samt lysten til at udvikle dig som menneske.
- At du er god til at arbejde selvstændigt og samtidig kan indgå i samarbejde med kolleger.
- At du er parat til at modtage nye børn og deres familie i eget hjem.
- At du har overblik.
- At du er god til at skabe et miljø for børnenes trivsel og udvikling.
- At du er god til forældresamarbejde med respekt og forståelse for forskelligheder.
- At du er loyal og har en professionel tilgang til jobbet.
- At du deltager i personalemøder og kurser.
- At du har gode fysiske rammer inde og ude.
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde:
- En dagpleje i udvikling.
- Et job hvor du har stor indflydelse på eget arbejde.
- Et spændende og udfordrende job.
- En arbejdsplads med fokus på udvikling og læring.
- Kurser for dagplejere.
- Legetøj og inventar til børnene.
- Gode kollegaer som du indgår i et team med.
- Legestue.
- En fuldtidsansættelse, med arbejdstid på 48 timer fordelt i tidsrummet kl. 06.00 - 18.00 som kan variere afhængig af forældres behov for pasning af børn.
- Optjening af 1/2 afspadseringsdag om måneden, som afholdes efter aftale med pædagogisk teamleder.
- Samarbejde med børnehaverne i området.
- Faglig sparring, støtte og vejledning af den pædagogiske teamleder og pædagog.
Løn og ansættelsesvilkår
Sker efter gældende overenskomst med FOA.
Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk teamleder Lene Knudsen tlf. 20 34 37 57 eller på e-mail: [email protected].
Tag også gerne et kig på vores hjemmeside Dagplejen i Kalundborg Syd (aula.dk).
Ansøgning
Ansøgning, cv og relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfrist er mandag den 8. august 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 33.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Børnepasser", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Høng.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Børnepasser
- Høng
- Mandag den 08. august 2022
Lignende jobs
-
Kommunal dagplejer i Ejby eller Borup under [xxxxx...
Dagplejer til Ejby og Borup i [xxxxx]Vil du passe Danmarks guld og gøre en vigtig forskel for børn i deres vigtigste alder? Drømmer du om at arbejde i eget hjem, selv planlægge dagens..Få mere info- Børnepasser
- Køge
-
Vi søger dagplejer til område Kildedam i Tølløse, ...
Er du passioneret, når det gælder børns trivsel og udvikling? Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din da..Få mere info- Børnepasser
- Holbæk
-
Dagplejer søges til Høng og omegn
Om jobbet Bliv Dagplejer i Høng og omegn – Skab trygge og udviklende rammer for de mindste! Vil du have et meningsfuldt job hjemmefra, hvor du kan skabe trygge rammer for små børns første opl..Få mere info- Børnepasser
- Kalundborg
-
Dagplejer til verdens vigtigste job
Vi søger dagplejer til verdens vigtigste job i Jyderup og omegn.Har du lyst til et job med ro og fordybelse, hvor du ikke skal haste ud ad døren hver morgen, hvor du styrer din egen hverdag og har .Få mere info- Børnepasser
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som børnepassere i Høng
Herunder ser du udviklingen i udbudte børnepasser i Høng over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal børnepassere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte børnepassere i Høng over tid
| Dato | Alle jobs som børnepassere |
|---|---|
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |