Faglig stærk uddannelsesvejleder til Ungevejledningen

Den kommunale ungeindsats er en del af Ungevejledningen i Herning Kommune. Vi tilbyder en spændende stilling som Uddannelsesvejleder til uddannelsesvejledning i grundskolen og ungeområdet fra 15 - 25 år.

Ungevejledningen består blandt andet af rådgivere, mentorer, vejledere, jobkonsulenter med flere som alle arbejder for at sikre, at de unge opnår en positiv tilknytning til uddannelses- og eller arbejdsmarkedet.

Om stillingen

Der er tale om en fast 37 timers stilling til besættelse pr. 1. juni 2021.

Du tilknyttes et team bestående af to erfarne uddannelsesvejledere og to socialrådgivere i Ungevejledningen. I tværfagligt samspil skal I sikre at teamets unge opnår fast tilknytning til uddannelse eller job.

Teamet varetager vagten hver fjerde uge i Ungevejledningens modtagelse, kaldet Ungevejen. De unge, du møder i den pågældende uge, med behov for et længerevarende vejlednings- eller rådgivningsforløb, fortsætter hos jer i teamet.

Dit primære ansvarsområde består af uddannelsesvejledning på grundskoler og uddannelsesvejledning af unge 15-25-årige samt unge og forældre, der opsøger Ungevejen.

Du kommer også til at udvikle uddannelsesvejledning løbende.

Arbejdsopgaver

• Lovbunden vejledning på grundskoler.
• KUI Kontaktperson for de unge, der vurderes til ordningen om behov for ekstra støtte i overgangen til ungdomsuddannelser og / eller vejledningstilbud.
• Etablering af virksomme aktiviteter for og med den unge og forældre for eksempel virksomhedspraktikker, brobygning til ungdomsuddannelser, samtaler, forældresamarbejde og samarbejder med koordinerende rådgiver i for eksempel Børne- og Familieafdelingen samt aktiviteter under Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• Uddannelsesvejledning af 15-25-årige, hvor du sammen med rådgiver får ansvaret for de unge, der er tilknyttet det team, som du arbejder i.
• Målgruppevurdering til FGU-uddannelsen og et tæt samarbejde med FGU om gennemførelse af uddannelsen for den enkelte unge.
• Tværfagligt samarbejde med andre faggrupper for eksempel skoleledere, lærere, socialrådgivere, mentorer enten i egen afdeling eller på tværs i andre forvaltninger, uddannelsesvejledere og fastholdelsesinitiativer på ungdomsuddannelser og i virksomheder.
• Indgå i tværfagligt team i modtagelsen af nye unge, som en central opgave, der løses i samarbejde med modtagelsen i Ungevejen.

Vi forestiller os, at vores nye kollega har flere af følgende kompetencer:

• Erfaring med uddannelsesvejledning for eksempel fra et andet UU-center, en FGU-institution, ungdomsuddannelse, en ungdomsskole eller andet uddannelsestilbud.
• Personlighed, der er udadvendt, selvstændig, og god til at lede sig selv og som kan arbejde alene, men også være en del af et teamsamarbejde.
• Har en relevant uddannelse, som f.eks. lærer, ergoterapeut, socialrådgiver, eller anden relevant formidler / underviseruddannelse.
• Bred viden om uddannelsessystemer og arbejdsmarked, kvalifikationskrav og muligheder.
• Har en diplomuddannelse i vejledning, eller er villig til at gennemføre uddannelsen.
• Har erfaring med arbejdet med unge mellem 13 - 25 år.
• Kan arbejde struktureret med analyse af de fem store ungeområder (bolig, sundhed/helbred, uddannelse/job, netværk og økonomi).
• Har stærke IT-kundskaber.
• Du har en bil til rådighed og er indstillet på køretid.

Vi tilbyder

• et arbejdsområde med stor bevågenhed og store forventninger
• stor indflydelse på egen arbejdsdag og tilrettelæggelse af opgaveløsningen
• et fagligt stimulerende og berigende arbejdsmiljø, hvor sparring er en selvfølge
• gode kolleger – med hang til humor
• synlig og tydelig ledelse
• en stor arbejdsplads, hvor tværfaglighed og professionalisme prioriteres højt
• et spændende job i et fagområde i rivende udvikling med den kommunale ungeindsats
• løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Din grundlæggende uddannelse er vigtig, men det handler først og fremmest om din motivation og lyst til at møde unge med en nysgerrighed på, hvordan deres syn er på egen situation.

Ansøgningsfrist

Upload din ansøgning, CV samt anbefalinger digitaltsenest den 15. april 2021 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. april 2021.

Yderligere oplysninger

Hvis du er interesseret I at vide mere om jobbet, eller har spørgsmål så se med på vores webinar den 12. april kl. 16.30.
Her kan du deltage anonymt og der vil både sidde leder og medarbejdere klar til at besvare dine spørgsmål.

Du deltager ved at trykke på dette link: Klik her for at deltage - Tilgå linket via jobopslaget på www.herning.dk (Social, Sundhed og Beskæftigelse)

Fik du ikke svar på dine spørgsmål den 12. april, er det også muligt at kontakte uddannelsesvejleder Heidi Rosendahl Pinnerup på [email protected] / mobil 24 45 71 09 eller afsnitsleder Majbrit Lambæk på [email protected] / mobil 30 36 06 83.

I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.