Sagsbehandler til HR-kontoret i Kirkeministeriets departement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Synes du, at det kunne være spændende at være en del af det administrative HR-team i departementet og være med til at drive og sagsstyre bl.a. pensionssager?
HR-kontoret
HR-kontoret er en del af Kirkeministeriet og har en bred portefølje af HR-opgaver rettet mod folkekirkens ca. 1.700 arbejdsgivere og ca. 10.000 ansatte i en lang række jobfunktioner. Vi varetager blandt andet en række arbejdsgiverfunktioner på personaleområdet, herunder rollen som ansættelsesmyndighed for biskopper, provster og præster i folkekirken, og understøtter driften af folkekirkens tre kirkemusikskoler og Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.
HR-kontoret er kendetegnet ved at have en meget bred HR-opgaveportefølje med driftsopgaver, rådgivningsopgaver, udviklingsopgaver, sagsbehandling, myndighedsbetjening, ministerbetjening mv. Vi er 16 ansatte i kontoret og er organiseret i en teamstruktur med tre fagspecifikke teams: HR-jura & Forhandling, Arbejdsmiljø, Organisation & Uddannelse samt HR Administration.
I alle tre teams arbejdes projektorienteret, hvor det er relevant i forhold til opgaven.
HR-kontoret lægger vægt på dialog og samarbejde med de forskellige aktører på folkekirkens område, herunder medarbejder- og arbejdsgiverorganisationer, ansatte, frivillige samt øvrige interessenter på folkekirkens område.
Arbejdsopgaver
Du vil primært komme til at arbejde med opgaver inden for tjenestemandspensioner og ansættelse af præster og provster.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte;
Du vil få mulighed for løbende at beskæftige dig med nye og udfordrende opgaver – på egen hånd såvel som i samarbejde med kollegaer – og du vil have gode muligheder for at påvirke opgaverne og derigennem opnå både faglig og personlig udvikling.
Kompetencer
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, fx en kontoruddannelse eller tilsvarende kvalifikationer. Vi lægger endvidere vægt på, at du har kendskab til og gerne erfaring med;
Vi lægger endvidere vægt på, at du;
Kirkeministeriet
Som ansat i Kirkeministeriets departement bliver du del af en organisation med ca. 90 ansatte præget af engagement og høj faglighed, hvor sparring og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at være en attraktiv og innovativ arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø. Du kommer til at arbejde i hjertet af København og indgå i et fagligt fællesskab.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som kontorfunktionær i en fuldtidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK/STAT om kontorfunktionærer, laboranter og IT medarbejdere (HK) - eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen. Du kommer til at referere til HR-chef Lene Graakjær Lund.
Vi ser gerne, at du har kan begynde den 1. juni 2021 eller snarest muligt.
Mere information
Du kan læse mere om Kirkeministeriet på www.km.dk. Du er også velkommen til at kontakte HR-chef Lene Graakjær Lund på 33923945 / 24442725 eller HR-medarbejder Birgit C. Kristensen på 33923907, hvis du har spørgsmål.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde:
Ansøgningsfristen er den 27. april 2021.
Ministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
HR-kontoret
HR-kontoret er en del af Kirkeministeriet og har en bred portefølje af HR-opgaver rettet mod folkekirkens ca. 1.700 arbejdsgivere og ca. 10.000 ansatte i en lang række jobfunktioner. Vi varetager blandt andet en række arbejdsgiverfunktioner på personaleområdet, herunder rollen som ansættelsesmyndighed for biskopper, provster og præster i folkekirken, og understøtter driften af folkekirkens tre kirkemusikskoler og Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.
HR-kontoret er kendetegnet ved at have en meget bred HR-opgaveportefølje med driftsopgaver, rådgivningsopgaver, udviklingsopgaver, sagsbehandling, myndighedsbetjening, ministerbetjening mv. Vi er 16 ansatte i kontoret og er organiseret i en teamstruktur med tre fagspecifikke teams: HR-jura & Forhandling, Arbejdsmiljø, Organisation & Uddannelse samt HR Administration.
I alle tre teams arbejdes projektorienteret, hvor det er relevant i forhold til opgaven.
HR-kontoret lægger vægt på dialog og samarbejde med de forskellige aktører på folkekirkens område, herunder medarbejder- og arbejdsgiverorganisationer, ansatte, frivillige samt øvrige interessenter på folkekirkens område.
Arbejdsopgaver
Du vil primært komme til at arbejde med opgaver inden for tjenestemandspensioner og ansættelse af præster og provster.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte;
- sagsbehandling af pensionssager, herunder egenpension, opsat pension og pensionsalderforhøjelse,
- varetagelse af opgaver vedrørende Pensionskassen af 1950, herunder drift af kassen,
- dialog med medarbejdere ansat i Folkekirken om deres tjenestemandspension,
- dialog med eksterne samarbejdspartnere,
- udvikling og optimering af pensionsområdet,
- sagsbehandling af ansættelser af præster og provster og
- diverse ad hoc opgaver inden for administration af HR.
Du vil få mulighed for løbende at beskæftige dig med nye og udfordrende opgaver – på egen hånd såvel som i samarbejde med kollegaer – og du vil have gode muligheder for at påvirke opgaverne og derigennem opnå både faglig og personlig udvikling.
Kompetencer
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, fx en kontoruddannelse eller tilsvarende kvalifikationer. Vi lægger endvidere vægt på, at du har kendskab til og gerne erfaring med;
- generel sagsbehandling,
- pensionssager,
- tjenestemandspension,
- sagsgangsanalyse og procesoptimering,
- digital forståelse,
- projektledelse/- deltagelse.
Vi lægger endvidere vægt på, at du;
- trives med at arbejde i teams, såvel som selvstændigt,
- arbejder struktureret og med overblik,
- har organisatorisk forståelse og kan navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter,
- har stærke samarbejdskompetencer,
- er nysgerrig og har lyst til løbende læring og videndeling.
Kirkeministeriet
Som ansat i Kirkeministeriets departement bliver du del af en organisation med ca. 90 ansatte præget af engagement og høj faglighed, hvor sparring og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at være en attraktiv og innovativ arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø. Du kommer til at arbejde i hjertet af København og indgå i et fagligt fællesskab.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som kontorfunktionær i en fuldtidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK/STAT om kontorfunktionærer, laboranter og IT medarbejdere (HK) - eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen. Du kommer til at referere til HR-chef Lene Graakjær Lund.
Vi ser gerne, at du har kan begynde den 1. juni 2021 eller snarest muligt.
Mere information
Du kan læse mere om Kirkeministeriet på www.km.dk. Du er også velkommen til at kontakte HR-chef Lene Graakjær Lund på 33923945 / 24442725 eller HR-medarbejder Birgit C. Kristensen på 33923907, hvis du har spørgsmål.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Dokumentation for uddannelse
Ansøgningsfristen er den 27. april 2021.
Ministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- København K
- Tirsdag den 27. april 2021
Lignende jobs
-
Superintendent in Fleet Resilient and Technology
Få mere info- Administrativ medarbejder
- København Ø
-
Executive assistant for the CEO at Xellia Pharmace...
Are you ready to make a difference and play a crucial role in an organization dedicated to saving lives? Are you the person who cares about making our CEO's everyday life work, and have you done it..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
-
Superintendent on OFC Route During the Transition ...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- København Ø
-
Miljøsagsbehandlere til jordforurenings- og spilde...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |