HR-medarbejder til løn- og personaleadministration i Røde Kors asylafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Røde Kors asylafdeling søger 2 engagerede HR-medarbejdere.
HR består på nuværende tidspunkt af to HR-Løn-medarbejdere, en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. HR-afdelingen er en del af en samlet enhed for HR og IT, og gennem HR-lederen referer enheden direkte til asylchefen.
Som HR-Løn-medarbejder kommer du til at varetage en bred vifte af HR-relaterede administrative opgaver, dog med primært fokus på lønbehandling og administration af tidsregistrerings- og vagtplanlægningssystemer. Du skal have styr på regler om løn og ansættelse og et godt kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler. Asylafdelingen er omfattet af statslige regler, og vi har på nuværende tidspunkt over 400 medarbejdere ansat på flere forskellige overenskomster.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling og vores opgaver her.
Hvem er du?
Som vores kommende kollega skal du kunne trives i et travlt og dynamisk miljø. Du skal være fleksibel, og du skal kunne bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med forskellige opgaver.
Du er detaljeorienteret og grundig, og du motiveres af at levere gode resultater og service til organisationens ledere og medarbejdere i et tæt samarbejde med dine kollegaer og ledelse.
Du kan prioritere og arbejde struktureret, og du er vant til en professionel håndtering af deadlines. Du bidrager aktivt til udviklingen af dit arbejdsområde i samarbejde med kolleger og ledelse.
Du har et digitalt mindset og er god til at spotte digitale muligheder og bidrage til HR’s digitale udvikling.
Ved at være ansat i asylafdelingen vil du være med til at understøtte vores kerneopgave – at medvirke til, at beboerne på vores asylcentre har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag.
Arbejdsopgaver
Lønberegning, løntastning og lønkontrol samt ferieafregning i SLS/HR-LØN som den primære opgave herudover:
Faglige kvalifikationer
Vi tilbyder
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 30 – 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. december 2021
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til HR-leder Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 21.10.2021 kl. 12.00
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest mandag den 25. oktober 2021.
Kilde: Jobnet.dk
HR består på nuværende tidspunkt af to HR-Løn-medarbejdere, en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. HR-afdelingen er en del af en samlet enhed for HR og IT, og gennem HR-lederen referer enheden direkte til asylchefen.
Som HR-Løn-medarbejder kommer du til at varetage en bred vifte af HR-relaterede administrative opgaver, dog med primært fokus på lønbehandling og administration af tidsregistrerings- og vagtplanlægningssystemer. Du skal have styr på regler om løn og ansættelse og et godt kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler. Asylafdelingen er omfattet af statslige regler, og vi har på nuværende tidspunkt over 400 medarbejdere ansat på flere forskellige overenskomster.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling og vores opgaver her.
Hvem er du?
Som vores kommende kollega skal du kunne trives i et travlt og dynamisk miljø. Du skal være fleksibel, og du skal kunne bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med forskellige opgaver.
Du er detaljeorienteret og grundig, og du motiveres af at levere gode resultater og service til organisationens ledere og medarbejdere i et tæt samarbejde med dine kollegaer og ledelse.
Du kan prioritere og arbejde struktureret, og du er vant til en professionel håndtering af deadlines. Du bidrager aktivt til udviklingen af dit arbejdsområde i samarbejde med kolleger og ledelse.
Du har et digitalt mindset og er god til at spotte digitale muligheder og bidrage til HR’s digitale udvikling.
Ved at være ansat i asylafdelingen vil du være med til at understøtte vores kerneopgave – at medvirke til, at beboerne på vores asylcentre har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag.
Arbejdsopgaver
Lønberegning, løntastning og lønkontrol samt ferieafregning i SLS/HR-LØN som den primære opgave herudover:
- Administrering af tidsregistreringssystemer og vagtplanlægning
- Personaleadministrative opgaver i form af kontraktskrivning, udarbejdelse af breve vedr. ansættelsesforhold, NY Løn, pension, barsel m.fl.
- Refusioner
- Ad hoc administrative opgaver
- Ad hoc-sagsbehandling og servicering af ledere og medarbejdere i personalerelaterede sager i samarbejde med HR-juristen og konsulenterne
- Understøttelse af arbejdsskadesagsbehandling.
Faglige kvalifikationer
- Relevant kontorfaglig uddannelse
- Dokumenteret erfaring fra tidligere ansættelse i statslig HR-afdeling (Løn)
- Praktisk erfaring med SLS/HR-Løn og lønbehandling er en fordel
- Kendskab til og erfaring med tidsregistreringssystemer (vi overgår pr. november til systemet Promark)
- Gode sproglige kundskaber i skrift og tale
- Rutineret bruger af Office-pakken
- Flair for tal, IT og digitale løsninger.
Vi tilbyder
- Arbejde i en spændende organisation med et humanitært værdigrundlag
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Kompetente, motiverede og engagerede kolleger
- Flekstid
- Betalt frokostpause.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 30 – 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. december 2021
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til HR-leder Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 21.10.2021 kl. 12.00
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest mandag den 25. oktober 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Frederiksberg C
- Torsdag den 21. oktober 2021
Lignende jobs
-
Chefsekretær med fokus på kalenderstyring og koord...
Fri kontaktEr du en organisatorisk mester, der trives med at få komplekse kalendere til at gå op og sikrer, at alt kører glat? Så er du måske vores nye chefsekretær i DI’s Branche- & Foreningssupport team! Branche- & Foreningssupport i DI søger en ny kollega, som er skarp på kalenderstyring og struktur- og koordineringsopgaver.Få mere info- Administrativ medarbejder
- København V
-
Vikarstilling: Executive Assistant til CEO - barse...
Du vil som EA for vores CEO, Ashkan Ahmadinia spille en central rolle i at understøtte hans dagligdag og varetage hans og [xxxxx]s interesser i projekter og opgaver. Dit overordnede fokus..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Valby
-
Administrationselev til vejledning og sagsbehandli...
Ønsker du at kickstarte din karriere med en elevplads, hvor du møder forskellige problemstillinger, som udfordrer og udvikler dig? Drømmer du om at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor vi .Få mere info- Administrativ medarbejder
- København SV
-
Bliv Studentermedhjælper hos Queue-it inden for ju...
Queue-it er en hurtigt voksende, international scale-up, der er førende inden for udviklingen af virtuelle venteværelser. Deres løsning hjælper virksomheder med at håndtere store trafikmængder på h..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |